РЕШЕНИЕ
Именем РФ
14 октября 2010 года гор. Москва
Измайловский районный суд гор. Москвы в составе федерального судьи Голубевой Т.Ю., при секретаре Мороз Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2976\10 по иску Иргалиевой Ирины Борисовны к ООО «Восток-Авто» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с данным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Восток-Авто» в должности кассира. Трудовой договор № между истцом и ответчиком был заключен ДД.ММ.ГГГГ, ее заработная плата составляла 14500 рублей. Истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ представила работодателю заявление на отпуск по беременности и родам, листок временной нетрудоспособности. Истцу не выплачены денежные средства в размере 157760,66 рублей Ответчик от выплаты уклоняется, ссылаясь на отсутствие денег. У истца произошли преждевременные роды, ребенок родился семимесячным, никаких выплат со стороны работодателя не произведено до настоящего времени, что является для истца тяжелой ситуацией, причиняя ей нравственное страдание.
На основании изложенного, истец, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, возмещение морального вреда.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена о дате судебного заседания.
Представитель истца по ордеру, адвокат Зайцева Л.А., в суд явилась, в ходе судебного заседания заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Восток-Авто» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате судебного заседания по адресу, указанному в учредительных документах: <адрес> (ст. 167 ГПК РФ.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
Суд, в силу требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, принимает решение в пределах заявленных истцом требований.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Иргалиева И.Б. была принята на работу в ООО «Восток-Авто» на должность кассира. Заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-17).
Согласно п. 5.1 Трудового договора, оклад установлен в размере 14500 рублей в месяц с последующей индексацией (л.д. 16).
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок, сын ФИО4, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлена запись акта о рождении №, что подтверждается свидетельством о рождении серии №, выданным ОЗАГС <адрес> управления ЗАГС <адрес> (л.д. 22).
Согласно справки ООО «Восток-Авто» от ДД.ММ.ГГГГ, единовременное пособие при рождении ребенка, ФИО4, не назначалось и не выплачивалось по платежным ведомостям (л.д. 25,48).
Согласно справки ООО «Восток-Авто» от ДД.ММ.ГГГГ, пособие по беременности и родам назначено по ДД.ММ.ГГГГ (по больничному листу серии ВФ №), пособие по уходу за ребенком, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до 1,5 лет, не назначалось, и не выплачивалось. В качестве оснований указаны: больничные листы серии № и №, платежные ведомости (л.д. 26,49).
Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).
Из материалов дела судом установлено, что трудовые отношения с истцом не прекращены.
Судом установлено, что ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по обращению ФИО5, поступившему из Фонда социального страхования РФ, по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Иргалиевой И.Б., назначал проверку ООО «Восток-Авто» по вопросу не выплаты пособий по беременности и родам. При этом в ответе на обращение указано, что предпринятые попытки связаться с организацией по телефону оказались безрезультатными, сведений о местонахождении организации не имеется, в связи с чем, проверка проведена быть не может (л.д. 27,47).
В соответствии с требованиями ст. 13 ФЗ № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», назначение и выплата пособий по материнству застрахованным гражданам (работающим по трудовым договорам), осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы.
В связи с этим, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату указанных пособий.
Согласно сообщения ИФНС № 19 по г. Москве от ДД.ММ.ГГГГ за №, ООО «Восток-Авто» зарегистрировано в ЕГРЮЛ по адресу: г. <адрес> имеет ИНН №, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ; учредительный договор от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ; Устав, утвержденный на общем собрании учредителей, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71-176).
Истцом представлены следующие документы:
- больничные листы серии № и № (л.д. 50,53),
-расчет пособий по временной нетрудоспособности (л.д. 51, 52, 54).
Согласно расчетных ведомостей, начислено пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7371,27 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9661,92 рубля.
В соответствии с требованиями ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии с требованиями ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Согласно расчет, представленного истцом, сумма долга ответчика составляет 157760 рублей, которая складывается из начисленных, но не выплаченных денежных сумм по расчетным листкам:
-расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года-3966,38 рублей;
-расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ-14658,85 рублей;
-расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года-149354,74 рубля + начисленная сумма за отпуск по беременности и родам 134695,89 рублей;
-расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года-157760,66 рублей -общий долг за предприятием, что подтверждается представленными расчетными листками (л.д. 55-67).
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельность; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, установлено, что задолженность ООО «Восток-Авто» перед истцом по выплате денежных средств составляет 157760,66 рублей, ответчиком не перечислена истцу, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ устанавливается материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусматривает обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию в соответствующем размере за каждый день задержки после установленного срока выплаты, но в любом случае не позднее, чем со следующего дня после даты увольнения, что обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работников, нарушенных несвоевременной выплатой работодателем заработной платы.
Между тем, требования истца о возмещении ей материального ущерба по причинам, указанным в иске, в размере 50 тысяч рублей, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в ее пользу морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика ООО «Восток-Авто» в пользу Иргалиевой Ирины Борисовны денежные средства в размере 413,22 рубля в счет оплаты судебных расходов по отправке телеграмм в адрес ответчика.
В силу требований ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства по правилам ст. 333.19 НК РФ в размере 04 тысячи 355 рублей 21 коп. (03 тысячи 200 рублей + 01 тысячи 155 рублей 21 коп. (57 тысяч 760 рублей 66 коп. х 2%) по требованиям имущественного характера + 200 рублей по не имущественным требованиям, а всего 04 тысячи 555 рублей 21 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Иргалиевой Ирины Борисовны к ООО «Восток-Авто» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Восток-Авто» в пользу Иргалиевой Ирины Борисовны денежные средства в размере 157 тысяч 760 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей, а всего 157 тысяч 760 рублей 66 копеек.
Взыскать с ООО «Восток-Авто» в пользу Иргалиевой Ирины Борисовны судебные расходы по оплате услуг телеграмм в размере 413 рублей 22 коп.
Взыскать с ООО «Восток-Авто» в доход государства госпошлину в размере 04 тысячи 555 рублей 21 коп.
В остальной части исковых требований - ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд, через Измайловский районный суд гор. Москвы, в течении десяти дней.
Федеральный судья: Т.Ю. Голубева