ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2010 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2603/10
по иску Измайловского межрайонного прокурора г. Москвы к ООО «Золотая нива» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Измайловский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд с иском к ООО «Золотая Нива» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест, в обосновании своих требований указывая, что проверкой, проведенной в ООО «Золотая Нива» ДД.ММ.ГГГГ Измайловской межрайонной прокуратурой <адрес> установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ООО «Золотая Нива», расположенного по адресу: <адрес>, <адрес> горы, <адрес>, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
Измайловский межрайонный прокурор <адрес> просит суд признать незаконными бездействия ООО «Золотая Нива» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО «Золотая Нива» до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца – ст. помощник Измайловского межрайонного прокурора Ковтуненко М.И. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Золотая нива» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается почтовым уведомлением о получении ответчиком судебной повестки. Данное обстоятельство дало суду возможность рассмотреть дело в порядке заочного производства. Ст. помощник Измайловского межрайонного прокурора <адрес> не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Данному конституционному праву корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленная в ст. 212 ТК РФ.
Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. Утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с п. 1.2 Положения аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
С учетом п.п. 5.1.1, 5.1.2 Положения по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, который должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
Судом установлено, что согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной Измайловской межрайонной прокуратурой, было установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ООО «Золотая Нива», расположенного по адресу: <адрес>, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Измайловского межрайонного прокурора <адрес> и обязании ООО «Золотая Нива» до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поскольку проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работников, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных здоровых условий труда, а главное – создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконными бездействия ООО «Золотая Нива» по не проведению аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО «Золотая Нива» до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение десяти дней.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Измайловский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения решения суда.
Федеральный судья:Базарова В.А.