Дело №2-4424-11 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 22 июля 2011 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Захаровой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кубряк Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дуэты» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что с ___ по ___ истица работала у ответчика в должности ___. Однако при увольнении окончательный расчет не был произведен. В связи с чем просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.. А также обязать ответчика произвести отчисления в Управление пенсионного фонда в г. Якутске и МРИ ФНС №5 по РС(Я) из расчета ежемесячной заработной платы в размере ___ руб. и обязать ответчика выдать истцу справку 2-НДФЛ за период работы с ___ по ___ из расчета ежемесячной заработной платы в размере ___ руб..

В судебном заседании истица и ее представитель исковые требования поддержали и просят их удовлетворить.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что истицей пропущен срок обращения в суд.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, стороны состояли в трудовых отношениях с ___, истица работала в должности ___. Согласно приказу № от ___ г. истица была уволена с ___, однако с данным приказом истица не была ознакомлена. Согласно записи в трудовой книжке истица была уволена ___ на основании приказа № от ___. При таких обстоятельствах, суд считает, что датой увольнении является ___.

Следовательно, пояснения представителя ответчика о пропуске истицей срока обращения в суд, суд считает несостоятельными, т.к. с иском Кубряк обратилась ___.

Согласно представленного со стороны ответчика расчета среднего заработка и сумм к начислению с ___ по ___ истице в ___ г. был предоставлен отпуск в количестве ___ календарных дней. Согласно расходному кассовому ордеру от ___ истице были выплачены отпускные в размере ___ руб.. Следовательно, среднемесячная заработная плата истицы составляла ___ руб. на руки, что подтверждается следующим расчетом: ___ руб..

Согласно табелю учета рабочего времени в ___ г. истица отработала ___ дня, далее из конфликтной ситуации не работала, что истицей не отрицается. Отсюда, заработная плата за ___ дня будет составлять ___ руб. (___ дня). Указанная сумма подлежит взысканию.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.

Следовательно, продолжительность отпуска истца должна составлять ___ календарных дня исходя из следующего расчета. За ___. Путем сложения за проработанный период истице полагается ___, округленно ___ дня. С учетом того, что в ___ г. истице был предоставлен отпуск в количестве ___ дня, истице полагается компенсировать ___ кален.дней отпуска.

Как было судом установлено, среднемесячная заработная плата истицы составляет ___ руб.. Среднедневная заработная плата с учетом положений ст.139 Трудового кодекса РФ будет составлять ___ руб. Таким образом, компенсация за неиспользованные дни отпуска, подлежащая взысканию, будет составлять ___ руб.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, работодатель в нарушение ст.140 трудового кодекса РФ не выплатил окончательный расчет в полном объеме, при этом факт нравственных страданий работника в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

Обязанностью работодателя является отчисление страховых взносов за работника в Пенсионный Фонд РФ исходя из размера заработка последнего (ст.5 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»). Следовательно, требования истицы об обязании ответчика произвести отчисления страховых взносов в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Якутске из расчета среднемесячного заработка истицы в размере ___ руб. подлежат удовлетворению.

Пунктом 3 статьи 24 НК РФ установлена следующая обязанность работодателя: правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

Значит, также подлежат удовлетворению требования истицы об обязании ответчика произвести отчисления по налогу за работника Кубряк Т.В. исходя из среднемесячного заработка, полученного на руки работником в размере ___ руб.

Согласно ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, требования об обязании ответчика выдать справку 2-НДФЛ подлежат удовлетворению с ___ по ___ (последний день фактический день работы истицы).

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенных исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 3137,50 руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дуэты» в пользу Кубряк Т.В. заработную плату в размере ___ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ рублей, компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Дуэты» произвести отчисления страховых взносов за работника Кубряк Т.В. в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Якутске, произвести оплату налога, за период с ___ по ___ из расчета среднемесячного заработка истицы, полученного на руки, в размере ___ рублей и выдать справку 2-НДФЛ за период работы с ___ по ___ из расчета начисленной ежемесячной заработной платы в размере ___ рубль ___ копеек. В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дуэты» в доход государства госпошлину в размере 3137 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: п/п М.В. Макаров