Дело № 2-2306-11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Ноговицыной И.С.,

при секретаре Охлопковой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Якутске

«20» апреля 2011 года

дело по иску Терентьева А.А. к ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о взыскании окончательного расчета при увольнении,

у с т а н о в и л:

Терентьев А.А. обратился в суд с иском к ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о взыскании окончательного расчета при увольнении, указывая, что уволился 1 декабря 2010г. в связи с ___. По состоянию на 17 февраля 2011г. ему не произведен полный и окончательный расчет по заработной плате, выплата произведена частично. Выплачены текущая заработная плата, отгульные и больничные дни, расчет по увольнению. Остаток невыплаченной задолженности по премиальным вознаграждениям составляет ___ руб., также не оплачена курортно- санаторная путевка за февраль 2010г. в размере ___ руб., не выплачена единовременное вознаграждение в размере ___ руб., которое предусмотрено п. 9.1.6 коллективного договора. Просит взыскать данные суммы, также компенсацию морального вреда ___ руб.

В судебном заседании, представитель истца Терентьева Л.С. доводы, изложенные в заявлении, поддержала, просит удовлетворить.

Представитель ответчика Данилова В.С. с иском не согласилась, суду, пояснила, что единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию истцом в размере ___ руб. получено, согласно расчетному листку истцу произведены все выплаты, предусмотренные трудовым договором, задолженность по оплате курортно- санаторной путевки за февраль в размере ___ руб. признают.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Терентьев А.А. состоял в трудовых отношениях с ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» 01 декабря 2010г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТКРФ по собственному желанию.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно приказу от 29.12.10г. за № руководителя ФГУ «ЛГБУВПиС» списана кредиторская задолженность Ленского ГБУВПиС и отражено в списании в бухгалтерском учете за 2010г. по выплате премия начисленных работникам Ленского ГБУВПиС в соответствии с Положением о премировании руководителей, специалистов, служащих аппарата управления за основные результаты хозяйственной деятельности, утвержденным 05.01.98г. в период работы с 2005г. по 2008г.г. Также по выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет начисленных работникам Ленского ГБУВПиС в соответствии с Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в Ленском ГБУВПиС, утвержденного 05.12.2001г. по приказам 2005-2008г.г.

На основании обращения истца в Государственную инспекцию труда в РС (Я) проведена проверка соблюдения трудовых прав работников в ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в части полноты выплаты труда, работодателю выдано предписание об отмене приказа № от 29.12.2010г. и выплате начисленных и не выплаченных премий за период с 2005-2008г. премий, а также начисленного и невыплаченного вознаграждения за выслугу лет.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию невыплаченное премиальное вознаграждение в размере ___ руб. Также сумма за курортно- санаторную путевку ___ руб. с учетом признания иска ответчиком в данной части.

Требования в части взыскания единовременное вознаграждение в размере ___ руб. подлежит отказу, поскольку истец уволился по собственному желанию в связи с ___ в апреле 2008 года. Согласно Приказу от 30 апреля 2008г ему выплачено единовременное вознаграждение в размере двух месячных заработков в размере ___ руб. Затем истец вернулся на работу и повторно уволился 1 декабря 2010 по собственному желанию.

Повторная выплата выходного пособия локальными актами Ленского ГБУВПиС не предусмотрена. Согласно п.9.1.5 коллективного договора действующего в 2008 г. единовременное вознаграждение выплачивается, впервые увольняющимся в связи с ___ согласно стажу работы. Терентьеву А.А. в соответствии с этим выплатили выходное пособие.

Госинспекция труда в своем письме ссылается на п. 9.1.5 коллективного договора на 2010 и 2011годы, который был принят 4 апреля 2010 года.

При таких обстоятельствах, доводы истца о не получении выходного пособия не обоснованы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд определяет компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 196– 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Терентьева А.А. к ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о взыскании окончательного расчета при увольнении – удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в пользу Терентьева А.А. ___ руб., компенсацию морального вреда ___ руб., всего ___ руб. (___ рублей).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутии) в течение 10 дней.

Судья: И.С. Ноговицына