2-105-12

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Якутск 24.02.2012 г.

Якутский городской суд РС(Я) в составе судьи Алексеевой Н.М. при секретаре Петровой И.А., с участием прокурора Слепцовой В.В., рассмотрев материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора г. Якутска в интересах Цыганкова А.А. к ЗАО «Алабандин-Якутия» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику.

В судебном заседании прокурор и представитель истца Антипин В.Н. иск поддержали и пояснили, что между сторонами фактически возникли трудовые отношения, Цыганков работал в ЗАО «Алабандин-Якутия» ________. Заработную плату не получает с ________ 2010. Просят взыскать зарплату за период с ________ по ________ 2010 в сумме ________ руб., а также отменить приказ № от ________2010 г. о предоставлении Цыганкову отпуска без сохранения зарплаты.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, о причинах неявки не сообщил. На основании ст. 234 ГПК РФ дело рассматривается в заочном порядке.

Выслушав сторону истца, изучив представленные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

В процессе подготовки к разрешению данного дела суд вручил ответчику копии иска и приложенных к нему документов, разъяснил вышеуказанную обязанность сторонам, предложив ответчику представить доказательства своих возражений, предупредив, согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, что не предоставление ответчиком доказательств не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам. Сторонам также разъяснено положение ст. 57 ГПК РФ о возможности заявления ходатайства суду об истребовании доказательств, если предоставление необходимых доказательств для них затруднительно.

В назначенный судом срок ответчик доказательств не представил, перед судом об истребовании доказательств не ходатайствовал, об отложении дела не просил.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Из объяснений стороны истца следует, что Цыганков работал в ЗАО «Алабандин-Якутия» ________. Задолженность по зарплате за период с ________ по ________ 2010 составляет ________ руб.

Данные обстоятельства подтверждаются также справкой ген. Директора П. (л.д. 5), приказом о приеме на работу от ________2010, трудовым договором от ________2010г., где зарплата установлена в ________ руб. ежемесячно. Хотя данные приказ и договор подписан начальником базы Ч., а не ген. директором П., суд считает их надлежащими доказательствами по делу, так как из показаний свидетеля Ч., допрошенного в порядке судебного поручения следует, что прием работников на работу он осуществлял по устному распоряжению генерального директора, Ч. известил директора о приеме на работу Цыганкова. Из доверенности ЗАО «Алабандин-Якутия», подписанной ген. директором П. следует, что Ч. обладал полномочиями по заключению трудовых договоров. Л., А., У. также подтвердили в суде, что Цыганков работал в ЗАО «Алабандин-Якутия».

Тот факт, что Цыганков в спорный период работал также в ООО «Т» (справка № от ________2012) не означает отсутствие трудовых отношений с ЗАО «Алабандин-Якутия», так как согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Таким образом, на основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникли в силу фактического допущения истца к работе с ведома и по поручению работодателя. Все признаки трудовых отношений, установленные ст. 15 ТК РФ, присутствуют (личное выполнение за плату конкретного вида поручаемой работнику работы, его подчинение правилам внутреннего распорядка).

Наличие задолженности, кроме объяснений Цыганкова, подтверждается также показаниями свидетелей А., У.

За период с ________ 2010 по ________ 2010 г. Цыганкову причитается: ________ руб.х ________ мес. = ________ руб. За период с ________ по ________ 2010 – ________ руб. (л.д. 5). Всего ________ руб.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, при этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в нарушение вышеприведенных норм законодательства истцу заработная плата не выплачивалась.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Что касается приказа об отпуске без сохранения зарплаты, то он подлежит отмене.

Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику только с его письменного согласия.

Суду такое согласие не предоставлено.

На основании вышеизложенного суд и руководствуясь ст. 194-197, 234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ ЗАО «Алабандин-Якутия» № от ________2010 в части предоставления отпуска без сохранения заработной платы Цыганкову А.А..

Взыскать с ЗАО «Алабандин-Якутия» в пользу Цыганкова А.А. зарплату в сумме ________ руб.

Взыскать с ЗАО «Алабандин-Якутия» в доход государства государственную пошлину в сумме 4882,24 руб.

Ответчик вправе подать в ЯГС РС(Я) заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в ВС РС(Я) через ЯГС РС(Я) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Алексеева Н.М.