РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации (ЗАОЧНОЕ) Дело № 2-1093/2011г. 11 июля 2011 года г.Изобильный Изобильненский районный суд Ставропольского края в составе: Председательствующего судьи Калиниченко С.М., при секретаре судебного заседания Пилюгиной Д.В., с участием истца Лобанов М.П. , рассмотрев в судебном заседании в помещении Изобильненского районного суда гражданское дело по иску Лобанов М.П. к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <адрес> о взыскании заработной платы, Установил: Лобанов М.П. обратился в суд с иском к МУП ЖКХ <адрес> о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период работы в размере <данные изъяты> пени за просрочку выплат в размере <данные изъяты> в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Лобанов М.П. исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с МУП ЖКХ <адрес> он состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ и работал в качестве водителя до ДД.ММ.ГГГГ С <данные изъяты> года предприятие перестало выплачивать ему заработную плату. Как было объявлено ему и другим работникам, что предприятие обанкротилось. Решением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оно признано банкротом. <данные изъяты> этого же года он переводом был принят на работу в МУП «<данные изъяты>».На момент увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> коп. Заработная плата до настоящего времени остается невыплаченной. Добровольно выплатить долг по зарплате ответчик отказывается, мотивируя тем, что предприятие является банкротом и выплачивать долги им нечем. Длительной невыплатой зарплаты ему и его семье причинен не только материальный, но и моральный вред, который складывается из того, что он длительное время находился без средств существования. У него образовалась задолженность по коммунальным оплатам, он из-за отсутствия денежных средств не имел возможности вовремя получить медицинскую помощь. Просил взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <адрес>: заработную плату в размере <данные изъяты>., пеню в размере <данные изъяты>., моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по оказанию юридической помощи в размере № рублей. Представитель ответчика -МУП ЖКХ <адрес>, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Причина неявки суду неизвестна. Заявления о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил. Обязанность по представлению суду доказательств уважительности причин неявки не исполнил. Возражений на исковое заявление не представил. В связи с чем, с учетом требований ст. 233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца Лобанов М.П. Согласно ст.84.1 ТК РФ - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствие со ст.140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно расчетного листка за <данные изъяты> года, выданного МУП ЖКХ <адрес>, задолженность по заработной плате МУП ЖКХ <адрес> в пользу истца Лобанов М.П. на конец месяца составляет <данные изъяты>. В соответствие с решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу <данные изъяты> - МУП ЖКХ <адрес> признано несостоятельным (банкротом), в отношении МУП ЖКХ открыто конкурсное производство и на должность конкурсного управляющего утвержден В.И. . Обоснованность искового требования подтверждается копией приказа о прекращении трудового договора истца с ответчиком, расчетным листком к выплате зарплаты за <данные изъяты>. Согласно ст. 140 ТК РФ- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 142 ТК РФ- работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 236 ТК РФ- при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно Указания Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У процентная ставка составляет 8,25. Согласно ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 237 ТК РФ - подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> <адрес> размер является обоснованным и определен в разумных пределах, с учетом того, что моральные страдания истца осложнены его семейным положением. Кроме того, в соответствии со ст.ст.98,100 ГПК РФ - подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по оказанию юридической помощи в размере <данные изъяты> рублей. Указанная сумма является обоснованной и подтверждается представленной суду квитанцией №, выданной ДД.ММ.ГГГГ <адрес>. Руководствуясь ст. ст. 84.1, 140,142,236,237 ТК РФ, ст.ст. 98,100, 194-198 ГПК РФ,суд Решил: Исковые требования Лобанов М.П. к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <адрес> о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <адрес> в пользу Лобанов М.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <адрес> в пользу Лобанов М.П. пеню за просрочку выплат в размере <данные изъяты> Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <адрес> в пользу Лобанов М.П. в возмещение морального вреда сумму в размере <данные изъяты>. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <адрес> в пользу Лобанов М.П. судебные расходы по оказанию юридической помощи в размере <данные изъяты> рублей. Заочное решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого через Изобильненский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении семи дней со дня вручение ему копии этого решения. Председательствующий судья С.М. Калиниченко