РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ...
... суд ... в составе председательствующего Федерального судьи Задумовой С.И., при секретаре Илюшиной Н. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Бажукова Андрея Дмитриевича к ООО «Агентство по сбору долгов» о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с данным иском к ответчику, указав, что он работал в представительстве Екатеринбургское ООО «Агентство по сбору долгов» по трудовому договору Номер обезличен в должности ведущего специалиста с Дата обезличена года по Дата обезличена год, уволился по собственному желанию. В нарушение ст. ст.62, 80 ТК РФ трудовая книжка и копия приказа об увольнении в день увольнения ему выданы не были. На неоднократные просьбы о выдаче трудовой книжки ответчиком оставлены без ответа. С приказом об увольнении он ознакомлен не был. По вопросу обращения о нарушении его трудовых прав, Федеральная служба по труду и занятости населения, Дата обезличена года уведомила его о том, что приказом генерального директора ООО «Агентство по сбору долгов» ФИО2 от Дата обезличена года Номер обезличенк он был уволен согласно п.3 ст.77 ТК РФ. Ответчик в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ не производил выплаты суммы районного коэффициента в размере 30346 руб. 84 коп. С учетом того, что до настоящего времени трудовая книжка находится у ответчика, расчет в полном объеме не произведен, истец просит обязать ответчика выдать ему трудовую книжку, обязать ответчика изменить дату увольнения в трудовой книжке на момент вынесения решения суда, взыскать с ответчика в его пользу оплату вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 541487 руб. 32 коп., задолженность по выплате ... коэффициента в размере 30346 руб. 84 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 200000 руб.
В судебное заседание истец не явился, извещен, представил ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие л.д. 125), а также представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что дает суду возможность рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Дата обезличена года был заключен трудовой договор между Бажуковым Андреем Дмитриевичем и ООО «Агентство по сбору долгов» для выполнения работы по должности ведущего специалиста с окладом 10005 руб. л.д. 2-8,9).
В соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, основанием для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
Согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличена г. о прекращении (расторжении) трудового договора Бажуков А. Д. уволен на основании расторжении трудового договора по инициативе работника с Дата обезличена г. по ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ л.д.109).
В соответствии со ст.62, 80 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
Вместе с тем, в материалах дела имеется акт ООО «Агентство по сбору долгов» от Дата обезличена года, согласно которому, Бажуков А. Д. отказался ознакомиться с Приказом Номер обезличенк о его увольнении по собственному желанию, разорвал корпию Приказа. Одновременно ему было предложено написать заявление с указанием точного адреса для отправки ему трудовой книжки почтой, на что он ответил, что всегда трудовая книжка отправлялась в представительство, так было заведено, и он писать ничего не будет. Данный акт составлен директором РП «Пермское» ФИО6, в присутствии ведущих специалистов ФИО5, ФИО4 л.д. 110).
Истцу Бажукову А. Д., по известному ответчику адресу, ООО «Агентство по сбору долгов» неоднократно, что подтверждается квитанциями, направлялось уведомление Номер обезличен от Дата обезличена года, о срочной необходимости получения трудовой книжки в РП «Пермское» ООО «Агентство по сбору долгов» по адресу: ..., ..., ...А (л.д. 113-119).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд считает, что истцом не представлены доказательства по не выдаче ему трудовой книжки в день увольнения по вине ответчика, т.к. указанными выше доказательствами подтверждается, что ответчик пытался направить истцу трудовую книжку по всем известным адресам и приглашал истца для получения трудовой книжки с указанием адреса, но истец за трудовой книжкой не явился и не указал по какому адресу следует ему направить трудовую книжку.
В обоснование заявленных требований о взыскании ... коэффициента в размере 30346 руб. 84 коп. истцом не представлен расчет, в связи с чем не представляется возможным проверить правомерность заявленных требований.
Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении срока исковой давности по данному спору и об отказе в иске в связи с пропуском срока исковой давности л.д.53-54).
В соответствие со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истец Бажуков А. Д. ходатайства о восстановлении пропущенного срока не заявлял, доказательств уважительности пропуска срока исковой давности суду не представил.
Учитывая, изложенное и то обстоятельство, что трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст.392 ТК РФ истек Дата обезличена года, суд считает, что исковые требования Бажукова А. Д. удовлетворению не подлежат также и в связи с истечением срока исковой давности.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Бажукова Андрея Дмитриевича к ООО «Агентство по сбору долгов» о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Федеральный судья С.И. Задумова