Дело №2-5015/2011

Решение

Именем Российской Федерации

г. Якутск 20 июля 2011 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Лукина Е.В., при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тихоновой Г.Г. к ТСЖ «Университетское» о взыскании разницы в заработной плате,

установил:

Тихонова Г.Г. обратилась суд с иском к ТСЖ «Университетское» о взыскании разницы в заработной плате, указав, что с ___ 2006г. она вступила на работу в качестве ___ в ТСЖ «Университетское», расположенное по адресу: ___. Трудовой договор между ними не заключался. Заработная плата оплачивалась в размере ___ руб. в месяц по устному соглашению между ней и жильцами. С ___ 2008г. между жильцами и ___ было заключено письменное соглашение, по которому жильцы обязались оплачивать ___ по ___ руб. с каждой квартиры. Исходя из расчета, что во втором подъезде ___ квартиры, каждому ___ должны платить ежемесячно ___ руб. Однако согласно ведомостям им выплачивали только по ___ руб. Считая, что между ней и ответчиком возникли трудовые отношения, просит взыскать разницу в заработной плате размере ___ руб. и компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика – председатель ТСЖ Николаев Н.Е. иск не признал, просил в его удовлетворении отказать, ссылаясь на то, что ___ не являются работниками ТСЖ, собственники квартир решают нанять ___ и оплачивать определенную сумму. Сбор денег производится через кассу ТСЖ. По договоренности между собственниками квартир ___ выплачивалась в сутки с 2008г. по 2009г. – ___ руб., в 2010г. – ___ руб., в 2011г. – ___ руб. Истица не всегда выполняла работу ___, были перерывы, много раз её замещали. Кроме того, жильцы из этих сумм доплачивали уборщице.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определять, заключит ли он трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. Каждый вправе определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями ст. 37 Конституции РФ и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них. К их числу относятся права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, на защиту от безработицы, на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, а также право на отдых и гарантии установленных федеральным законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (ч.3, 4 и 5 ст. 37 Конституции РФ).

Лицо же, заключившее гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг, не наделено перечисленными конституционными правами и не пользуется гарантиями, предоставляемыми работнику в соответствии с законодательством о труде и об обязательном социальном страховании.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Тихонова Г.Г. работает ___ ___ подъезде многоквартирного дома, расположенного по адресу: ___, без заключения письменного договора. Управление данным многоквартирным домом осуществляется ТСЖ «Университетское».

В соответствии с п.2.2 ст. 161 ЖК РФ товарищество собственников жилья могут оказывать услуги и (или) выполнять работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме своими силами или привлекать на основании договоров лиц, осуществляющих соответствующие виды деятельности.

Пунктом 9.1.6 Устава ТСЖ «Университетское» предусмотрено, что товарищество обязано выступать заказчиком на работы и услуги по содержанию и ремонту мест общего пользования в жилых домах. Заключать договоры с предприятиями и организациями, производить своевременную оплату их услуг.

В нарушение требований ст.12, ст. 56 ГПК РФ истицей не представлены доказательства о том, что она пользуется гарантиями, предоставляемыми работнику в соответствии с законодательством о труде и об обязательном социальном страховании.

При таких обстоятельствах суд считает, что возникшие между сторонами правоотношения носят гражданско-правовой характер, истица оказывает услуги ___ в рамках текущего содержания дома.

Согласно письменному согласию собственников жилых помещений, находящихся ___ подъезде многоквартирного дома, расположенного по адресу: ___ с ___ 2009г. оплата услуг ___ составляет ___ руб. за сутки каждой квартиры ежемесячно, что в месяц составляет ___ руб.

Судом установлено и сторонами подтверждается, что собственники жилых помещений производят оплату услуг ___ через кассу ТСЖ «Университетское».

Как следует из платежных ведомостей, истица получает на руки ежемесячно ___ руб.

По утверждению истицы за период с ___ 2009г. по ___ 2011г. разница в оплате составила ___ руб. Доказательства в опровержение указанного расчета истицы представителем ответчика не представлены.

Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ ответчиком также не представлены допустимые и достоверные доказательства в подтверждение своих доводов о том, что истица не всегда выполняла работу ___, были перерывы, много раз её замещали, а также, что, жильцы доплачивали уборщице.

Что касается требований о компенсации морального вреда, то иск в этой части подлежит отказу, поскольку в силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда возможна в случае действий, нарушающих личные неимущественные права гражданина либо посягающие на принадлежащие ему другие нематериальные блага, в данном случае нарушены имущественные права истца, доказательств причинения истцу морального вреда действиями ответчика суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Тихоновой Г.Г. к ТСЖ «Университетское» о взыскании разницы в заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Университетское» в пользу Тихоновой Г.Г. денежную сумму в размере ___ (___) руб.

Взыскать с ТСЖ «Университетское» государственную пошлину в доход государства в размере 1697 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд РС(Я) со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: п/п Е.В.Лукин

в