Дело № 2-540-12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 30 января 2012 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Игнатьевой А.Р., при секретаре Поповой И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хохлачёвой Н.Ю. к ГУП «Ниджилинское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

Установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая на то, что с ___.2008 г. по ___.11 г. работала по совместительству в ГУП «Ниджилинское» в должности ___ с окладом в ___ руб. в месяц. За время работы заработная плата не выплачивалась, задолженность составляет ___ руб., просит взыскать указанную сумму.

В судебном заседании истец и представитель Карих К.П. (заявленная в порядке ч. 6 ст.53 ГПК РФ) поддержали исковые требования в полном объеме, пояснив, что истец проводила мероприятия по выявлению кредиторов и дебиторов, учет и ведение реестра кредиторов, направление запросов по взысканию дебиторской задолженности, сверка расчетов с МРИ ФНС № 5, заработную плату не получала, рабочее место находилось в офисе расположенном по адресу: ___, должностная инструкция ___ имелась, просили удовлетворить иск.

Представитель ответчика Кычкин Р.Р. (по доверенности от ___.2011 г.) с исковыми требованиями не согласился, считает, что между сторонами имелись гражданско-правовые отношения, оттиск печати в трудовом договоре от ___08 г. не соответствует печати имеющейся КУ ГУП «Ниджилинское», наличие трудовых отношений не признает, при этом подтвердил факт прекращения трудового договора с работником с ___.11 г., приобщил к материалам дела акт о неявке работника для ознакомления с приказом об увольнении, расчетные листки и оборотно-сальдовые ведомости просил считать не допустимым доказательством.

Свидетель М. суду показал, что подтверждает факт наличия трудовых отношений с истцом, по факту оттиска печати в трудовом договоре от ___.08 г. не соответствующей печати имеющейся КУ ГУП «Ниджилинское» пояснил, что печать имеющаяся в трудовом договоре действительная, замена печати произошла при трудностях возникших по сдаче отчетности в МРИ ФНС № 5, МИО РС(Я), МФ РС(Я) предприятия, по акту приема-передачи Конкурсному Управляещему ГУП «Ниджилинское» Д. передана новая печать, истица заработную плату не получала по причине не утверждения сметы расходов МФ РС(Я), рабочее место находилось по адресу: ___, выполняла трудовые функции ___ по должностной инструкции, проводила мероприятия по выявлению кредиторов и дебиторов, учет и ведение реестра кредиторов, направление запросов по взысканию дебиторской задолженности, сверку расчетов с МРИ ФНС №.

Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав и изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что Распоряжением Правительства РС(Я) № ___ от ___.08 г. в отношении ГУП «Ниджилинское» введена процедура ликвидации юридического лица, ликвидатором назначен М.

___.2008 г. ГУП «Ниджилинское» издан приказ за подписью ликвидатора М. о приеме Хохлачевой Н.Ю. главным бухгалтером ликвидационной комиссии по совместительству с окладом ___ руб. В тот же день между сторонами заключен трудовой договор. Срок договора не определен, испытательный срок не установлен. Исходя из анализа норм трудового договора, пояснений сторон и показаний свидетеля М. дела суд приходит к выводу, что между сторонами имелись трудовые отношения. Так, работник принят на должность главного бухгалтера, работник обязался выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией и иными нормативно-правовыми актами. Судом установлен факт наличия трудовых отношений, которые свидетельствуют из установленного размера заработной платы, возможность выплаты других вознаграждений, предусмотренных коллективным договором и локальными актами (п.5.1 договора), право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых (п.3.3 договора), а также право на льготы и компенсации, предусмотренные законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях». Таким образом, доводы ответчика, о том, что между предприятием и истцом имелись гражданско-правовые отношения не подтверждаются материалами дела и опровергается приказом ГУП «Ниджилинское» о прекращении трудового договора с работником с ___.11 г. и актом о неявке работника для ознакомления с приказом об увольнении.

Довод представителя ответчика о том, что оттиск печати в трудовом договоре от ___.08 г. не соответствует печати имеющейся КУ ГУП «Ниджилинское», является не обоснованным и опровергается свидетельскими показаниями М., которые суд расценивает достоверными.

Помимо установленных обстоятельств дела, в деле имеются расчетные листки по заработной плате истца, подтверждающие наличие задолженности предприятия по заработной плате перед работником. Имеется оборотно-сальдовая ведомость по счету ___ г., из которой следует, что ряду работников, в том числе Хохлачевой Н.Ю. начислена заработная плата, по которой имеется кредиторская задолженность предприятия. Доказательств опровергающих задолженность перед работником представителем ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. Довод представителя ответчика о том, что ликвидатором М. при заключении трудового договора с истцом отсутствовал источник финансирования деятельности членов ликвидационной комиссии, является не состоятельным.

Представитель ответчика в судебном заседании, отрицая факт наличия трудовых отношений с истцом в то же время признал факт увольнения истца с должности главного бухгалтера ликвидационной комиссии приказом ___ от ___2011 г.

Представленная суду переписка между сторонами по поводу включения суммы задолженности предприятия перед Хохлачевой Н.Ю. по заработной плате в реестр требований кредиторов свидетельствует о признании предприятием трудовых отношений с истцом. Конкурсный управляющий Д. письмом от ___ отказал Хохлачевой Н.Ю. в включении её требований в реестр кредиторов мотивировав тем, что работа предыдущим ликвидатором – М. и созданной им ликвидационной комиссией не велась и основания для включения требований Хохлачевой Н.Ю. в реестр отсутствуют, предложено обратиться в суд в отношении ликвидатора М. Также данным письмом сообщено, что трудовой договор от ___2008 г. расторгается с ___.2011 г. в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной, предложено явиться для ознакомления с приказом об увольнении.

Совокупность указанных обстоятельств позволяет сделать вывод о том, что между сторонами имелись трудовые отношения. Работодателем Хохлачевой Н.Ю. в данном случае выступает ГУП «Ниджилинское» в лице ликвидатора, а не лично ликвидатор, в связи с чем доводы представителя ответчика о необходимости обращаться в суд за защитой трудовых прав к прежнему ликвидатору ГУП «Ниджилинское» М. необоснованны. В случае ликвидации юридического лица лицом, действующим без доверенности от имени юридического лица выступает ликвидатор.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, на что ссылается представитель ответчика, не может являться основанием для задержки или невыплаты заработной платы гарантированной Конституцией РФ. По данным основаниям работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ТК РФ вплоть до увольнения. Дисциплинарное взыскание и иная мера ответственности работника не могут быть выражены в виде лишения или задержки выплаты заработной платы.

На основании добытых доказательств, суд приходит к выводу, что стороны состояли в трудовых отношениях, которые прекращены по инициативе работодателя ___.2011 г. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет задолженности, представленный истцом, в отсутствие возражений ответчика, суд принимает допустимым. Доказательств выплаты заработной платы, предоставления отпуска и выплаты отпускных представителем ответчика в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлены.

Таким образом, суд считает правомерным удовлетворить требования истца о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы: подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в размере 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Хохлачевой Н.Ю. к ГУП «Ниджилинское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ГУП «Ниджилинское» в пользу Хохлачевой Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере ___ руб.

Взыскать с ГУП «Ниджилинское» расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб. в доход государства.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РС (Я) через Якутский городской суд РС (Я) в течение 30 дней.

Судья п/п А.Р.Игнатьева