Р Е Ш Е Н И Е 2-4029-2011 г.

Именем Российской Федерации

20 мая 2011 г. Якутский городской суд РС (Я) в составе предс-й судьи Оконешниковой М.М., при секретаре Мекумяновой З.П., рассмотрев в открытом судебном заседании

дело по иску Петровой Т.Т. к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Петрова Т.Т. обратилась в суд с иском к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы в размере ___ руб., компенсации морального вреда ___ рублей и судебных расходов. В суде представитель истицы в обоснование заявленных сумм пояснила, что Петрова работала в ЯТЭЦ в должности ___. С ___ 2010 года ее уволили по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников. Первые три месяца ответчик оплатил средний месячный заработок, за оставшиеся три месяца - отказался. Средний месячный заработок истицы составлял ___ руб., за три месяца трудоустройства, ответчик должен выплатить ___ руб. ___ коп. ___ 2010 года она обратилась в ГУ «Центр занятости населения г.Якутска», до настоящего времени не трудоустроена в течение 6 месяцев. Также просит взыскать сумму морального вреда ___ рублей, и понесённые судебные расходы.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась, указав о том, что работодатель отказал истцу в выплате среднего заработка обоснованно, поскольку ст.318 ТК РФ гарантирует выплату выходного пособия не каждому уволенному работнику, а только тем, что в установленный срок обратился в службу занятости и не был трудоустроен и в исключительном случае. В справке, выданной ГУ «Центр занятости населения» не на законных основаниях, не указаны обстоятельства исключительности случая для сохранения среднего заработка, данной службой не были предприняты необходимые действия по трудоустройству истицы, в т.ч. и на временную работу.

Представитель третьего лица - ГУ «Центр занятости населения г.Якутска» - в суде пояснила, что Петрова Т.Т. обратилась в городскую службу занятости за получением государственной услуги в целях поиска подходящей работы ___ и с этого дня была зарегистрирована в качестве ищущей работы в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. За период регистрации подходящие вакансии от работодателей не поступали, направления на работу не выдавались истице, в связи с чем, ей были вручены справки для получения средней заработной платы на период трудоустройства согласно ст.318 ТК РФ.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска Петровой Т.Т.

Как усматривается из материалов дела, между сторонами по делу имели место трудовые правоотношения согласно трудового договора от 12.08.2003 г. Приказом № от ___ 2010 г. Петрова Т.Т. была уволена в связи с сокращением штата работников (п.2. ст.81 ТК РФ).

Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях, средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Истец обратилась в Центр занятости населения ___ 2010 г. и не была трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой №, выданной ГУ «Центр занятости населения г.Якутска». Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Работодатель ЯТЭЦ ОАО АК «Якутскэнерго» отказал Петровой Т.Т. в выплате среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы: сумма среднего заработка за эти месяцы составила ___ руб. Таким образом, задолженность работодателя перед работником имеется и подлежит взысканию в полном размере.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается работнику в денежной форме: с учётом обстоятельств данного дела размер компенсации морального вреда определяется в сумме ___ руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, ___ 2011 г., истцом было заключено соглашение об оказании юридических услуг, согласно которого она оплатила сумму в размере ___ руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Петровой Т.Т. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО АК «Якутскэнерго» в пользу Петровой Т.Т. сумму средней заработной платы в размере ___ руб., компенсацию морального вреда ___ руб., расходы по оплате за услуги представителя ___ рублей, всего ___ руб.___ коп. (___ рублей ___ коп.).

Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд РС (Я).

Судья: М.М.Оконешникова