РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июня 2011 года Измайловский районный суд г. Москвы
в составе федерального судьи Базаровой В.А.,
при секретаре Дубровщик А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1807/11
по иску Казакова Петра Ивановича к ЗАО «Инженерный центр «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Казаков П.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Инженерный центр «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ЗАО «Инженерный центр «Планета» на должность инженера-конструктора первой категории с окладом согласно штатного расписания. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы по собственному желанию. Однако до настоящего времени ответчиком не произведен окончательный расчет с истцом по выплате заработной плате. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате в указанном размере истец просит взыскать с ответчика.
Истец Казаков П.И. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ЗАО «Инженерный центр «Планета» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается почтовыми извещениями в получении судебных повесток. (л.д. 17).
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и следует из копии трудовой книжки и приказа о приеме на работу, ДД.ММ.ГГГГ Казаков П.И. был принят на работу в ЗАО «Инженерный центр «Планета» на должность инженера-конструктора 1 категории (л.д.7,9-10), ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Казаковым П.И. был расторгнут (л.д. 8).
Истец в обосновании своих исковых требований ссылается на то, что у ЗАО «Инженерный центр «Планета» перед ней имеется задолженность по не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>
Данное обстоятельство подтверждается справкой ЗАО «Инженерный центр «Планета» (л.д.6), согласно которой сумма задолженности за организацией перед Казаковым П.И. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Казакова П.И. о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> поскольку доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы истцу со стороны ответчика суду не представлено, факт наличия задолженности по выплате заработной платы подтверждается справкой ЗАО «Инженерный центр «Планета».
Таким образом, с ЗАО «Инженерный центр «Планета» в пользу Казакова П.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Инженерный центр «Планета» в пользу Казакова Петра Ивановича задолженность по выплате заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Инженерный центр «Планета» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Базарова В.А.