РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличенаг. ... суд ... в составе председательствующего федерального судьи ФИО2, при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО0 к ФИО6 об установлении факта трудовых отношений, признании записи о приеме на работу недействительной, обязании внесения записи о приеме на работу с Дата обезличенаг., взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов, связанных со служебными командировками, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО0 обратился в суд с иском к ФИО7 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работал у ответчика с Дата обезличенаг., в должности механика по ремонту оборудования в режиме 8-часового рабочего дня с окладом 30 000 руб., трудовой договор с ним не был оформлен надлежащим образом, однако фактически он был допущен к работе, Дата обезличена г. между ним и ответчиком был оформлен трудовой договор согласно которого он был принят на работу на должность механика по ремонту оборудования по совместительству, с Дата обезличена г. работа являлась постоянной, Дата обезличенаг. он был уволен по собственному желанию, однако фактически его увольнения не было, поскольку он продолжал работать у ответчика на основании заключенных Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. договоров подряда, истец просил суд признать незаконным его увольнение, восстановить его в прежней должности главного механика, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за отработанное время за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., также за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., взыскать неполученный заработок за время вынужденного прогула за Дата обезличена года, взыскать с ответчика на основании ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию от невыплаченных сумм за каждый день задержки по день фактического расчета, а также просил взыскать компенсацию причиненного ему морального вреда в размере 15 000 руб.
Истец неоднократно уточнял свои исковые требования, в последних уточненных исковых требованиях истец просит суд установить факт трудовых отношений между ним и ФИО8 с Дата обезличена г. в должности механика по ремонту оборудования, признать запись в трудовой книжке за Номер обезличен о его приеме а работу в должности механика по ремонту оборудования с Дата обезличена г. недействительной, обязать ответчика внести запись о приеме на работу с Дата обезличена г. в должности механика по ремонту оборудования, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за отработанное время за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 9542 руб. 72 коп., за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 40 000 руб., взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 2249 руб. 57 коп., расходы, связанные со служебными командировками за период с Дата обезличена г. в размере 15 000 руб., а также компенсацию причиненного ему морального вреда в размере 10 000 руб. л.д.Номер обезличен).
Истец в суд явился, требование поддержал и пояснил, что договоры подряда, заключенные с ним ответчиком, он не оспаривает, признать их недействительными не просит.
Представители ответчика по доверенности ФИО4 и ФИО3 в суд явились, возражали против удовлетворения иска, пояснили, что в Дата обезличена г. истец у них не работал, а только приходил по вопросу трудоустройства, в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истец работал по трудовому договору, а в Дата обезличена и Дата обезличена работал на основании заключенных договоров подряда, в Дата обезличена г. истец в ФИО9 не работал, получил в Дата обезличена г. выплату за работу по договору подряда за Дата обезличена г., в Дата обезличена г. истцу была выплачена оплата за работу по договору подряда за Дата обезличена., работая по договорам подряда в Дата обезличена и Дата обезличена. истец режим рабочего дня не соблюдал, в это период премии не получал, в связи с чем фактически трудовых отношений в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. между ними не было.
Также ответчик заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд.
Истец пояснил, что срок исковой давности для обращения в суд он не пропустил, в связи с чем восстановить его не просил.
Суд, выслушав истца, представителей ответчика, допросив свидетеля, проверив материалы дела, не находит оснований для удовлетворения требования по следующим основаниям.
В суде установлено, что Дата обезличенаг. истец обратился к ответчику с заявлением о его приеме на работу с Дата обезличенаг. на должность механика по ремонту оборудования л.д.Номер обезличен).
Дата обезличена г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с п.1.1, 4.1 которого ФИО0 был принят на работу в должности механика по ремонту оборудования по совместительству с окладом в размере 14 000 руб. л.д.Номер обезличен).
Дата обезличена г. издан приказ Номер обезличенк о приеме истца на работу в должности механика по ремонту оборудования по совместительству на 0,5 ставки, с окладом в размере 14 000 руб. л.д.Номер обезличен
На основании заявления истца приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. он был переведен на должность главного механика на основное место работы л.д.Номер обезличен).
Дата обезличена г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор Номер обезличен о работе истца в должности главного механика ФИО10 с Дата обезличена г. с окладом в размере 14 000 руб. по основному месту работы л.д.Номер обезличен).
Дата обезличенаг. истец обратился к ответчику с заявлением о его увольнении по собственному желанию с Дата обезличенаг. л.д.Номер обезличен).
Приказом от Дата обезличена г. Номер обезличенк истец уволен с Дата обезличена г. по собственному желанию л.д.Номер обезличен).
Впоследствии Дата обезличена г. между сторонами был заключен договор подряда Номер обезличен на выполнение истцом работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования на объекте по адресу: ..., на территории ФИО11 и ФИО12 в Дата обезличена года, с выплатой вознаграждения ФИО0 в размере 40 000 руб. л.д.Номер обезличен). Дата обезличена г. сторонами подписан акт сдачи-приемки работ к договору подряда Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.Номер обезличен - оборот).
Дата обезличена г. между сторонами заключен аналогичный договор подряда Номер обезличен на выполнение истцом работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования на объекте по адресу: ..., на территории ФИО13 и ФИО14 в Дата обезличена года, с выплатой вознаграждения в размере 40 000 руб. л.д.Номер обезличен). Дата обезличена г. сторонами подписан акт сдачи-приемки работ к договору подряда Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.Номер обезличен).
Факт работы истца у ответчика в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., т.е. до заключения между сторонами трудового договора, в судебном заседании не подтвержден. Из пояснений представителя ответчика в суде следует, что истец ФИО0 в Дата обезличена приходил в ФИО15 по вопросам трудоустройства, однако в данный период времени между сторонами никакого трудового договора не заключалось, приказа о приеме истца на работу ответчиком не издавалось, фактически истец был допущен к работе с Дата обезличена г., после заключения трудового договора от Дата обезличена г.
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Однако судом при рассмотрении данного дела не установлено, что истец работал в ФИО16 в должности механика по ремонту оборудования в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., как утверждает истец.
Допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО5 показал, что он работает директором по финансам ФИО17 с Дата обезличена года по настоящее время, с Дата обезличена года истец работал у них по трудовому договору, с Дата обезличена - по договорам подряда, при этом в период работы истца по договору подряда в Дата обезличена и Дата обезличена. режим рабочего дня с 9 ч. до 18 ч. истцу не устанавливался, заработную плату за этот период времени он не получал, а получал оплату по договору подряда, в Дата обезличена г. истец у них уже не работал. В конце Дата обезличена истец приходил к ним на собеседование, с ним обсуждались вопросы его трудоустройства, и он приступил к работе после майских праздников, - с Дата обезличена г.
Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе трудовую книжку.
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
В трудовой книжке на имя истца имеются записи о его работе в ФИО20 с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. л.д.Номер обезличен).
Согласно расчетным листкам на имя ФИО0, ему начислялся заработок за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. включительно л.д.Номер обезличен), что также подтверждается ведомостями по выплате заработной платы л.дНомер обезличен).
Согласно табелей учета рабочего времени, ФИО0 работал у ответчика по трудовому договору с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. л.д.Номер обезличен).
Ответчиком также представлена личная карточка на имя ФИО0, заполненная Дата обезличена г. л.д.Номер обезличен).
Факт направления истца в служебные командировки в ... в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ответчик не оспаривал, о чем представил копии приказов, командировочные удостоверения, а также авансовые отчеты и расходные кассовые ордера о выплате командировочных истцу л.д.Номер обезличен), при этом представитель ответчика пояснил, что в период Дата обезличена г. истец находился в служебных командировках в рамках выполнения им работ по договорам подряда от Дата обезличена г. и от Дата обезличена г.
По сообщению представителя ответчика, задолженности ответчика по заработной плате истцу на настоящее время не имеется, что подтверждается бухгалтерскими документами ФИО21
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Проанализировав собранные по делу доказательства, суд находит, что с Дата обезличена г. между сторонами не возникли трудовые отношения по смыслу ст.ст.15 и 16 ТК РФ. Поскольку трудовые отношения подразумевают их стабильность, они имеют длящийся характер, повторяемость действий, требующих соблюдения трудовой дисциплины, за регулярное вознаграждение. В данном случае судом не установлено, что между сторонами фактически возникли трудовые отношения с Дата обезличенаг., поскольку судом не установлено, что истец в период с Дата обезличенаг. регулярно исполнял трудовые отношения, соблюдал режим рабочего дня, получал заработную плату за отработанное время, истцом не представлено суду никаких доказательств его работы у ответчика в указанный период времени с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Судом установлено, что истец приступил к работе с Дата обезличена г. на основании трудового договора от Дата обезличена г.
Суд принимает во внимание также то, что истец не оспаривает заключенные между ним и ответчиком Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. вышеуказанные договоры подряда.
Таким образом, поскольку факт работы истца в ФИО22 в должности механика по ремонту оборудования с Дата обезличена г. в суде не подтвержден, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворении исковых требований о признании записи Номер обезличен в трудовой книжке истца о приеме на работу с Дата обезличена г. недействительной, обязании внесения записи о приеме на работу с Дата обезличенаг., взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов, связанных со служебными командировками, компенсации морального вреда.
С Дата обезличена г. по настоящее время истец работает в Вагонном ремонтном депо ФИО23 дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ФИО24 в должности мастера производственного участка по ремонту и обслуживанию оборудования л.д.Номер обезличен).
Ответчиком при рассмотрении дела было заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии со ст.200 ч.1 ГК РФ - течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.
Согласно ст. 199 ГК РФ - Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Суд находит, что в данном случае истцом пропущен срок для обращения в суд с указанным иском.
Из объяснений истца следует, что срок для обращения в суд он не пропустил, в связи с чем восстановить его не просил.
С приказом об увольнении истец был ознакомлен в день увольнения Дата обезличенаг., в суд с указанным иском он обратился Дата обезличенаг., т.е. по истечении 3-х месячного срока для обращения в суд с иском по трудовому спору.
Ответчиком при рассмотрении дела было заявлено о взыскании с истца судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 30 000 руб. в случае отказа истцу в удовлетворении иска. Суду представлен договор об оказании юридических услуг от Дата обезличена г. и расходный кассовый ордер Номер обезличен от Дата обезличена г. на указанную сумму л.д.Номер обезличен).
В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При указанных обстоятельствах, поскольку судом не установлено законных оснований для удовлетворения исковых требований истца, с истца надлежит взыскать в пользу ответчика судебные расходы, понесенные ответчиком по оплате услуг представителя в разумных пределах, которые суд определяет в размере 10 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО0 к ФИО25 об установлении факта трудовых отношений, признании записи о приеме на работу недействительной, обязании внесения записи о приеме на работу с Дата обезличенаг., взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов, связанных со служебными командировками, компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с ФИО0 в пользу ФИО26 судебные расходы в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение десяти дней.
Федеральный судья: ФИО2