ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 ноября 2010 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2611/10
по иску Яковлевой Татьяны Викторовны к ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77» об обязании допустить до рабочего места и обеспечить работой, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, детского пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Яковлева Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Гостиница Нижняя Первомайская,77» об обязании допустить до рабочего места и обеспечить работой, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, детского пособия, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указывая, что она работает в ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77» с ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора гостиницы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была в отпуске без сохранения заработной платы по требованию работодателя. ДД.ММ.ГГГГ, выйдя на работу, работодатель не допустил ее до работы и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, от написания которого она отказалась. С ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивается детского пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. В связи с указанными обстоятельствами, истец просит обязать ответчика допустить ее до работы и обеспечить работой, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения в размере 113 524 руб., сумму недоплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 18 244 руб., а также выплатить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в сумме 101 760 руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.
В судебном заседании истец Яковлева Т.В. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Гостиница Нижняя Первомайская,77» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщил, что дало суду возможность рассмотреть дело в порядке заочного производства. Истец не возражала против вынесения по делу заочного решения.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено в судебном заседании и следует из копии трудовой книжки, Яковлева Т.В. работает в ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77» с ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора гостиницы (л.д.10-14).
Согласно справке о доходах с физического лица за 2009 г. ежемесячный заработок Яковлевой Т.В. составлял 4 350 руб. (л.д.69).
Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Яковлевой Т.В. об обязании допустить до рабочего места и обеспечить работой, поскольку из объяснений истца в судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была в отпуске без сохранения заработной платы по требованию работодателя. ДД.ММ.ГГГГ, выйдя на работу, работодатель не допустил ее до работы и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, от написания которого она отказалась. В связи с указанными обстоятельствами действия работодателя по недопуску Яковлевой Т.В. до рабочего месяца являются незаконными, поскольку трудовые отношения с Яковлевой Т.В. не прекращены в установленном законом порядке. Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком представлено не было.
Определением суда у ответчика ООО «Гостиница Нижняя Первомайская,77» были истребованы необходимые документы, связанные с исполнением трудовых обязанностей истца, которые суду представлены не были.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны
В соответствии с Трудовым кодексом РФ бремя доказывания по исполнению трудового законодательства целиком лежит на работодателе.
Как пояснила истец в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени ей не выплачивается заработная плата.
Поскольку как было установлено судом действия ответчика ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77», выразившиеся в недопуске истца до работы, являются незаконными, требования Яковлевой Т.В. о взыскании с ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда подлежат удовлетворению.
Как усматривается из искового заявления, Яковлева Т.В. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 113 524 руб. Однако, достоверных и бесспорных доказательств того, что Яковлева Т.В. получала заработную плату в большем размере, нежели заработную плату в размере 4 350 руб., которая указана в справке о доходах с физического лица за ДД.ММ.ГГГГ не представлено. В связи с чем, суд, при определении размера задолженности по выплате заработной платы за время вынужденного прогула, берет за основу сумму заработной платы в размере 4 350 руб., поскольку указанная сумма указана в официальной справке о доходах физического лица, предоставленной налоговым органом.
В связи с изложенными обстоятельствами, заработная плата подлежит взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ее сумма составляет 23 925 руб. – 4 350 руб.*5 месяцев=21 750 руб. +(4350 руб.:2)=23 925 руб.
Яковлева Т.В. также просит взыскать с ответчика детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ указанное пособие ей не выплачивалось.
Как усматривается из материалов дела, Яковлева Т.В. имеет ребенка – Яковлеву М.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
В соответствии со ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 г. №81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы, службы за последние 12 календарных месяцев. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
С ответчика подлежит взысканию ежемесячное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Как было установлено из объяснений истца, официально сумма детского пособия, выплачиваемого ежемесячно Яковлевой Т.В., составляет 2060 руб.
Размер ежемесячного пособия, подлежащий взысканию с ответчика, в пользу истца составляет 16 480 руб. - 2060 руб.*8 месяцев = 16480 руб.
Основания для взыскания задолженности по взысканию недоплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 18 244 руб. не имеется, поскольку суду не представлено достоверных и бесспорных доказательств, подтверждающую сумму начисленной и невыплаченной заработной плате за указанный период.
Также истец просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 50 000 руб., принимая во внимание, что ответчиком нарушены права истца, связанные с задержкой выплаты заработной платы, не допуском на работу, не выплатой пособия по уходу за ребенком, в пользу истца подлежит возмещению моральный вред, сумму компенсации которого, суд определяет 10 000 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 23 925 руб., пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 16 480 руб., а также компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб., общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика, за ненадлежащее исполнение трудового законодательства, в пользу истца составляет 50 405 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 712 руб. 15 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77» допустить Яковлеву Татьяну Викторовну до рабочего места и обеспечить Яковлеву Татьяну Викторовну работой согласно должностной инструкции.
Взыскать с ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77» в пользу Яковлевой Татьяны Викторовны 50 405 руб.
Взыскать с ООО «Гостиница Нижняя Первомайская, 77» в доход государства в сумме 1 712 руб. 15 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Измайловский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения решения суда.
Федеральный судья:Базарова В.А.