РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2011 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1499/11
по иску Милоградовой Людмилы Васильевны к ЗАО «Инженерный центр «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Милоградова Л.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Инженерный центр «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ЗАО «Инженерный центр «Планета» на должность инженера с окладом согласно штатного расписания. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с работы по соглашению сторон. Однако до настоящего времени ответчиком не произведен окончательный расчет с истцом по выплате заработной плате. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет <данные изъяты> коп. Задолженность по заработной плате в указанном размере истец просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец Милоградова Л.В. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Инженерный центр «Планета» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается почтовыми извещениями в получении судебных повесток. (л.д.12,13).
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и следует из копии трудовой книжки и приказа о приеме на работу, ДД.ММ.ГГГГ Милоградова Л.В. была принята на работу в ЗАО «Инженерный центр «Планета» на должность инженера в отдел снабжения, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Милоградовой Л.В. был расторгнут (л.д., 5, 6, 8-10, ).
Истец в обосновании своих исковых требований ссылается на то, что у ЗАО «Инженерный центр «Планета» перед ней имеется задолженность по не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Данное обстоятельство подтверждается справкой ЗАО «Инженерный центр «Планета» (л.д.7), согласно которой сумма задолженности за организацией перед Милоградовой Л.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Милоградовой Л.В. о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> поскольку доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы истцу со стороны ответчика суду не представлено, факт наличия задолженности по выплате заработной платы подтверждается справкой ЗАО «Инженерный центр «Планета» (л.д.7).
Таким образом, с ЗАО «Инженерный центр «Планета» в пользу Милоградовой Л.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Инженерный центр «Планета» в пользу Милоградовой Людмилы Васильевны задолженность по выплате заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Инженерный центр «Планета» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Базарова В.А.