Дело № 2-1498-11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2011 года город Якутск

Якутский городской суд РС (Я) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Захаровой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Вязьмина В.И. к Открытому акционерному обществу «Строительное управление-888» о признании периода работы трудовыми отношениями, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании периода работы трудовыми отношениями, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с ____.2009 г. по ____.2010 г. работал у ответчика в качестве ____ на участке ____ в ____ районе Республики Саха (Якутия). В мае 2009 г. подписал договор на выполнение работ на 1 месяц. После чего каких-либо документов не подписывал. Для оформления трудовых отношений, истец направил работодателю трудовую книжку, справку о надбавках. В свою очередь работодатель обещал оплачивать заработную плату в размере ____ рублей. Заработную плату получал путем перечисления денежных средств на счет в банке. Однако по размеру перечислений выяснилось, что заработная плата перечислялась не в полном объеме. В связи с чем, ____.2010 г. подал заявление об увольнении. При увольнении истцу не была выдана трудовая книжка и справка о надбавках. ____.2010 г. на обращение истца по телефону, было сообщено, что для получения указанных документов ему необходимо приехать в г. Якутск. ____.2010 г. почтовым отправлением истец получил трудовую книжку, однако каких-либо записей о трудовой деятельности в ООО «СУ-888» в ней не было. Считает, что действия работодателя неправомерными, т.к. исходя их характера работы, отношения между истцом и ответчиком были трудовыми, а не гражданско-правовыми. В связи с чем просит признать трудовыми отношениями период работы в качестве ____ с ____.2009 г. по ____.2010 г. в ОАО «СУ-888», взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ____ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ____ руб. и компенсацию за причиненный моральный вред в размере ____ руб.

Истец, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика не возражает против рассмотрения дела в отсутствие истца. Исковые требования не признал, указав на то, что отношения между истцом и ответчиком являлись гражданско-правовыми, оплата труда зависела от объема выполненных работ и была произведена согласно актам выполненных работ. Причинение морального вреда считает недоказанным. Просит в иске отказать.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя ответчика, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании, факт работы истца в качестве ____ на участке ____ в ____ районе Республики Саха (Якутия) в ООО «СУ-888» представителем ответчика не отрицается. К представленным со стороны ответчика договорам подряда и актам сдачи—приемки выполненных работ за оспариваемый период суд относится критически, т.к. указанные документы не были подписаны истцом.

Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Следовательно, исковые требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период работы с ____2009 г. по ____2010 г. подлежат удовлетворению.

Согласно пояснениям истца, ему была обещана заработная плата в размере не менее ____ рублей. Указанный размер судом принимается во внимание, т.к. согласно лицевой карточки работника за 2009-2010 гг. максимальная заработная плата истца составляла ____ руб. (сентябрь 2009 г.).

Таким образом, заработная плата истца должна быть определена в следующем порядке. С ____2009 г. по ____.2009 г. за 7 рабочих дней ____ руб. (____ руб. : 21 раб.день = ____ руб. х 7 дн.). За июль, август 2009 г. – ____ руб.. За сентябрь 2009 г. согласно лицевой карточки ____ руб.. За все последующие месяцы, включая апрель 2010 г. ежемесячно в размере ____ руб.. Всего за период с ____.2009 г. по ____.2010 г. истец должен был получить ____ руб. – 13% подоходного налога = ____ руб.

Фактически истцу было выплачено согласно лицевых карточек за указанный период ____ руб.. Следовательно, подлежит взысканию ____ руб. (____ – ____).

Среднемесячная заработная плата будет составлять за 10 полных месяцев – ____ руб. (____ руб. за 9 месяцев + один месяц – ____ руб. = ____ руб. : 10 мес. = ____ руб. – 13% подоходного налога = ____ руб.).

За период работы с ____.2009 г. по ____.2010 г. истец отработал 10 месяцев 7 дней.

Согласно ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.

Следовательно, продолжительность отпуска истца должна составлять ____ календарных дня исходя из следующего расчета. 52 дн. : 12 мес. = ____ дня в месяц. ____ дня х ____ мес. = ____ дня. ____ дня : ____ дня = ____ х ____ дн. = ____ дня + ____ дня = ____ дня. Округленно ____ дня.

По правилам ст.139 Трудового кодекса РФ среднедневная заработная плата будет составлять среднемесячная ____ руб. : ____ дн. = ____ руб.. Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск будет составлять ____ руб. х ____ дн. = ____ руб.

Итого подлежит взысканию ____ руб. (____ руб. + ____ руб.).

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, ответчик согласно требованиям законодательства не оформил трудовые отношения с работником, тем самым, нарушив его право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. При этом факт нравственных страданий работника при в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ____ рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере ____ руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать период работы Вязьмина В.И. в Открытом акционерном обществе «Строительное управление-888» в качестве грейдериста с ____ 2009 года по ____ 2010 года трудовыми отношениями.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление-888» в пользу Вязьмина В.И. задолженность по заработной плате в размере ____ рублей ____ копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ____ рублей ____ копейки и компенсацию морального вреда в размере ____ рублей. В остальной части исковых требований отказать в удовлетворении.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление-888» в доход государства госпошлину в размере 5 540 рублей 43 копейки.

На решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья п/п М.В.Макаров