о компенсации морального вреда

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ Измайловский районный суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи Читаевой Л.Е., при секретаре Сафоновой Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1338\10 по иску Поляковой Людмилы Даниловны к ФГУ «Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Полякова Л.Д. обратилась в суд с иском к ответчику ФГУ «НМХЦ им. Н.И.Пирогова» о взыскании компенсации морального вреда, указывая, что она работала у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом №. от ДД.ММ.ГГГГ на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора за грубые нарушения ведения пациентов и медицинской документации. На основании решения Измайловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ указанное дисциплинарное взыскание было отменено, как примененное с нарушением действующего Трудового законодательства. Истец ссылается на то, что действиями ответчика в связи с незаконным применением дисциплинарного взыскания ей причинены физические и нравственные страдания, она перенесла гипертонический криз, у нее обострилась язва желудка, она была вынуждена уволиться с работы, так как ответчиком были созданы условия, не позволяющие ей продолжать работу в ФГУ «НМХЦ им. Н.И.Пирогова». В связи с чем истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представители ответчика по доверенности Носикова И.Ю. и Яковлева И.В. в суд явились, иск не признали, пояснили, что решение суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не обжаловал, однако в добровольном порядке возмещать моральный вред не согласен, также пояснили, что увольнение истца не было вынужденным, она уволилась по собственному желанию, количество пациентов истца после объявления выговора существенно не изменилось.

Суд, выслушав истца, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковое требование подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В суде установлено, что Полякова Л.Д. работала в ФГУ «Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в должности <данные изъяты> (л.д.56).

Приказом №. от ДД.ММ.ГГГГ на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора за грубые нарушения ведения пациентов и медицинской документации (л.д. 39-40).

Решением Измайловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ указанное дисциплинарное взыскание в отношении Поляковой Л.Д., наложенное на основании приказа №-сл. от ДД.ММ.ГГГГ, отменено. При этом в решении суда указано, что дисциплинарное взыскание к истцу было применено ответчиком с нарушением действующего Трудового законодательства (л.д.4-5).

Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ ФГУ «НМХЦ им. Н.И.Пирогова» №, согласно которого прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с истцом, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), истец уволена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57).

Указанные сведения о работе истца в ФГУ «НМХЦ им. Н.И.Пирогова» внесены в трудовую книжку № на имя истца (л.д.54-55).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 ч.2 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При изложенных обстоятельствах, поскольку решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что дисциплинарное взыскание в отношении Поляковой Л.Д., наложенное на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, было применено ответчиком с нарушением действующего Трудового законодательства, указанным решением суда данное дисциплинарное взыскание отменено, суд находит подлежащим частичному удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного ей действиями ответчика в связи с применением указанного дисциплинарного взыскания.

Истцом представлены копия листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также заключение врача эндоскопического отделения ФГУ «НМХЦ им. Н.И.Пирогова» с указанием диагноза истца (л.д.6,7).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, в сумме 3 000 руб.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФГУ «Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» в пользу Поляковой Людмилы Даниловны компенсацию морального вреда в сумме 3 000 (три тысячи) руб.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение десяти дней.

Федеральный судья: Л.Е.Читаева