РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 февраля 2011 года, Измайловский районный суд г. Москвы. В составе председательствующего федерального судьи Сухановой И. В., при секретаре Приваловой А. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Орловой Татьяны Константиновны к ООО «ТехноКлимат» об установлении факта прекращения трудовых отношений по инициативе работника, обязании выдать трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
Орлова Т. К. работала в ООО «ТехноКлимсат» (№ ) с 10. 01. 2006 года в должности менеджера коммерческого отдела на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года и дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ года и от ДД.ММ.ГГГГ..
ДД.ММ.ГГГГ ею было написано и направлено по почте в адрес ООО «ТехноКлимат» заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и требованием выдачи трудовой книжки с записью об увольнении. Письма возвратились адресату с отметкой « фирмы нет».
Орлова Т. К. обратилась в суд с иском к ООО «ТехноКлимат» об установлении факта прекращения трудовых отношений по инициативе работника, обязании выдать трудовую книжку. Свои требования мотивировала тем, что до настоящего времени процедура увольнения не произведена, трудовая книжка ей не возвращена, что препятствует дальнейшему трудоустройству. Организация прекратила свою работу по месту своего прежнего нахождения (юридическому адресу), ее найти невозможно.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала.
Представитель ответчика не явился. Организация ООО «ТехноКлимат» (ИНН №,№)извещена по известному последнему местонахождения(юридическому адресу). Дело рассмотрено в отсутствие ответчика на основании ст. 119 ГПК РФ.
Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, считает, что иск подлежит удовлетворению.
Факт трудовых отношений Орловой Т. К. с ООО «ТехноКлимат» (ИНН №,КПП№ ) с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года и дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ года и от ДД.ММ.ГГГГ.( л. д. 8-12); копией трудовой книжки, в которой имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ года ООО «ТехноКлимат» «принята на должность менеджера коммерческого отдела ООО «ТехноКлимат» в порядке перевода из ООО «ТехноКлиматСервис» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, а также запись под ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ года «переведена в отдел персонала на должность менеджера по персоналу» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года. ( л. д. 13-15).
Вышеуказанные документы подтверждают возникновение между сторонами трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с отсутствием иных доказательств, обязанность предоставления которых возлагается на работодателя, суд, руководствуясь ст. 68 ч. 1 ГПК РФ, основывает свои выводы на объяснениях и доказательствах, представленных стороной истца.
ДД.ММ.ГГГГ Орлова Т. К.направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ( л. д. 4) и заявление о выдаче трудовой книжки с записью о расторжении трудового договора ( л. д, 5). Письма возвратились в адрес истца с отметкой «фирмы нет»( л. д. 6,7).
Одним из оснований, предусмотренных ст. 77 ТК РФ, для прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Таким образом, Орлова Т. К., в соответствии со ст. 80 ТК РФ, имела право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, что ею и было сделано ДД.ММ.ГГГГ. Отказать в расторжении трудового договора по истечении 2-х недельного предупреждения работодатель законного права не имел, в связи с чем трудовые отношения между Орловой Т. К. и ООО «ТехноКлимат» подлежали прекращению по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ(по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 80 ТК РФ работодатель в последний день работы обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой. Данных обязательств ООО «ТехноКлимат» не выполнил, в связи с чем требования истца об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 119,194-199ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «ТехноКлимат» (ИНН №,КПП№№ ) и Орловой Татьяной Константиновной с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ(собственное желание).
Обязать ООО «ТехноКлимат» (ИНН №,КПП№№ )возвратить Орловой Татьяне Константиновне трудовую книжку с записью об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Федеральный судьяИ. В. Суханова