Дело № 2-7826-12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Якутск 04 сентября 2012 года Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., единолично, при секретаре Давыдовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бызова С.А. к индивидуальному предпринимателю Захарову Д.Д. о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска Бызов С.А. указывает, что работал и ИП Захарова Д.Д. ___ в период с ____ 2011 года по ____ 2012 года. С ____ 2012 года работодатель перестал выплачивать истцу заработную плату, в связи с чем истец вынужден был уволиться в ____ 2012 года. За защитой своих нарушенных прав истец Бызов С.А. и другие работники обращались в Государственную инспекцию труда РС(Я). По результатам проверки директор Ч. был привлечен к административной ответственности. На сегодняшний день задолженность по заработной плате перед истцом не погашена. В судебном заседании истец Бызов С.А., представитель истца Чернышова О.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просят удовлетворить. Ответчик Захаров Д.Д. о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, не явился, о причинах неявки суду не сообщил. В связи с чем, суд, с учетом мнения участвующих лиц, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленного ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ. Свидетель П. в судебном заседании показал, что работал ___ у ИП Захарова Д.Д. в период с ____ по ____ 2012 года. Свидетель подтвердил, что все это время у ИП Захарова Д.Д. так же работал ___ истец Бызов С.А. Заработную плату работники получили только за март. Трудовой договор у ИП Захарова Д.Д. был заключен только со свидетелем П. Суд, выслушав пояснения истца, представителя истца, показания свидетеля и исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя, или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Как следует из разъяснений содержащихся в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель, или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Истец Бызов С.А. фактически приступил к исполнению должностных обязанностей, что не оспаривается ответчиком, так как истцу была выдана справка за подписью директора Ч. о имеющейся задолженности по заработной плате. Факт оформления трудовых отношений между истцом и ответчиком так же подтверждается записью в трудовой книжке истца, согласно которой истец принят на работу в качестве ___ ____ 2011 года, уволен по собственному желанию ____ 2012 года. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. В нарушении данной статьи работодатель не выплатил заработную плату работнику. В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов. Ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены, расчет задолженности перед истцом не произведен. При таких обстоятельствах, суд принимает подтвержденные показаниями свидетеля объяснения и расчеты истца в качестве доказательств периода работы истца у ответчика, а также размера заработной платы и причитающегося окончательного расчета. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за ____ 2012 года составила ___ руб. Размер недополученных выплат за неиспользованный отпуск в количестве ___ календарных дней составил ___ руб. Сумма определена с учетом ___ месяцев работы истца с ____ 2011 по ____ 2012 года и ___ месяцев с ____ по ____ 2012 года, так как заработная плата истца в этот период была увеличена с ___ руб. до ___ руб.. Проверив данный расчет, суд считает его правильным и подлежащим взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 236 ТК РФ за период по ____ 2012 причитающаяся работнику компенсация за задержку выплаты окончательного расчета составляет ___ руб. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая степень вины работодателя в нарушении трудовых прав истца, нравственные переживания истца в связи с непризнанием ответчиком ее права, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным уменьшить размер компенсации морального вреда в пользу истца до ___ руб. В силу статьи 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы на услуги представителя в сумме ___ рублей, подтвержденные квитанцией на оплату оказания юридических услуг. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно указанной статьи, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2523,99 руб. Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Бызова С.А. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233 – 235 ГПК РФ, решил: Исковые требования Бызова С.А. к индивидуальному предпринимателю Захарову Д.Д. о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов – удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя Захарова Д.Д. в пользу Бызова С.А. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. ___ коп., компенсацию за задержку выплат в размере ___ руб., расходы на услуги представителя в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., а всего ___ (___) рублей ___ копеек. Взыскать с индивидуального предпринимателя Захарова Д.Д. государственную пошлину в доход государства в размере 2 523, 99 (две тысячи пятьсот двадцать три) рубля 99 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В.Лукин