Дело № 2-3759-11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Якутск 08 июня 2011 г.

Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Игнатьевой А.Р. единолично, при секретаре Поповой И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баженовой Л.А. к Сыроватской У.Г. об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, медицинскую книжку, перерасчете заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, неустойки в виде средней заработной платы за вынужденную безработицу,

установил:

Истец Баженова Л.А. обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, медицинскую книжку, перерасчете заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, неустойки в виде средней заработной платы за вынужденную безработицу, указывая на то, что работала с 04.06.2010 г. по 21.01.2011 г. ___ без заключения трудового договора с заработной платой ___ % от выручки с оплачиваемым отпуском каждые полгода. 21.01.2011 г. написала заявление об увольнении, директор магазина Сыроватская У.Г. отказывается выдавать трудовую книжку и медицинскую книжку в связи с недостачей в магазине. Без трудовой и медицинской книжки ее не берут на работу, из-за незаконных действий ответчика, истцу причинен материальный и моральный вред, просит установить факт трудовых отношений в период с 04.06.2010 г. по 21.01.2011 г., обязать ответчика выдать трудовую и медицинскую книжки, обязать произвести перерасчет заработной платы, вернуть удержанную заработную плату, оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, неустойку в виде средней заработной платы за вынужденную безработицу за период с 21.01.2011 г. по 07.04.2011 г., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В судебном заседании, истец Баженова Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании, ответчик Сыроватская У.Г. с иском согласилась частично, признала факт трудовых отношений с 04.06.2011 г. по 19.01.2011 г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., заработную плату в размере ___ руб., обязалась выдать трудовую и медицинские книжки, в остальной части иска просит отказать.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено из материалов дела истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с 04.06.2011 г. по 19.01.2011 г., указанный факт ответчик признала.

Из искового заявления и пояснений сторон следует, что в день увольнения задолженность по заработной плате не погашена, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, трудовая и медицинская книжки истцу не выданы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Факт трудовых отношений между сторонами и факт наличия задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск представителем ответчика подтвержден. В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Согласно акту от 19.01.2011 г. при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, в магазине «___» ___ Баженова Л.А. отсутствовала без уважительных причин. Таким образом, суд считает установленным факт трудовых отношений с 04.06.2011 г. по 19.01.2011 г., наличия задолженности по заработной плате ответчика перед истцом Баженовой Л.А.

Ответчиком произведен расчет задолженности по заработной плате в размере ___ руб., и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___ руб.

В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Работодатель в соответствии со ст. 237 ТК РФ возмещает моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. С учетом срока, в течение которого истец не мог получить, причитающиеся ему выплаты, с учетом требований разумности и справедливости суд считает, что в данном случае взысканию подлежит компенсация морального вреда в размере ___ руб.

В требовании истца о взыскании неустойки в виде средней заработной платы за вынужденную безработицу за период с 21.01.2011 г. по 07.04.2011 г., суд отказывает, поскольку доказательств постановки на Биржу труда в качестве безработной истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковое заявление Баженовой Л.А. к Сыроватской У.Г. об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, медицинскую книжку, перерасчете заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, неустойки в виде средней заработной платы за вынужденную безработицу– удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений с 04.06.2010 г. по 21.01.2011 г. между Баженовой Л.А. и Сыроватской У.Г..

Взыскать с Сыроватской У.Г. в пользу Баженовой Л.А. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., всего подлежит взысканию ___ руб.

Обязать Сыроватскую У.Г. выдать Баженовой Л.А. трудовую книжку и медицинскую книжку Баженовой Л.А..

В остальной части исковых требований – отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.

Судья А.Р.Игнатьева