Дело № 2-1790-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Якутск 05.03.2011 г.

Якутский городской суд РС (Я) в составе судьи Алексеевой Н.М. при секретаре Дмитриевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Захарова С.В. к Открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Якутия» о взыскании пособия в связи с профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что работодателем не выплачены причитающиеся работнику выплаты, связанные с профессиональным заболеванием.

В судебном заседании истец и его представитель Барковский А.Ю. требования поддержали, суду пояснили, что истец работал в ОАО «Авиакомпания «Якутия», уволен ____2007 г. приказом № по ч.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при этом истцу установлено профессиональное заболевание и ____ согласно акту от ____.2009 г. Ссылаются на то, что п. 10.26 коллективного договора, действующего в организации, предусмотрена выплата единовременного пособия в размере годового заработка работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве либо в результате профзаболевания, однако истцу такое пособие не было выплачено. Не согласны с доводами ответчика об отмене п. 10.26 коллективного договора, указывают на то, что постановление об отмене данного положения коллективного договора ухудшает положение работника по сравнению с отраслевыми тарифными соглашениями, также не соблюдена процедура принятия постановления об отмене положений коллективного договора, работник с таким изменением коллективного договора ознакомлен не был. Возражают относительно применения пропуска срока обращения в суд, считают, что истец обратился в суд с заявлением в течение трех месяцев с того момента, когда должен был узнать о нарушении права, ссылаются на то, что требуемое пособие является выплатой в счет возмещения вреда здоровью, на данные требования срок исковой давности не распространяется. Просят исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика пособие в размере годового заработка истца в размере ____ руб., компенсацию за задержку причитающихся работнику выплат в размере ____ руб., а также компенсацию морального вреда в размере ____ руб. и возмещение расходов по оплате услуг представителя в размере ____ руб.

Представитель ответчика Кукарев С.В. в судебном заседании с иском не согласился. Указывает на пропуск истцом трехмесячного срока обращения в суд за разрешением трудового спора. Также пояснил, что п. 10.26 исключен из коллективного договора. Просит в иске отказать.

Свидетель Д. суду показал, что узнал о причитающихся выплатах от коллег, которые увольнялись, о таких выплатах Захарову сказал в ноябре 2010 г., о коллективном договоре никто не говорил.

Свидетель Т. суду показал, что является не освобожденным председателем профкомитета «Авиакомпании «Якутия», коллективный договор, который действовал до 2010 г. был отпечатан и распространен по всем структурам, никто из него секретов не делал, сейчас новый колдоговор, он в портале вывешен, в старом колдоговоре было расписано о компенсациях, в 2008 г. статью убрали, поскольку пособие получают из Фонда соцстрахования.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, истец находился в трудовых отношениях с ответчиком ОАО АК «Якутия», работая в названной организации ____.

Судом установлено, что приказом работодателя от ____.2007 г. № истец был уволен с работы по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Согласно п. 10.26 Коллективного договора ОАО «Авиакомпания «Якутия» работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, работодатель выплачивает единовременное пособие в размере годового заработка, исчисленного из среднемесячного заработка на момент последнего повышения заработной платы, согласно «Порядку исчисления средней заработной платы, установленным в РФ», но не менее 10-кратного прожиточного минимума на момент трудового увечья.

Также в соответствии с п. 7.2 Отраслевого тарифного соглашения в гражданской авиации на 2007-2009 г.г. от ____.2007 г. работники, утратившие трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, кроме возмещения ущерба, предусмотренного законами, получают единовременное пособие не менее одного годового заработка, исчисляемого из среднемесячного заработка на момент последнего повышения заработной платы.

Из справки серии № от ____ 2010 г. следует, что Захарову С.В. установлено профессиональное заболевание и степень утраты трудоспособности (____).

Таким образом, истец в соответствии с положениями коллективного договора имеет право на получение единовременного пособия в размере годового заработка в связи с установлением ему профессионального заболевания.

Из справки работодателя, отражающей фактическую сумму заработка истца видно, что размер среднего заработка, получаемого истцом на момент установления профзаболевания, составил ____ руб., отсюда размер годового заработка составляет ____ руб., что соответствует установленному п. 10.26 коллективного договора размеру единовременного пособия, подлежащего взысканию в пользу истца.

Доводы ответчика об отмене п. 10.26 коллективного договора и отсутствии у работодателя обязанности по выплате соответствующего единовременного пособия не могут быть приняты судом. В обоснование своих доводов ответчик ссылается на совместное постановление администрации и профкома ОАО АК «Якутия» от ____.2008 г. № об отмене п. 10.26 коллективного договора на 2006-2009 г.г. При этом судом установлено, что коллективный договор организации в установленном законом порядке зарегистрирован в Министерстве труда и социального развития ____2007 г., указанные изменения в коллективный договор, внесенные названным постановлением, не зарегистрированы. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Кроме того, согласно ст. 37, 47 ТК РФ коллективные переговоры и подписании соответствующих соглашений проводятся представителями сторон. Коллективный договор ОАО АК «Якутия» заключен между ОАО АК «Якутия», Первичной профсоюзной организацией Профсоюза авиационных работников РС (Я), первичной профсоюзной организацией Профсоюза работников инженерно-авиационных служб ГА России, Первичной профсоюзной организацией Профсоюза летного состава ГА России, следовательно, вносимые в коллективный договор изменения подлежали согласованию со всеми представителями сторон коллективного договора. Однако, вышеназванное совместное постановление администрации и профкома ОАО АК «Якутия» от ____.2008 г. № не было согласовано с Первичной профсоюзной организацией Профсоюза летного состава ГА России, что, в свою очередь, указывает на несоблюдение порядка изменения коллективного договора.

Данные выводы содержатся в судебных актах различных инстанций, принятых по аналогичным искам работников ОАО АК «Якутия» к работодателю о выплате единовременного пособия, предусмотренного п. 10.26 коллективного договора, в связи с чем суд считает установленным обстоятельство действительности указанного пункта и возникновения обязанности ответчика производить по нему выплаты работникам в соответствующих случаях.

Заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд не может быть удовлетворено судом. Из определения судебной коллегии по гражданским делам ВС РС (Я) от ____.2009 г. № следует, что исковая давность к аналогичным требованиям не применяется, так как речь идет о выплатах в возмещение вреда здоровью.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку причитающихся работнику выплат, за период с ____2007 г. по ____2010 г., исходя из ставки рефинансирования 7.75% годовых. Отсюда, размер компенсации составит ____ руб. х (____) х ____ дней = ____ руб.

Согласно ст. 237 ТрК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в настоящем случае со стороны работодателя допущена задержка причитающихся истцу по коллективному договору выплат, гарантированных работнику в случае установления профзаболевания, суд считает причинение морального вреда Захарову С.В. не нуждающимся в доказывании, и приходит к выводу о денежной компенсации морального вреда в пользу истца в размере ____ руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере ____ руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ответчика открытого акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» в пользу истца Захарова С.В. единовременное пособие в связи с установлением профзаболевания в сумме ____ руб., компенсацию за задержку причитающихся работнику выплат в сумме ____ руб., компенсацию морального вреда в сумме ____ руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме ____ руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.

Судья Н.М.Алексеева