РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ ОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ
20 апреля 2010 года, Измайловский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего федерального судьи Сухановой И. В., при секретаре Бушуевой Ю А., с участием адвоката ФИО0, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО6 к ФИО7 о взыскании заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг, компенсацию за задержку выплат, за неиспользованный отпуск, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО6 работал в ФИО8 с Дата обезличенаг. в должности аварийного комиссара на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Дата обезличенаг. он был уволен по собственному желанию.
В связи с невыплатой при увольнении заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., компенсации за неиспользованный отпуск ФИО6 обратился в суд с данным иском. За нарушение трудовых прав в результате неправомерных действий работодателя истец просил взыскать компенсацию морального вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск.
Кроме этого, ФИО6 считает незаконным наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде строго выговора, в связи с чем заявил требования о признании приказа от Дата обезличена. незаконным.
Заочным решением ... суда ... от Дата обезличенаг. исковые требования ФИО6 к ФИО9 были удовлетворены частично л.д.197-200).
... суда ... от Дата обезличенаг. указанное заочное решение суда было отменено по ходатайству ответчика л.д.216).
... суда от Дата обезличена года исковые требования ФИО6удовлетворены частично: с ФИО10 взыскано в его пользу 140 394 (сто сорок тысяч триста девяносто четыре) руб. 28 коп., из которых 76 796 руб. 74 коп.- задолженность по заработной плате, 29 руб. 54 коп- проценты за задержку ее выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, 5000 руб. -компенсацию морального вреда, расходы на оплату экспертизы в сумме 51 000 руб.. В удовлетворении остальной части иска отказано.
Коллегией по гражданским делам Москвского городского суда ... Дата обезличена года данное решение отменено и направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей.
В ходе рассмотрения дела ФИО6 отказался от требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания. Отказ от иска судом принят, производство по делу в этой части удовлетворено.
В судебном заседании истец остальные исковые требования поддержал и пояснил, что в течении всего времени его работы в ФИО11 он заработную плату не получал, только иногда ему компенсировали расходы на использование личного транспорта в служебных целях, бензин, телефон. В ведомостях на выплату заработной платы не расписывался. Верил обещаниям руководства о погашении всей задолженности одновременно.
Представитель ФИО12 иск признал в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в остальной части - не признал и пояснил, что заработная плата истцу выплачивалась регулярно и в полном объеме. Личный автотранспорт в служебных целях он не использовал. Расписывался за получение денежных средств в ведомости о выплате заработной платы и в расписках( л. ...).,
Суд, выслушав стороны, объяснения сторон, представителя истца-адвоката, свидетелей, считает иск подлежит частичному удовлетворению.
ФИО6 работал в ФИО13 с Дата обезличенаг. в должности аварийного комиссара на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно п.4.2 трудового договора, ст. 56 ТК РФ работодатель обязался своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату в соответствии с условиями договора л.д.48).
Ежемесячная заработная плата( п. 5.1) оставила 6500 руб. л.д.48).
Впоследствии его оклад был увеличен до 8000 руб. л.д.180).
Из справки по форме Номер обезличенНДФЛ следует, что сумма доходов ФИО6в ФИО14 за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. включительно составила 88 000 руб. без учета налогового вычета в размере 800 руб. и суммы НДФЛ в размере 11 336 руб.л.д.181)
Дата обезличенаг. на основании приказа Номер обезличен л.д.97) истец уволен Дата обезличенаг. на основании заявления от Дата обезличенаг. по собственному желанию л.д.108).
ФИО5 Госкомстата РФ от Дата обезличена г. N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"утверждены унифицированные формы первичной учетной документации(формы N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость", N Т-51 "Расчетная ведомость", N Т-53 "Платежная ведомость"), которые распространяются на все организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.
В ФИО15 выплата заработной платы производилась по установленной форме Т-53.
За спорный период времени в них отражена выплата заработной платы ФИО6 за Дата обезличена года- по 7012 руб., с Дата обезличена года включительно -по 6960 руб. Итого за спорный период времени 76664 руб.
Согласно заключения экспертизы Номер обезличен от Дата обезличена г., проведенной ФИО16 подписи от имени ФИО6, расположенные в графе «Подпись в получении денег (запись о депонировании суммы)» на оборотной стороне платежных ведомостей о получении заработной платы сотрудников ФИО17 Номер обезличенНомер обезличен за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, выполнены не ФИО6, а тремя другими лицами л.д.129-150).
Не доверять указанному заключению эксперта у суда не имеется оснований, поскольку она соответствует требованиям ФЗ, проведена специалистом, имеющим высшее образование, специальность эксперт-криминалист, стаж экспертной работы с 1991г. В связи с чем суд принимает ее в качестве достоверного доказательства по делу.
Данный факт нашел свое подтверждение и в материалах служебной проверки, проведенной ФИО18 Дата обезличена года ( л. ...), в процессе которой установлено, что подпись от имени ФИО6 в платежных ведомостях выполняла бухгалтер ФИО2, за что последняя была привлечена к дисциплинарной ответственности.
Таким образом, представленные стороной ответчика в подтверждение своих возражений на иск ведомости на выплату заработной платы, не могут служить достоверным допустимым доказательством получения ФИО6 заработной платы за спорный период времени.
Представленные в подтверждение данного обстоятельства расписки( л. ...) подтверждают факт получения ФИО6 в январе 7000руб. +9250 руб., в августе 3000руб. +1000 руб., сентябре 7000 руб. + 13500 руб., Дата обезличена года по 7000 руб., что истец не оспаривает. Сведений о произведенных ФИО6 выплатах за Дата обезличена года данные расписки не содержат.
Суммы, указанные в них, не совпадают с размером заработной платы, подлежащей выплате по платежным ведомостям в указанный в них период времени и не соответствуют со сведениями в расчетных листах.
Представитель ответчика пояснить данные разногласия не смог.
Судом была допрошена в качестве свидетеля бухгалтер ФИО2, которая не смогла объяснить принцип начисления вышеуказанных сумм и их назначение. В связи с чем, суд предложил ответчику представить документальное подтверждение оснований начисления и выплат ФИО6 денежных средств, отраженных в «расписках» и обеспечить явку свидетеля для получения разъяснений по данным документам повторно.
Однако, в следующем судебном заседании представитель ответчика пояснил суду, что свидетель ФИО2 уволилась, обеспечить ее явку не представляется возможным; документов, подтверждающих основания для начисления и выплат ФИО6 денежных средств, отраженных в «расписках», не имеется. Устно пояснить их происхождение он не может, дополнительных доказательств представлять не будет.
Давая объяснения в судебном заседании, свидетель ФИО2 не оспаривала, что среди сумм, указанных в расписках, могут быть денежные средства, выплаченные ФИО6 в качестве компенсации за бензин; что выплата заработной платы по «распискам» производилась только в отношении истца, другие работники получали заработную плату вовремя и непосредственно у бухгалтера.
Учитывая, что бремя доказывания соблюдения в отношении работника требований трудового законодательства, в том числе по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, лежит на стороне работодателя, а ФИО19 достоверных и допустимых доказательств этому не представил, суд приходит к выводу о том, что факт выплаты ФИО6 заработной платы в период с января по ноябрь Дата обезличена года, не нашел своего подтверждения.
В ФИО20 разработано и действовало Положение об использовании служебного и личного автотранспорта сотрудниками в служебных целях, которым предусматривалась выплата компенсации за бензин и ремонт автотранспортного средства, в связи с чем доводы стороны ответчика о том, что такое использование личного транспорта в организации не допускалось, является несостоятельными.
Согласно показаниям свидетеля ФИО3 -знакомого ФИО6, он неоднократно вместе с истцом ездил на его личном транспорте на работу, когда служебная машина находилась в ремонте. 2 раза предоставлял ему во временное пользование для поездок по служебным делам свою автомашину, когда и служебная и личная машина ФИО6 были неисправны. Одалживал ему деньги, в связи с тем, что истец заработную плату не получал, но не оспаривал, что ему компенсируют расходы на бензин и ремонт автотранспорта.
Из показаний свидетеля ФИО4 -матери истца следует, что сын часто пользовался личной машиной в служебных целях. Заработную плату в Дата обезличена году не получал, жил на их ( с мужем) иждивении. Надеялся на выполнение работодателем обещания погасить образовавшуюся задолженность. Периодически получаемые ФИО6 денежные средства шли в счет погашения расходов на бензин и ремонт личного автотранспорта.
Показания свидетелей логичны, последовательны, не противоречат друг другу, подтверждаются иными собранными по делу доказательствами, в связи с чем суд принимает их в качестве допустимых и достоверных доказательств.
Вышеуказанные доказательства подтверждают доводы истца о том, что полученные им в Дата обезличена года, Дата обезличена года денежные средства не являются выплатами заработной платы, а служили расчетами за использование им личного транспорта в служебных целях.
В соответствии с требованиями ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
Отсутствие у ФИО21 доказательств оплаты труда ФИО6 за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года является основанием для ее взыскания в сумме, указанной в платежных ведомостях за спорный период в сумме 76 664 руб.
В соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Данная компенсация истцу выплачена не была. Сумму компенсации и ее размер в 7568 руб. представитель ответчика не оспаривал, в этой части исковые требования признал, суд признание иска принял, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию в безусловном порядке.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором(ч.6 ст. 136 ТК РФ).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из показаний сторон следует, что заработная плата выплачивалась в ФИО22 1 раз не позднее 20 числа следующего месяца.
Положением об оплате труда в ФИО23 сроки выплат не установлены, в связи с чем при расчете компенсации суд принимает во внимание показания сторон.
При расчете компенсации за задержку выплат суд учитывает, что задержку в выплатах следует считать с 21 числа следующего месяца за расчетным периодом времени.
Ставка рефинансирования за спорный периорд времени изменялась и составляла: с Дата обезличена по Дата обезличена составляла - 10,25%; с Дата обезличена составляла -10,5% ;с Дата обезличена составляла - 10,75% ;с Дата обезличена составляла - 11% ; с Дата обезличена составляла - 12% ; с Дата обезличена составляла - 13% ;с Дата обезличена составляла - 12,5% ; с Дата обезличена составляла - 12% ;с Дата обезличена составляла - 11,5% ;с Дата обезличена составляла - 11% ;с Дата обезличена составляла - 10,75% ;с Дата обезличена составляла - 10,5% ;с Дата обезличена составляла - 10% ;с Дата обезличена составляла - 9,5% ;с Дата обезличена составляла - 9% ;с Дата обезличена составляла - 8,75% ;с Дата обезличена по Дата обезличена составляет - 8,5%.
Расчет процентов за просрочку невыплаченной заработной платы:
Январь проценты на сумму 7012 руб. руб.с Дата обезличена по Дата обезличена - 761 дня просрочки.
7012 руб * 10,25% /300 х 68) + (7012 руб * 10,5% /300 * 42) + (7012 руб * 10,75% /300 * 34) + (7012 руб * 11% /300 * 121) + (7012 руб * 12% /300 * 19) + (7012 руб * 13% /300 * 144) + (7012 руб * 12,5% /300 * 20) + (7012 руб * 12% /300 * 22) + (7012 руб * 11,5% /300 * 38) +(7012 руб * 11% /300 * 28) + (7012 руб руб * 10,75% /300 * 36) + (7012 руб * 10,5% /300 * 15) + (7012 руб * 10% /300 * 30) + (7012 руб * 9,5% /300 * 26) + (7012 руб * 9% /300 * 33) + (7012 руб * 8,75% /300 * 58) + (7012 руб * 8,5% /300 * 28)= 1931, 3 руб.
Февраль - 1862,3 руб. 732дня
(7012 руб * 10,25% /300 * 39) + (7012 руб * 10,5% /300 * 42) + (7012 руб * 10,75% /300 * 34) + (7012 руб * 11% /300 * 121) + (7012 руб * 12% /300 * 19) + (7012 руб * 13% /300 * 144) + (7012 руб * 12,5% /300 * 20) + (7012 руб * 12% /300 * 22) + (7012 руб * 11,5% /300 * 38) +(7012 руб * 11% /300 * 28) + (7012 руб * 10,75% /300 * 36) + (7012 руб * 10,5% /300 * 15) + (7012 руб * 10% /300 * 30) + (7012 руб * 9,5% /300 * 26) + (7012 руб * 9% /300 * 33) + (7012 руб * 8,75% /300 * 58) + (7012 руб * 8,5% /300 * 28)= 1862,3 руб.
Март- 1788,6 руб. 701 дня
(6960 * 10,25% /300 * 8) + (6960 * 10,5% /300 * 42) + (6960 * 10,75% /300 * 34) + (6960 * 11% /300 * 121) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1788,6 руб.
Апрель- 1716 руб. 671 дня
(6960 * 10,5% /300 * 20) + (6960 * 10,75% /300 * 34) + (6960 * 11% /300 * 121) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)) = 1716руб.
Май-1640,2 руб. 640 дня
(6960 * 10,75% /300 * 23) + (6960 * 11% /300 * 121) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1640,2 руб.
Июнь - 1564 руб. 610 дня
(6960 * 11% /300 * 114) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1564руб.
Июль - 1485,7 руб. 579 дня
(6960 * 11% /300 * 83) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1485,7 руб.
Август- 1406,6 руб. 548 дня
(6960 * 11% /300 * 52) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1406,6 руб.
Сентябрь- 1330 руб. 518 дня
(6960 * 11% /300 * 22) + (6960 * 12% /300 * 19) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1330руб.
Октябрь- 1248,7 руб. 487 дня
(6960 * 12% /300 * 10) + (6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1248,7 руб.
Ноябрь - 1221,1 руб. 457 дня
(6960 * 13% /300 * 144) + (6960 * 12,5% /300 * 20) + (6960 * 12% /300 * 22) + (6960 * 11,5% /300 * 38) +(6960 * 11% /300 * 28) + (6960 * 10,75% /300 * 36) + (6960 * 10,5% /300 * 15) + (6960 * 10% /300 * 30) + (6960 * 9,5% /300 * 26) + (6960 * 9% /300 * 33) + (6960 * 8,75% /300 * 58) + (6960 * 8,5% /300 * 28)= 1221,1 руб.
Расчет процентов за просрочку компенсации за неиспользованный отпуск :
Проценты на сумму 7568 руб.с Дата обезличена по Дата обезличена - 476 дня
(7568 * 13% /300 * 144) + (7568 * 12,5% /300 * 20) + (7568 * 12% /300 * 22) + (7568 * 11,5% /300 * 38) + (7568 * 11% /300 * 28) + (7568 * 10,75% /300 * 36) + (7568 * 10,5% /300 * 15) + (7568 * 10% /300 * 30) + (7568 * 9,5% /300 * 26) + (7568 * 9% /300 * 33) + (7568 * 8,75% /300 * 58) + (7568 * 8,5% /300 * 28)= 1328,2 руб.
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 18 568 руб. 40коп.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, связанных с отсутствием у его семьи средств к существованию, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2), суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 7000 руб.Требования истца о взыскании 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда считает завышенными.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение судебных расходов, связанных с оплатой проведения почерковедческой экспертизы, в размере 51 000 руб. л.д.185).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
взыскать с ФИО24 в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за Дата обезличена года 76664 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 7568 руб., компенсацию за задержку выплат денежных средств в сумме 18568 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда, расходы на оплату экспертизы 51 000 руб., а всего 160 800 руб. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Федеральный судья И. В. Суханова