ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2010 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2606/10
по иску Измайловского межрайонного прокурора г. Москвы к ООО «Главторг» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Измайловский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд с иском к ООО «Главторг» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест, в обосновании своих требований указывая, что проверкой, проведенной в ООО «Главторг» ДД.ММ.ГГГГ Измайловской межрайонной прокуратурой <адрес> установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ООО «Главторг», расположенного по адресу: <адрес>, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
Измайловский межрайонный прокурор <адрес> просит суд признать незаконными бездействия ООО «Главторг» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО «Главторг» до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца – ст. помощник Измайловского межрайонного прокурора Ковтуненко М.И. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Главторг» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщил, что дало суду возможность рассмотреть дело в порядке заочного производства. Ст. помощник Измайловского прокурора <адрес> не возражала против вынесения по делу заочного решения.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Данному конституционному праву корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленная в ст. 212 ТК РФ.
Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. Утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с п. 1.2 Положения аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
С учетом п.п. 5.1.1, 5.1.2 Положения по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, который должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
Судом установлено, что согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной Измайловской межрайонной прокуратурой, было установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ООО «Золотая Нива», расположенного по адресу: <адрес> <адрес>, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Измайловского межрайонного прокурора <адрес> и обязании ООО «Главторг» до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поскольку проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работников, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных здоровых условий труда, а главное – создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконными бездействия ООО «Главторг» по не проведению аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО «Главторг» до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Измайловский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения решения суда.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение десяти дней.
Федеральный судья:Базарова В.А.