Решение
Именем Российской Федерации
16 февраля 2009 годаг. Москва
Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Смирновой Ю.А.,
с участием истца Ефремова И.Г.,
представителя ответчика Иванова М.А.,
при секретаре Дагуеве А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-694/10 по иску Ефремова Ивана Григорьевича к ЧОП «КРОНДШТАДТ» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он работал в ООО ЧОП «КРОНДШТАДТ» со 02 февраля 2006 года по 29 июля 2008 года в должности охранника. При увольнении истцу не были оплачены компенсация за отпуска за период работы, а также компенсация за потерю рабочего места. В связи с изложенным истец просил взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 33 810 рублей из расчета среднедневной заработной платы в размере <данные изъяты> неиспользованного отпуска; компенсацию за потерю рабочего места в размере <данные изъяты>., из расчета средней заработной платы в размере <данные изъяты>. за три месяца, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> за период с 01 августа 2008 года по день подачи искового заявления – 17 декабря 2009 года.
Истец Ефремов И.Г. в судебное заседание явился, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, а именно просил взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы 2006 и 2007 год по 28 дней за каждый год и из расчета среднедневной заработной платы в размере <данные изъяты>, что составляет <данные изъяты>. Пояснил уточнение требований тем, что при увольнении ему одновременно с заработной платой была выплачена компенсация за отпуск 2008 года. В остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ЧОП «КРОНДШТАДТ» М.А. Иванов, действующий на основании решения общего собрания учредителей, в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что истец действительно не отгуливал отпуска за два года – 2006 и 2007 год, и компенсация ему не выплачивалась, в 2008 году истцу был предоставлен отпуск и оплачено 22 дня отпуска. В отношении требований о взыскании компенсации за задержку заработной платы пояснил, что задержка выплат была вызвана отсутствием денежных средств.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Ефремов И.Г. работал в ООО ЧОП «КРОНДШТАДТ» в должности охранника с 22 февраля 2006 года. Приказом № 18-к от 31 июля 2008 года Ефремов И.Г. уволен с указанной должности 31 июля 2008 года по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д. 51-54), копией приказа о расторжении трудового договора (л.д. 51-54).
В соответствии с трудовым договором (л.д. 53) работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно справки, предоставленной ответчиком, за период работы Ефремову И.Г. положено 68 дней отпуска (л.д. 44).
Суд соглашается с данным расчетом количества дней отпуска, поскольку истцом за период с 22 февраля 2006 года по 22 февраля 2008 года отработано два полных года. За период с 22 февраля 2006 года по 31 июля 2008 года отработано 5 месяцев. Таким образом, за период работы 2006 – 2007 год истцу положено 28 дней отпуска, за период работы 2007-2008 год – 28 дней отпуска, за период работы 2008 года 12 дней (28 : 12 х 5 = 11,6).
Согласно расчета компенсации отпуска при увольнении, истцу начислено к выплате <данные изъяты>. за 22 дня неиспользованного отпуска (л.д. 45). В соответствии с расчетной ведомостью истцу начислено к выплате при увольнении <данные изъяты> оплата по табелю (заработная плата), <данные изъяты> – оплата компенсации отпуска, а всего <данные изъяты> С учетом вычета НДФЛ к выдаче на руки начислено <данные изъяты> (л.д. 46).
Как усматривается из расходного кассового ордера сумма в размере <данные изъяты> была получена истцом 15 сентября 2008 года (л.д. 48).
Истец в судебном заседании подтвердил факт получения указанной суммы.
Таким образом, у ответчика имеется задолженность перед истцом по оплате 46 дней неиспользованного отпуска (68- 22 = 46).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Из справки о заработной плате истца, начисленный ему на последние 12 месяцев работы, которую истец не оспаривал в судебном заседании, усматривается, что за период с июня 2008 года по июль 2008 года истцу начислено <данные изъяты>. (л.д. 40).
Таким образом, средний дневной заработок для оплаты компенсации за отпуск составляет: <данные изъяты> : 12 : 29,4 = <данные изъяты>.
<данные изъяты> х 46 (дней отпуска) = <данные изъяты>.
При таких данных в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена в день увольнения не была, в соответствии со ст. 236 ТК с ответчика также подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении.
При определении размера компенсации суд исходит из следующего расчета:
<данные изъяты>. (невыплаченная сумма компенсации за отпуск); задержка выплат с 01 августа 2008 года по 17 декабря 2009 года в пределах требований, заявленных истцом, что составляет 504 дня; ставка рефинансирования на момент спорных правоотношений составляла 11%, т.е. процент за каждый день задержки составляет 11% : 300 = 0,03%.
Таким образом, денежная компенсация составляет: (<данные изъяты>. х 0,03 %) х 504 дня = <данные изъяты> руб. и подлежит взысканию в пользу истца.
Между тем, суд не находит оснований для взыскания в пользу истца компенсации за потерю рабочего времени по сокращению штата, поскольку, как установлено в судебном заседании, истец был уволен по ст. 80 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию), увольнение истцом в установленном законом порядке не оспаривалось, в связи с чем законных оснований для взыскания в пользу истца компенсации за потерю рабочего времени в связи с сокращением штата не имеется.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере 864,01 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования Ефремова Ивана Григорьевича удовлетворить частично.
взыскать с ЧОП «КРОНДШТАДТ» в пользу Ефремова Ивана Григорьевича в счет компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, в счет денежной компенсации за задержку выплат <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЧОП «КРОНДШТАДТ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия через Измайловский районный суд г. Москвы.
СудьяЮ.А. Смирнова