РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ... суд ... в составе председательствующего федерального судьи ФИО5, с участием прокурора ФИО4, адвокатов ФИО3, ФИО2, при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО0 к ФИО24 Номер обезличен об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО0 обратилась в суд с иском к ФИО25 Номер обезличен об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда мотивируя свои требования тем, что работала в указанной школе Номер обезличен с Дата обезличенаг., в должности учителя географии работала с Дата обезличенаг., ответчиком к ней были применены дисциплинарные взыскания в виде объявления замечания, выговора и увольнения, с данными дисциплинарными взысканиями она не согласна. Замечание ей было объявлено приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. за неявку без уважительной причины на совещание педагогического коллектива при директоре школы Дата обезличенаг. и неявку на педсовет Дата обезличенаг., она действительно отсутствовала на них, поскольку Дата обезличенаг. являлся её методическим днем, она в тот день действительно отсутствовала на работе в школе, поскольку находилась в библиотеке, после летнего отпуска Дата обезличенаг. являлся первым рабочим днем, и поскольку она ранее использовала методические дни по согласованию с директором школы, она посчитала, что вправе использовать Дата обезличенаг. в качестве методического дня, в который она может отсутствовать на рабочем месте в школе, Дата обезличенаг. отсутствовала на совещании педсовета в школе, поскольку это был выходной день, о том, что Дата обезличенаг. состоится педагогический совет её никто не уведомил. Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за то, что Дата обезличенаг. в период с 11 час. 35 мин. до 12 час. 20 мин. во время проведения в 6 «А» классе урока географии она не проводила урок географии, однако её никто не уведомил о том, что изменилось расписание школьных уроков, о том, что Дата обезличенаг. в указанный период времени по расписанию она должна была проводить урок географии в 6 «А» классе, с расписанием школьных уроков её ознакомила завуч школы Дата обезличенаг. в первый день после выхода из отпуска, вручив ей график уроков, с изменением расписания не знакомили. Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. к ней было применено третье дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, предусмотренное ст.81 п.5 ТК РФ, основанием применения данного дисциплинарного взыскания в виде увольнения явились жалобы на неё от родителей ученика 9 «А» класса ФИО26 и от представителей родительского комитета 9 «А» класса, однако доводы изложенные в жалобах она отрицает, свой предмет географию она преподавала ученикам 9 «А» класса добросовестно, грубости в отношении учеников 9 «А» класса и иных учеников не допускала. Истец пояснила, что поскольку она не совершила указанных дисциплинарных проступков за которые к ней были применены вышеуказанные дисциплинарные взыскания она просит суд признать недействительными приказы о применении к ней дисциплинарных взысканий в виде объявления замечания и выговора и отменить их, также просит признать увольнение незаконным, поскольку она не согласна с увольнением, и восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, и компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.
Истец и её представитель адвокат ФИО3 в суд явились, истец свое требование поддержала в полном объеме и пояснила, что её увольнение является результатом её конфликтных отношений с директором школы, кроме того до применения к ней дисциплинарных взысканий ответчик не затребовал от неё объяснение.
Представители ответчика директор школы ФИО6 и адвокат ФИО2 в суд явились, иск не признали и пояснили, что увольнение истца было произведено в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ, никакого конфликта между директором школы и истцом не существует, истец, работая в школе не посещает педагогические советы, поскольку не считает нужным это делать, за это истца к дисциплинарной ответственности не привлекали. Замечание истцу было объявлено за то, что она отсутствовала без уважительной причины на совещании педагогического коллектива Дата обезличенаг. и на педагогическом совете Дата обезличенаг., о проведении совещания педагогического коллектива Дата обезличенаг. все учителя были уведомлены объявлением, которое висело при входе в школу, у кабинета директора школы, и на стенде где вывешивается расписание уроков, на совещании учителей Дата обезличенаг. сообщили о проведении Дата обезличенаг. педсовета, также об этом вывесили объявления при входе в школу, у кабинета директора школы, и на стенде где вывешивается расписание уроков. Директор школы не согласовывала с истцом, что у истца Дата обезличенаг. будет методическим днем и она может отсутствовать на своем рабочем месте, с работы истца Дата обезличенаг. никто не отпускал, истец весь день Дата обезличенаг. отсутствовала в школе. Выговор был объявлен истцу за срыв урока географии в 6 «А» классе, который она должна была проводить Дата обезличенаг. в период с 11 час. 35 мин. до 12 час. 20 мин., истец в это время урок географии не проводила, закрылась изнутри в помещении, которое используется под кладовку, урок провела другой учитель, в конце урока истец открыла помещение кладовки, вышла и ничего не объясняя ушла. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания было применено к истцу в связи с поступившими на неё жалобами от родителей ученика 9 «А» класса ФИО27 и от представителей родительского комитета 9 «А» класса, по результатам рассмотрения данных жалоб было установлено, что истец практически новый материал ученикам не преподает, дает ученикам выполнять самостоятельные работы, в это время на уроке перед учениками пьет кофе или чай с пирожками, детей, которые учатся плохо обзывает «дебилами» и другими грубыми словами, ученики 9 «А» класса отказываются идти на урок географии к учителю ФИО0, детям после болезни ставит неудовлетворительные оценки, на уроке с учениками обсуждает других учителей школы, что негативно сказывается на учениках. Также представители пояснили, что объяснительные перед применением дисциплинарного взыскания затребовали, об отказе от дачи объяснительных были составлены акты, некоторые истец сама написала, по жалобам истца вызывали на заседание конфликтной комиссии, однако истец отказалась знакомиться с жалобами и не пришла на заседание конфликтной комиссии.
Представитель 3-го лица ФИО28 ... по доверенности ФИО7 в суд явилась, исковые требований не поддержала, пояснила, что увольнение истца было произведено ответчиком правомерно, случаи увольнения учителей довольно редкие по указанной норме ТК РФ, однако истец действительно совершила неоднократно дисциплинарные проступки, и такое поведение учителя географии в школе с учениками негативно отражается на учениках.
Суд, выслушав истца, её представителя, представителей ответчика, представителя 3-го лица, допросив свидетелей, огласив показания ранее допрошенных свидетелей, проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В суде установлено, что истец ФИО0 работала в ФИО29 Номер обезличен с Дата обезличенаг., в должности учителя географии работала с Дата обезличенаг., о чем имеются записи в трудовой книжке на имя истца л.д.Номер обезличен), суду представлен трудовой договор, заключенный между сторонами Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен).
ФИО0 была уволена приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. на основании ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Ранее к истцу были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. и в виде выговора приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Истец оспаривает применение к ней указанных дисциплинарных взысканий. Однако суд находит, что применение к истцу ФИО0 указанных дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям, предусмотренным ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ было произведено ответчиком в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение п.3.3.4 трудового договора, а именно за неявку на совещание педагогического коллектива при директоре Дата обезличенаг. и на педсовет Дата обезличенаг. без уважительной причины л.д.Номер обезличен).
Согласно п.3.3.4 трудового договора, заключенного между сторонами, истец обязана соблюдать трудовую дисциплину, выполнять устные и письменные приказы и распоряжения директора.
Дата обезличенаг. состоялось совещание педагогического коллектива при директоре школы Номер обезличен, которое отражено в протоколе Номер обезличен от Дата обезличенаг., из которого следует, что истец на данном совещании не присутствовала л.д.Номер обезличен). На данном совещании обсуждались вопросы, связанные с началом учебного года Дата обезличена.г.
Истец указывает, что она действительно отсутствовала Дата обезличенаг. на совещании педагогического коллектива при директоре школы, поскольку Дата обезличенаг. являлся её методическим днем, она в тот день действительно отсутствовала на работе в школе весь день, поскольку на протяжении всего рабочего дня находилась в библиотеке, также пояснила, что после летнего отпуска Дата обезличенаг. являлся первым рабочим днем, и поскольку она ранее использовала методические дни по согласованию с директором школы, она посчитала, что вправе использовать Дата обезличенаг. в качестве методического дня, в который она может отсутствовать на рабочем месте в школе. Также истец пояснила, что её не уведомляли о том, что Дата обезличенаг. состоится совещание педагогического коллектива при директоре школы.
Указанный довод истца не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
Представитель ответчика директор школы Номер обезличен пояснила суду, что она не согласовывала с истцом никаких методических дней, кроме того, с работы на весь рабочий день Дата обезличенаг. истца не отпускала, прогул истца в этот день не оформляли, после летнего отдыха Дата обезличенаг. был первым рабочим днем, с истцом никаких методических дней на новый учебный год не согласовывалось, Дата обезличенаг. истец должна была находиться на своем рабочем месте в школе, однако истца не было в школе без уважительной причины, поскольку она не отпрашивалась, по какой причине истец не была в школе в тот день не известно.
Ранее допрошенные судом свидетели ФИО9 - заместитель директора школы Номер обезличен, и ФИО8 - заместитель директора по безопасности школы Номер обезличен показали, что истец ФИО0 не согласовывала с директором школы никаких методических дней, кроме того, даже если бы он был предоставлен, то истец обязана была находиться на своем рабочем месте.
Представитель 3-го лица Восточного окружного управления образования ... также пояснила, что предоставление истцу методического дня не освобождает её от исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем Дата обезличенаг. истец должна была находиться в школе на рабочем месте и обязана была как учитель присутствовать Дата обезличенаг. на совещании педагогического коллектива при директоре школы Номер обезличен, никаких сведений о предоставлении истцу методического дня не имеется.
Ранее допрошенная судом свидетель ФИО10 - секретарь учебной части школы Номер обезличен показала, что о проведении Дата обезличенаг. совещания педагогического коллектива при директоре школы висело объявление в трех местах - при входе в школу, около канцелярии и на стенде с расписанием уроков, данное объявление повесила она Дата обезличенаг., кроме того, Дата обезличенаг. истец была на работе и она лично сообщила истцу о том, что Дата обезличенаг. состоится указанное совещание педагогического коллектива.
Ранее допрошенные свидетели ФИО9 - заместитель директора школы, ФИО12 - логопед школы Номер обезличен, ФИО11 - учитель технологии и ФИО8 - заместитель директора школы по безопасности показали, что о проведении Дата обезличенаг. совещания педагогического коллектива при директоре школы висело объявление в трех местах - при входе в школу, около канцелярии и на стенде с расписанием уроков.
Таким образом судом установлено, что о проведении Дата обезличенаг. совещания педагогического коллектива при директоре школы учителя школы были уведомлены через объявления, в том числе об этом была уведомлена истец как учитель географии. Дата обезличенаг. истец отсутствовала на протяжении рабочего дня в школе, и отсутствовала без уважительной причины на совещании педагогического коллектива при директоре школы Номер обезличен, которое проводилось Дата обезличенаг., поскольку отсутствия на данном совещании по уважительной причине судом не установлено.
Дата обезличенаг. состоялось заседание педагогического совета в школе Номер обезличен, о проведении которого был составлен протокол Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен), из которого следует, что истец не присутствовала на данном педсовете. Истец указывает, что отсутствовала на данном педсовете Дата обезличенаг., поскольку это был выходной день суббота, о проведении которого её также не уведомили, в связи с чем её отсутствие на данном педсовете полагает по уважительной причине. Указанный довод истца об уважительной причине её отсутствия на педсовете также не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
Представитель ответчика директор школы пояснила, что о проведении Дата обезличенаг. педсовета также были уведомлены все учителя, о проведении педсовета Дата обезличенаг. было определено Департаментом образования ... для всех школ города в соответствии с мероприятиями для педагогических работников, посвященных началу учебного года.
На совещании педагогического коллектива при директоре Дата обезличенаг. было сообщено о проведении Дата обезличенаг. педсовета, что отражено в протоколе л.д.Номер обезличен).
О проведении Дата обезличенаг. педсовета также были вывешены объявления в школе. Допрошенные свидетели ФИО9, ФИО12, ФИО11 и ФИО8 показали, что о проведении Дата обезличенаг. педсовета висело объявление в трех местах - при входе в школу, около канцелярии и на стенде с расписанием уроков.
Таким образом, судом установлено, что учителя были уведомлены о проведении Дата обезличенаг. педсовета. Поскольку истец Дата обезличенаг. находилась на работе в школе, в которой были вывешены объявления о проведении Дата обезличенаг. педсовета, суд находит, что истец также была уведомлена надлежащим образом как и все остальные учителя школы о проведении Дата обезличенаг. педсовета, однако не явилась на него без уважительной причины.
Суд находит несостоятельным довод истца о том, что Дата обезличенаг. являлся её выходным днем, поскольку была суббота, и на педсовет Дата обезличенаг. она не должна являться. Поскольку в силу специфики работы учителей педсовет был назначен на Дата обезличенаг., о котором учителей надлежащим образом уведомили, учителя школы присутствовали на данном педсовете, на котором обсуждались вопросы нового учебного года, связанные с воспитанием детей в школе, что отражено в протоколе, суд находит, что истец обязана была присутствовать на данном педсовете, поскольку она являлась учителем географии данной школы.
Согласно п.5.8. Устава школы Номер обезличен для руководства педагогической деятельностью в школе создается педагогический совет, который: обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации; организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта; определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия школы с научными организациями л.д.Номер обезличен).
Согласно п. 2.1. Должностной инструкции учителя географии ФИО0 л.д.Номер обезличен) истец выполняет образовательную программу, утвержденную школой, обеспечивает уровень подготовки учащихся по своему предмету в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.
Поскольку судом установлено, что истец не явилась на совещание педагогического коллектива при директоре Дата обезличенаг. и на педсовет Дата обезличенаг. без уважительной причины, суд находит правомерным применение к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Суд оценивает также тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, принимая во внимание важность посещения учителем совещания педагогического коллектива при директоре и посещение педсовета перед началом учебного года, где решаются вопросы, связанные с обучением детей в наступающем учебном году, и находит соразмерным применение указанного дисциплинарного взыскания.
В соответствии со ст.193 ТК РФ - До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Ответчик затребовал у истца объяснительную, истец отказалась написать объяснение, о чем был составлен акт Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен), допрошенные свидетели ФИО12 и ФИО10 подтвердили составление указанного акта.
Согласно ст.193 ч.6 ТК РФ Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
С приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. истец была ознакомлена Дата обезличенаг., от подписи об ознакомлении с приказом она отказалась, о чем сотрудниками школы был составлен акт от Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен). Истец не отрицает того обстоятельства, что с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. её ознакомили Дата обезличенаг.
При указанных обстоятельствах у суда не имеется оснований для отмены приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за то, что Дата обезличенаг. в период с 11 час. 35 мин. до 12 час. 20 мин. во время проведения в 6 «А» классе урока географии в кабинете Номер обезличен учитель географии ФИО0, которая должна была проводить урок географии, не явилась на проведение данного урока географии л.д.84). Из данного приказа следует, что учащиеся 6 «А» класса в течение 15 мин. находились рекреации 3-го этажа без присмотра, кабинет Номер обезличен был заперт, силами заместителя директора по АХР ФИО13, заместителя директора по ОБ ФИО8, заместителя директора по ВР ФИО9, секретаря учебной части ФИО10 и сотрудников ЧОП были произведены поиски ФИО0 во всех открытых помещениях школы. Кабинет Номер обезличен был открыт запасным ключом заместителем директора ФИО14, которая провела урок в 6 «А» классе. В присутствии ФИО13, ФИО8, ФИО9, ФИО10 после окончания урока в 12 час. 20 мин. ФИО0 вышла из подсобного помещения, совмещенного с кабинетом Номер обезличен, запертого ею на ключ изнутри, и направилась прочь, отказавшись дать объяснения по факту пропущенного ею урока. Таким образом, за срыв учебно-воспитательного процесса - неявку на урок географии без уважительной причины к истцу было применено указанное дисциплинарное взыскание в виде выговора.
По данному факту Дата обезличенаг. учителями школы была написана докладная записка на имя директора школы Номер обезличен л.д.Номер обезличен) и был составлен акт, из которого следует, что Дата обезличенаг. в период с 11 час. 35 мин. до 12 час. 20 мин. во время проведения в 6 «А» классе урока географии в кабинете Номер обезличен учитель географии ФИО0, которая должна была проводить урок географии, не явилась на проведение данного урока географии, и по окончании урока в 12 час. 20 мин. ФИО0 вышла из подсобного помещения, расположенного рядом с кабинетом Номер обезличен, в котором должен был проводиться ею урок географии, и не могла не слышать как её звали для проведения урока географии в 6 «А» классе л.д.Номер обезличен).
Ранее допрошенные свидетели ФИО9, ФИО15, ФИО12, ФИО8 показали, что в указанное время истец не проводила урок географии. Свидетель ФИО8 показал, что он совместно с другими учителями осуществлял поиск учителя ФИО0, урок детям провела другой учитель, после окончания данного урока ФИО0 вышла из помещения, совмещенного с классом, которое во время урока было закрыто на ключ, открыв его своим ключом, и не могла не слышать как её звали.
Истец не отрицает того обстоятельства, что действительно Дата обезличенаг. в период с 11 час. 35 мин. до 12 час. 20 мин. во время проведения в 6 «А» классе урока географии в кабинете Номер обезличен она данный урок не проводила, и ссылается на то обстоятельство, что не знала о том, что по школьному расписанию в указанное время она должна была проводить урок географии, поскольку расписание уроков поменяли и она не была ознакомлена с новым расписанием уроков. Данный довод истца также не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
Представитель ответчика пояснил, что в начале года было составлено предварительное расписание уроков, которое впоследствии может меняться, письменно под роспись с расписанием уроков учителей не знакомят, расписание школьных уроков вывешивается при входе в школу, также вывешивается на стенде с расписанием уроков и при входе в канцелярию. Дата обезличенаг. составили предварительное расписание уроков, Дата обезличенаг. расписание уроков поменяли и новое расписание повесили на стенде с расписанием уроков, каждый учитель знакомится с расписанием уроков на стенде, все учителя были с ним ознакомлены, поскольку каждый учитель знал о проведении своего урока. Такая практика существует в школе несколько лет, истец работает в школе с Дата обезличена. и знает об ознакомлении с расписанием уроков.
Ранее допрошенные судом свидетели ФИО9, ФИО15, ФИО12, ФИО11, ФИО8 - учителя школы Номер обезличен, ФИО10 - секретарь учебной части школы Номер обезличен показали, что с расписанием уроков учителей школы под роспись не знакомят, все учителя знакомятся с расписанием уроков, которое вывешивается на стенде при входе в школу, также оно висит на стенде в коридоре школы на 1-м этаже, также с расписанием можно ознакомиться в канцелярии школы, все учителя были знакомы с новым расписанием.
Суд находит, что истец должна была ознакомиться с расписанием уроков, которое было изменено еще до начала нового учебного года, который начался Дата обезличенаг., поскольку данное расписание уроков изменилось Дата обезличенаг., все учителя были ознакомлены с действующим расписанием уроков, однако истец вопреки действующему расписанию уроков Дата обезличенаг. не явилась в кабинет Номер обезличен, что является школьным классом, для проведения урока географии в 6 «А» классе без уважительной причины. Суд принимает во внимание также то, что истец работает в данной школе с Дата обезличена., с расписанием уроков, которое вывешивается на стенде, учителя знакомятся, в том числе также знакомилась с расписанием уроков истец, таким образом истец знала о порядке ознакомления с расписанием уроков, и неявка истца Дата обезличенаг. для проведения урока географии в 6 «А» классе ввиду её не ознакомления с расписанием школьных уроков суд находит неявкой без уважительной причины.
Согласно п.2.2. Должностной инструкции учителя географии ФИО0 л.д.Номер обезличен) истец осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. Согласно п.2.5. Должностной инструкции истец обязана была соблюдать учебное расписание, утвержденное директором школы.
Оценивая тяжесть указанного совершенного дисциплинарного проступка, принимая во внимание важность проведения уроков в школе с учениками в соответствии со школьным расписанием, суд находит соразмерным применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора.
По факту совершения Дата обезличенаг. указанного дисциплинарного проступка истцом Дата обезличенаг. было написано объяснение в виде докладной записки л.д.Номер обезличен).
С приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора истца ознакомили в этот день Дата обезличенаг. Истец отказалась от подписи об ознакомлении с данным приказом, о чем сотрудниками школы Дата обезличенаг. был составлен акт л.д.Номер обезличен). Сама истец не отрицает того обстоятельства, что с данным приказом её ознакомили Дата обезличенаг.
При указанных обстоятельствах у суда не имеется оснований для отмены приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. ФИО0 была уволена на основании ст.81 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии не снятых дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора л.д.Номер обезличен). Основанием применения к истцу указанного дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующим основаниям явились жалоба от Дата обезличенаг. от родителей ученика 9 «А» класса ФИО30, и жалоба от Дата обезличенаг. от представителей родительского комитета 9 «А» класса на неудовлетворительное проведение уроков географии учителем ФИО0, в которых указывалось, что ФИО0 допускает унижение учеников, некорректные высказывания и оскорбления в адрес учеников 9 «А» класса, а также в адрес учителей школы в присутствие детей, также занимается посторонними делами во время проведения урока, в частности, позволяет себе пить кофе, вместо объяснения учебного материала. Было установлено нарушение истцом п.п.2.10, 2.20, 2.21 Должностной инструкции учителя географии, п.3.2. Правил внутреннего трудового распорядка, п.п.1.1, 3.3.2, 3.3.4 трудового договора с учителем географии, Устава п.п.2.1, 2.2, 6.7, 6.2, что указано в приказе.
Истец не согласна с данным дисциплинарным взысканием в виде увольнения, поясняя, что она не допускала унижения учеников и некорректного обращения с ними, учителей школы с учениками не обсуждала, кофе во время проведения урока не пила, урок проводила как положено.
В соответствии со ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ - Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Согласно п.23 Постановления ФИО16 Суда РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен «О применении судами ФИО17 кодекса РФ» (в ред. Постановления ФИО16 Суда РФ от Дата обезличена N 63) - При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что: при разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
Суд находит, что в данном случае ответчиком представлены суду доказательства наличия законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения.
Согласно п.2.10 Должностной инструкции учителя географии ФИО0 истец обязана соблюдать права и свободы учащихся, поддерживать учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважать человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Согласно п.2.20, п.2.21 Должностной инструкции учитель во внеурочной работе с учащимися работает в тесном контакте с другими учителями и классными руководителями классов, в котором проводит уроки. Взаимодействует с родителями учащихся по вопросам учебной и внеурочной работы. Своевременно сообщает родителям об итогах учебной работы их детей. Посещает родительские собрания в классах, в которых работает как учитель-предметник.
Согласно п.3.2. Правил внутреннего трудового распорядка школы Номер обезличен работник обязан соблюдать законные права и свободы обучающихся и воспитанников л.д.Номер обезличен).
Пунктами 1.1, 3.3.2, 3.3.4 трудового договора, заключенного между сторонами предусмотрено выполнение истцом обязанностей по должности учителя географии.
Уставом школы п.п. 2.1, 2.2, 6.7, 6.2 предусмотрены основные цели и задачи школы в формировании общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, создание максимально благоприятных условий для умственного, нравственного, физического, эстетического развития личности ребенка.
Как было указано выше, основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения явились жалоба от Дата обезличенаг. от родителей ученика 9 «А» класса ФИО31, и жалоба от Дата обезличенаг. от представителей родительского комитета 9 «А» класса на неудовлетворительное проведение уроков географии учителем ФИО0, в которых указывалось, что ФИО0 допускает унижение учеников, некорректные высказывания и оскорбления в адрес учеников 9 «А» класса, а также в адрес учителей школы в присутствие детей, также занимается посторонними делами во время проведения урока, в частности, позволяет себе пить кофе, вместо объяснения учебного материала л.д.Номер обезличен).
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО19 показала, что является классным руководителем 9 «А» класса, ученики класса сообщали ей, что учитель географии ФИО0 ставила им хорошие оценки не за успеваемость, а за уборку в её классе, плохо объясняла им урок, ученик класса Смирнов рассказал, что ФИО0 на уроке географии назвала его «дебилом». ФИО18 9 «А» рассказывали ей, что учитель ФИО0 называет их на уроке «дебилами, гастарбайтерами», сообщает, что у них будет плохое будущее, возможно за плохую подготовку к уроку. За плохую подготовку к уроку географии ФИО0 звонит родителям этих учеников и вызывает их в школу, не сообщив об этом классному руководителю, дети отказываются ходить на её уроки. ФИО18 приходил к ФИО0 сдавать тему урока, однако она его не приняла, сославшись на занятость. ФИО18 9 «А» класса рассказывают, что ФИО0 на уроке в их присутствии пьет кофе, во время урока обсуждает с учениками личную жизнь учителей школы вместо того, чтобы преподавать урок.
Свидетель ФИО20 показала, что она является членом родительского комитета, в 9 «А» классе обучается её дочь ФИО33, жалобы от учеников были только на учителя ФИО0, дети рассказывали, что она обзывает их «дебилами, дураками, гастарбайтерами», на уроке пьет кофе, во время урока с учениками обсуждает других учителей, дети не желают посещать её уроки.
Судом была допрошена несовершеннолетняя ученица 9 «А» класса школы Номер обезличен ФИО34 в присутствии законного представителя ФИО20 и педагога - классного руководителя ФИО19, в отсутствие сторон. Несовершеннолетняя ФИО35 показала, что ФИО0 на уроке обзывает учеников «дебилами, дураками», говорила, что из ребят вырастут «бомжи», она лично слышала как истец в этом учебном году в Дата обезличена. обзывала учеников «дураками и дебилами» за плохое обучение, почти на каждом уроке ФИО0 во время урока пьет кофе с пирожками, это продолжается довольно давно, учитель занижает оценки и ставит хорошие оценки тем ученикам, которые убираются в её классе. Также показала, что ФИО0 на уроке с учениками обсуждала других учителей, сообщала ученикам, что они не сдадут экзамены, на каждом уроке было грубое отношение ко всему классу.
Свидетель ФИО22 - мама ФИО36, который учится в 9 «А» классе показала, что ФИО0 её сыну после болезни поставила оценку «2», и не давала ему возможности исправить данную оценку, за выполненные работы не ставила оценок, это беспокоит родителей, поскольку детям предстоит сдавать экзамены, урок объясняла плохо.
Свидетель ФИО23 показала, что её сын ФИО37 обучается в 9 «А» классе, ей известно о том, что учитель ФИО0 обзывала детей на уроке «дураками», часто теряла их контурные карты, её сын является гипертоником, состоит на учете у врача, об этом школе представлена медицинская справка, ФИО0 обзывала её сына «дураком», ученика ФИО38 обзывала «дебилом», дети рассказывали, что ФИО0 на уроке неоднократно пила кофе, а в это время давала детям самостоятельные работы, обсуждала детей, говорила им, что они все плохие, на уроке в присутствии учеников обсуждала других учителей, в связи с чем её сыну не хотелось посещать уроки географии, которые вела учитель ФИО0
Приказом директора школы от Дата обезличенаг. Номер обезличен была создана конфликтная комиссия для решения трудовых споров л.д.Номер обезличен).
Протоколом Номер обезличен от Дата обезличенаг. заседания комиссии по рассмотрению указанных жалоб на учителя ФИО0 было поручено разобраться по поводу данных жалоб л.д.Номер обезличен).
Дата обезличенаг. состоялось заседание конфликтной комиссии по рассмотрению вышеуказанных жалоб от Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен), на котором было принято решение пригласить ФИО0 на очередное заседание конфликтной комиссии Дата обезличенаг. в удобное для неё время.
Свидетель ФИО15 показал, что он лично Дата обезличенаг. уведомлял ФИО0 явиться на заседание конфликтной комиссии, которое состоится Дата обезличенаг. в удобное для неё время, однако истец отказалась принять уведомление л.д.Номер обезличен).
ФИО15 - психологом школы Номер обезличен было дано заключение относительно конфликтной ситуации, сложившейся между учителем географии ФИО0 и учениками 9 «А» класса л.д.Номер обезличен), которым было рекомендовано организовать работу класса с другим педагогом.
Дата обезличенаг. состоялось заседание конфликтной комиссии по рассмотрению указанных жалоб, истец на данное заседание не явилась л.д.Номер обезличен), по результатам рассмотрения данных жалоб, факты, изложенные в них были признаны соответствующими действительности.
Истцу было предложено дать объяснение, однако истец не представила объяснение, о чем Дата обезличенаг. был составлен акт л.д.Номер обезличен), указанный акт подтвердили допрошенные в качестве свидетелей ФИО10, ФИО8 и ФИО12
При указанных обстоятельствах суд находит правомерным привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, предусмотренного ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, поскольку на момент увольнения истца ранее примененные к ней дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора не были сняты в соответствии со ст.194 ТК РФ. Суд находит, что доводы изложенные в жалобах от Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. нашли свое подтверждение в судебном заседании, данные доводы подтвердили свидетели, допрошенные судом, не доверять показаниям которых у суда не имеется никаких оснований.
Суд в данном случае принимает во внимание тяжесть совершенного дисциплинарного проступка и находит его соразмерным примененному дисциплинарному взысканию, поскольку учитывает то, что истец работала учителем, обращение к ученикам путем их обзывания «дебилами, дураками и гастарбайтерами», обсуждение с учениками во время урока других учителей, то, что учитель во время проведения урока в присутствии учеников пьет кофе - находит не приемлемым и не допустимым методом обучения и воспитания детей.
Согласно ст.373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.
Дата обезличенаг. ответчик обратился в профсоюзный комитет школы Номер обезличен по вопросу принятия решения о расторжении трудового договора с истцом, представив проект приказа об увольнении л.д.Номер обезличен).
Дата обезличенаг. было дано в письменно виде мотивированное мнение профсоюзной организации по вопросу увольнения истца, которым посчитали правомерным увольнение истца по ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ л.д.Номер обезличен).
Процедура увольнения истца была соблюдена ответчиком.
Проанализировав собранные по делу доказательства суд не находит оснований для восстановления истца на работе, поскольку судом не установлено незаконности увольнения истца. Также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО0 к ФИО39 Номер обезличен об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
ФИО15ьный судья: ФИО5.