РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г. Москва Дата обезличена года
... суд ... в составе председательствующего судьи Лось Л.Г. с участием представителя ответчика по доверенности ФИО2, при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО0 к ФИО4 о понуждении к заключению договора, признании приказа о переводе незаконным, взыскании заработной платы, убытков и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых отношениях с предприятием-ответчиком. Дата обезличена года он был принят на работу в ФИО5 на должность слесаря- ремонтника 4-го разряда на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года. Дата обезличена года он был переведен на должность мастера-механика, а с Дата обезличена года - на должность мастера-механика.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года в отделении ФИО6 на объекте УХО в пос. ..., где работает истец, было объявлено о временном приостановлении работ. Согласно этому же приказу оплата времени вынужденного простоя была определена истцу в размере 2/3 должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, начиная с Дата обезличена года.
Дата обезличена года приказом Номер обезличен истец был уволен за прогул. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО0 был восстановлен на работе на основании решения ... суда ... от Дата обезличена года.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года работа ФИО0 была временно приостановлена из-за вынужденного простоя. Оплата времени простоя с Дата обезличена года ФИО0 производится в размере двух третей должностного оклада. Истец полагает, что его работа была временно приостановлена без достаточных на то оснований (поскольку на предприятии имелись вакантные должности, которые не были ему предложены). Кроме того, считает, что его работа оплачена не в полном объеме, а именно в размере 2/3 должностного оклада, в то время как, по его мнению, его труд должен быть оплачен в размере не менее 2/3 средней заработной платы, а не должностного оклада. Истец просит обязать ответчика заключить с ним письменный трудовой договор, который не был заключен после его восстановления на прежней должности на основании решения ... суда ..., отменить приказ Номер обезличенК от Дата обезличена года о временном приостановлении его работы вследствие вынужденного простоя, как незаконный, взыскать с ответчика в его пользу недоплаченную заработную плату в размере 112631 руб. 42 коп., начиная с Дата обезличена года по Дата обезличена года, компенсировать ему моральный вред в размере 500 000 рублей, а также возместить убытки в виде оплаты проезда до места рассмотрения дела в размере 1276 руб. и суточных в размере 750 руб. и расчета 250 руб. в день за 3 дня.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка. Непосредственно в судебное заседание работником экспедиции представлено уточненное исковое заявление, направленное по факсу от имени ФИО0, в котором, помимо заявленных ранее требований, заявлены требования об индексации присужденных решением ... суда ... денежных сумм, при этом размер индексации не уточнен. Кроме того, в уточненном исковом заявлении ставится вопрос об отмене приказа Номер обезличенК от Дата обезличена года, как незаконного, и о взыскании с ответчика в пользу ФИО0 судебных расходов, а именно стоимости проезда автобусом из поселка ... и обратно в размере 800 руб., стоимости железнодорожного билета ... в размере 1274 руб. и ... в размере 2437 руб., а также суточных в размере 750 руб. за 3 суток из расчета 250 руб. в сутки.
Принимая во внимание, что уточненное исковое заявление, поступившее в адрес суда Дата обезличена года по факсу, не отвечает требованиям ст. 131 ГПК РФ (т.е. в суд подана копия искового заявления, и она не подписана лицом, его подавшим, в связи с чем суд лишен возможности проверить личность лица, его подавшего), суд рассматривает настоящее дело в рамках заявленных в предварительном судебном заседании уточненных исковых требований.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве л.д.
Поскольку истец извещен о времени и месте судебного разбирательства, об уважительной причине неявки суд в известность не поставил, ходатайство об отложении дела слушанием не заявил, ранее им представлены доказательства в подтверждение исковых требований, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО0 в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя ответчика по доверенности ФИО2, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска. При этом суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 19 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации.В силу ст. 67 ТК РФ трудовой догов заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Согласно п. 5.2.1 Коллективного договора на Дата обезличена годы ФИО7 время простоя не по вине работника, а также время вынужденных отпусков по инициативе администрации при кратковременном снижении объемов и выполнении работ оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В судебном заседании из объяснений представителя ответчика судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО0 принят на работу с Дата обезличена года на должность слесаря-ремонтника 4 разряда (производство по уничтожению кожно-нарывных ОВ на объекте 1282-ОПО в п.г.т. ...) с окладом согласно штатному расписанию с испытательным сроком два месяца. Приказом Номер обезличенК от Дата обезличена года он с Дата обезличена года переведен на должность инженера 1-й категории по техническому надзору, а с Дата обезличена года - на основании приказа Номер обезличенК от Дата обезличена года - на должность мастера-механика л.д.
По смыслу ст. 67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме заключается с работником при приеме его на работу. Такой письменный договор был заключен между сторонами при приеме истца на работу Дата обезличена года л.д.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО0 был уволен на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул л.д. Номер обезличен). ... суда ... от Дата обезличена года, обращенным к немедленному исполнению в части требований о восстановлении на работе, истец был восстановлен на работе с Дата обезличена года л.д.
Учитывая, что истец был восстановлен на работе в прежней должности на тех же условиях оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха и прочих условиях, предусмотренных письменным трудовым договором, заключенным с ним работодателем Дата обезличена года (с последующими изменениями), следует придти к выводу, что трудовые отношения между сторонами регулируются именно этим трудовым договором от Дата обезличена года и заключения дополнительного письменного договора не требуется.
При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований в части обязания ответчика заключить с истцом письменный трудовой договор ФИО0 должно быть отказано.
Судом установлено также, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года по ФИО8 была временно приостановлена работа сотрудников на объекте УХО в ... области с Дата обезличена года, в том числе и ФИО0 л.д.
Из материалов дела следует и не оспаривается представителем ответчика, что после восстановления на работе истец вновь был «выведен на постой» с Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличенК от Дата обезличена года с оплатой времени простоя в размере 2/3 должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя л.д. Номер обезличен).
Истец полагает, что его работа была приостановлена с нарушением норм трудового законодательства, а именно: он не был переведен на время простоя на другую работу, несмотря на то, что, по его мнению, на предприятии имелись вакантные должности. Полагая, что он был выведен на простой по вине работодателя без достаточных на то оснований, так как вакантные должности были сокращены только с Дата обезличена года, и оплата его труда была произведена в нарушение п. 1 ст. 157 ТК РФ не из расчета 2/3 средней заработной платы, а из расчета 2/3 оклада, истец просит взыскать с ответчика разницу в оплате за период временного приостановления его работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 112 631 руб. 42 коп. согласно представленному им расчету л.д. Номер обезличен).
Между тем из объяснений представителя ответчика судом установлено и подтверждается материалами дела, что трудовая деятельность сотрудников на объекте УХО в ... области была временно приостановлена не по вине работодателя - ФИО10 а по причине, не зависящей от ответчика.
Эта причина носит технологический характер - на указанном выше объекте в Дата обезличена году вводилась в эксплуатацию установка электролиза, на которой планировалась выработка мышьяка в промышленном масштабе.
В соответствии с «Временным технологическим регламентом для корпуса 1-1 установки переработки реакционных масс от уничтожения люизита методом электролиза» годовая производительность установки должна была составлять 236 тонн.
В соответствии с трудозатратами и расчетами «технико-экономического обоснования» (проект) для переработки именно такого количества реакционной массы было разработано штатное расписание.
Однако в результате проведенных пуско-наладочных работ в Дата обезличена году и эксплуатации в Дата обезличена году фактическая производительность установки составила 118 тонн.
Низкая производительность установки была вызвана ошибками проекта указанной установки, разработанного ФИО13 ..., о чем ФИО11 неоднократно извещал заказчика проекта - ФИО14 л.д. Номер обезличен).
Государственным заказчиком было принято решение о проведении в Дата обезличена году опытно-экспериментальных работ по уточнению технологических параметров процесса электролиза.
Письмом от Дата обезличена года Номер обезличен государственным заказчиком в лице Начальника Федерального управления по безопасному хранению и уничтожению химического оружия было выдвинуто требование о проведении работ по консервации на длительный период до Дата обезличена года установки переработки реакционных масс от уничтожения люизита методом электролиза л.д.
Судом установлено, что в действительности экспериментальные работы на установке электролиза были начаты только в Дата обезличена года и должны были быть закончены Дата обезличена года. Указанное обстоятельство подтверждается приказами Номер обезличен от Дата обезличена года и Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.
Из объяснений представителя ответчика следует, что из-за низкой производительности установки Гособоронзаказ был скорректирован на Дата обезличена год с учетом реальной производительности установки, а в штатное расписание были внесены изменения по сокращению численности штата работников. Данное обстоятельство подтверждается приказами Номер обезличенК и Номер обезличен от Дата обезличена года, перечнем изменений в штатное расписание, утвержденным приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года.
Таким образом, вывод ФИО0 из вынужденного простоя возможен только при условии увеличения объема работ или выходе установки гидролиза на проектную мощность.
Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что время простоя истца было вызвано причинами, не зависящими ни от работодателя, ни от работника, а потому в соответствии с п. 2 ст. 157 ТК РФ у суда не имеется оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания недоплаченной за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года заработной платы в размере 112631 руб. 42 коп. и для отмены приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, как изданного незаконно, поскольку он был принят в соответствии с нормами трудового законодательства. Начисление оплаты за время простоя производилось истцу в соответствии с условиями коллективного трудового договора (п. 5.2.1) и п. 2 ст. 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, что подтверждается выпиской из лицевого счета мастера-механика ФИО0 за период с Дата обезличена по Дата обезличена года л.д. Номер обезличен).
Суд также не находит оснований для удовлетворения заявленных требований в части компенсации морального вреда, поскольку суд не усматривает причинения такового истцу, т.к. действия ответчика, по мнению суда, носят правомерный характер.
Поскольку суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных требований, требования ФИО0 в части компенсации ему судебных издержек в виде оплаты проезда и суточных в соответствии со ст. 98 ГПК РФ удовлетворению не подлежат.
При вынесении решения суд учитывает, что истец при обращении в суд с иском был освобожден от уплаты госпошлины. Учитывая, что суд отказывает в удовлетворении заявленных требований, госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит возмещению за счет средств федерального бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 167, ст. ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
В иске ФИО0 к ФИО15 о понуждении к заключению договора, признании приказа о переводе незаконным, взыскании заработной платы, убытков и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через ... суд ....
Судья: