Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 января 2011 годагор. Москва
Измайловскийрайонный суд гор. Москвы в составе федерального судьи Голубевой Т.Ю., при секретаре Сухановой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Пичугиной Виктории Викторовны к ОАО «ВНИИСТ» (ОАО «Инжиниринговая нефтегазовая компания – Всероссийский научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК») о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истица обратилась в суд с данным иском, мотивируя свои требования тем, что она работала на предприятии ОАО «ВНИИСТ» (ОАО «Инжиниринговая нефтегазовая компания – Всероссийский научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК») с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного специалиста, ее заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц. В течение 12 месяцев, предшествующих признанию истицы безработной, ее среднемесячный заработок составлял <данные изъяты> руб. 49 коп. С ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виду сокращения численности или штата работников. При увольнении работодатель выплатил истице выходное пособие, а также среднемесячный заработок за второй месяц. Однако среднемесячный заработок за третий месяц работодатель истице выплачивать отказывается, несмотря на то, что истицей было представлено решение ГУ Центр занятости населения ВАО г. Москвы отдел Преображенское от ДД.ММ.ГГГГ №.
Истица просит суд взыскать с ответчика среднемесячный заработок за третий месяц трудоустройства в размере <данные изъяты> руб. 49 коп., а также моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Гусак А.В. в судебное заседание явился, с исковыми требованиями не согласен, поддержал представленные возражения на иск.
Представитель 3-го лица ГУ Центр занятости населения ВАО г. Москвы по доверенности Белак В.И. в судебное заседание явился, поддержал заявленные исковые требования.
Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, представителя 3-го лица, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании Пичугина В.В. работала в ОАО «ВНИИСТ» в должности главного специалиста отдела разработки, издания и распространения рекламной продукции Рекламно-информационного управления с ДД.ММ.ГГГГ Должностной оклад Пичугиной В.В. составлял <данные изъяты> рублей в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ Пичугина В.В. была уволена из ОАО «ВНИИСТ» на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виду сокращения численности штата.
ДД.ММ.ГГГГ ГУ Центр занятости населения ВАО г. Москвы отдел Преображенское было вынесено решение № о сохранении среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за Пичугиной В.В., уволенной из ОАО «ВНИИСТ» в связи с ликвидацией организации либо с сокращением численности или штата работников.
Как усматривается из справки о расчете среднего заработка, представленного ответчиком, средний заработок Пичугиной В.В. за сохраняемый третий месяц составляет <данные изъяты> руб.
Суд оценив представленные по делу доказательства, приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 1,2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Порядок регистрации безработных граждан определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Не соглашаясь с исковыми требованиями истицы, ответчик ссылается на то, что решение ГУ Центр занятости населения ВАО г. Москвы отдел Преображенское от ДД.ММ.ГГГГ № о сохранении за истицей среднего заработка за третий месяц не соответствует закону и иному нормативному правовому акту, нарушает права ответчика. При вынесении решения о сохранении за работником среднего месячного заработка за третий месяц трудоустройства центр занятости должен установить наличие трех условий: факт обращения работника в орган службы занятости в двухнедельный срок после увольнения; факт нетрудоустройства работника этим органом, факт наличия исключительного случая, то есть особых обстоятельств, в связи с которыми может быть принято решение об обязании работодателя произвести указанную дополнительную выплату работнику. Само нетрудоустройство работника на новую работу и отсутствие у него заработка в течение третьего месяца после увольнения не свидетельствует об исключительности обстоятельства, в связи с которым на работодателя могут быть возложены обязанности по содержанию уволенного работника. Орган занятости должен мотивировать в силу требований ч. 2 ст. 178 ТК РФ свое решение, исключительность случая в связи с невозможностью трудоустройства работника в течение 2 месяцев после увольнения. Принимая решение от ДД.ММ.ГГГГ № центр занятости не привел никаких доводов о наличии исключительных обстоятельств, Центром занятости не представлены доказательства соблюдения установленного законом порядка присвоения статуса безработного и соблюдения порядка регистрации безработных граждан.
Между тем, как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ГУ «Центр занятости населения ВАО Москвы» в лице отдела «Преображенское» было вынесено решение № о сохранении среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ третьего месяца трудоустройства за Пичугиной В.В, уволенной из ОАО «ВНИИСТ» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо с сокращением численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
Решение принято на основании ст. 178 ТК РФ при соблюдении условия регистрации гражданина в органах службы занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения и в связи с невозможностью трудоустройства гражданина в 3-х месячный период со дня увольнения.
Пичугина В.В. – ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в ОАО «ВНИИСТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности).
Пичугина В.В. обратилась в ГУ «Центр занятости населения ВАО Москвы» в лице отдела «Преображенское», была признана безработным гражданином в соответствии с требованиями закона.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С учетом изложенного, суд полагает исковые требования Пичугиной В.В. подлежащими удовлетворению и считает необходимым взыскать с ОАО «ВНИИСТ» (ОАО «Инжиниринговая нефтегазовая компания – Всероссийский научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК») в пользу Пичугиной В.В. среднемесячный заработок в размере <данные изъяты> руб. 20 копеек.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истицы в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 17 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «ВНИИСТ» (ОАО «Инжиниринговая нефтегазовая компания – Всероссийский научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК») в пользу Пичугиной Виктории Викторовны среднемесячный заработок в размере <данные изъяты> руб. 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО «ВНИИСТ» (ОАО «Инжиниринговая нефтегазовая компания – Всероссийский научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК») в доход государства госпошлину <данные изъяты> руб. 17 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Измайловский районный суд гор. Москвыв течении десяти дней.
Федеральный судья:Т.Ю. Голубева