ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июля 2010 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1986/10
по иску Цветкова Михаила Михайловича к Московскому филиалу «ОАО «СУ-9» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Цветков М.М. обратился в суд с иском к Московскому филиалу «ОАО «СУ-9» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возмещении морального вреда, в обосновании своих требований указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность главного инженера с окладом 57 500 руб. ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата за январь в размере 57 500 руб., часть которой в размере 25 000 руб. была выдана в кассе ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата за февраль в размере 57 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – за март в размере 57500 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, этого же числа ему была начислена заработная плата 7840 руб. 91 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18370 руб. 52 коп. В связи с тем, что истцу до сих пор не выплачена заработная плата в полном размере, а также компенсация за неиспользованный отпуск, истец просит взыскать с ответчика 147 879 руб., проценты за несовременную выплату заработной платы в размере 2 2867 руб., а также взыскать с ответчика 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Цветков М.М. поддержал исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика Московский филиал ОАО «СУ-9» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о чем свидетельствует уведомление в получении судебной повестки, что дало суду возможность рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со с. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с Цветковым М.М. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу в Московский филиал ОАО «Строительное управление №» на должность главного инженера, ему был установлен оклад в размере 57 500 руб. (л.д.8-9).
Как усматривается из карточки счета Цветкова М.М. (л.д.15-16) ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 500 руб., часть которой в размере 25 000 руб. была выдана в кассе ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – за ДД.ММ.ГГГГ в размере 57500 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск 18 370 руб. 52 коп., сальдо на ДД.ММ.ГГГГ составило 147 879 руб. 43 коп.
Истец в обосновании своих исковых требований ссылается на то, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в полном объеме и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 147 879 руб.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по выплате заработной платы и компенсации заработной платы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ бремя доказывания по исполнению трудового законодательства целиком лежит на работодателе.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Цветкова М.М. о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 147 879 руб. (32 500 руб.+57 500 руб.+7840 руб. 91 коп.+18370 руб. 52 коп.)-13%, задолженность по заработной плате в указанном размере подтверждается карточкой счета (л.д. 15-16).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено, что работодатель нарушил сроки выплаты истцу заработной платы, то с Московского филиала ОАО «СУ-9» в Цветкова М.М. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы:
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 145 руб. 98 коп. (1/300*0,0875%*25 025 руб.*20 дней);
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 63 руб. 81 коп. (1/300*0,085%825 925 руб.*9 дней);
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1/300*0,085%*75050 руб.*24 дня);
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1/300*0,0825%*75050 руб.*7 дней);
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1/300*0,0825%*147 879 руб.*25 дней);
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1/300*0,08%*147 879 руб.*25 дней).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 2 867 руб. 13 коп.
Также истец просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 5 000 руб., принимая во внимание, что ответчиком нарушены права истца, связанные с задержкой выплаты заработной платы, в пользу истца подлежит возмещению моральный вред, сумму компенсации которого суд определяет 3 000 руб.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 153 746 руб. (147 879 руб.+2 876 руб. 13 коп.+3 000 руб.)
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 274 руб. 92 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Московского филиала ОАО «Строительное управление №» в пользу Цветкова Михаила Михайловича денежные средства в размере 153 746 руб. и государственную пошлину в доход государства размере 4 274 руб. 92 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Измайловский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения решения суда.
Федеральный судья:Базарова В.А.