ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 марта 2011 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-587/11
по иску Селиненкова Александра Сергеевича к ООО «БСБ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истец Селиненков А.С. обратился в суд с иском к ООО «БСБ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, в обосновании своих требований указывая, что в ООО «БСБ» он проработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника 5 разряда. За период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ему не выплачивается заработная плата, в связи с чем, за указанный период образовалась задолженность по выплате заработной плате в сумме 131 929 руб. 36 коп. По указанным основаниям первоначально истец просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в указанном размере, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 890 руб.
В судебном заседании истец Селиненков А.С. и его представитель по доверенности Кузнецова Е.В. уточнили исковые требования, просили также взыскать с ответчика 2 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Представитель ответчика ООО «БСБ» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщил, что дало суду возможность рассмотреть дело в порядке заочного производства. Истец и его представитель не возражали против вынесения заочного производства.
Суд, выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании и следует из копии трудовой книжки Селиненков А.С. был принят на работу в ООО «БСБ» ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря-сантехника 5 разряда – приказ № л.с от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Селиненков А.С. был уволен на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника – приказ № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20).
Согласно справке о доходах Селиненкова А.С. (л.д.22) сумма его ежемесячных доходов за ДД.ММ.ГГГГ составила 16 500 руб.
Истец в обосновании своих исковых требований ссылается на то, что ему не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время согласно трудовому договору в размере 131 929 руб. 36 коп.
Определением суда у ответчика ООО «БСБ» были истребованы необходимые документы, связанные с исполнением трудовых обязанностей истца, которые суду представлены не были.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ бремя доказывания по исполнению трудового законодательства целиком лежит на работодателе.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Селиненкова А.С. о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 131 929 руб. 36 коп., поскольку доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы истцу со стороны ответчика суду не представлено.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено, что в ООО «БСБ» образовалась задолженность по выплате заработной плате перед истцом с ДД.ММ.ГГГГ, то в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «БСБ» в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – день подачи данного иска в суд в размере 809 руб. ((7,75 % ставка рефинансирования*1/300*16 494 руб. 92 коп.)*209 дней задержки выплаты).
Также истец просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 2 000 руб., принимая во внимание, что ответчиком нарушены права истца, связанные с задержкой выплаты заработной платы, в пользу истца подлежит возмещению моральный вред в указанном размере.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию: задолженность по заработной плате в сумме 131 929 руб. 36 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 809 руб., а также компенсация морального вреда в сумме 2 000 руб., а всего 134 738 руб. 36 коп. (131 929 руб. 36 коп.+809 руб.+2 000 руб.).
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 894 руб. 76 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «БСБ» в пользу Селиненкова Александра Сергеевича денежные средства в размере 134 738 руб. 36 коп. и государственную пошлину в доход государства размере 3 894 руб. 76 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Измайловский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня получения решения суда.
Федеральный судья:Базарова В.А.