ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 июня 2011 года Измайловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Читаевой Л.Е., при секретаре Бушуевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кудрявцева Юрия Александровича к ООО «Теплоэнергоресурсы» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Кудрявцев Ю.А. обратился в суд с данным иском к ответчику, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Теплоэнергоресурсы» главным инженером на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно штатного расписания его заработная плата составляла <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена ему заработная плата в размере <данные изъяты> <данные изъяты>., в связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебное заседание представитель истца по доверенности Сабельникова Т.Ю. явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, судом извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, о причинах своей неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, рассматривать дело в его отсутствие не просил, в связи с чем дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства с согласия представителя истца.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Кудрявцевым Ю.А. и ООО «Теплоэнергоресурсы» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на должность главного инженера на постоянную работу (л.д.6-9). Согласно п.4.1 трудового договора, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику заработную плату в размере установленным штатным расписанием, в сроки установленные внутренним приказом работодателя и в соответствии с законодательством РФ.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке (л.д. 21-22).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истец указывает, что задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты>
Указанный довод истца нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно гарантийного письма, размер задолженности ООО «Теплоэнергоресурсы» по выплате заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно составляет <данные изъяты>. (л.д.11).
В соответствии с гарантийным письмом от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик подтверждает начисление истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и гарантирует выплату денежных средств в размере <данные изъяты>. 62 (л.д.10).
Таким образом, поскольку в суде установлено, что своих обязательств ответчик по выплате заработной платы истцу надлежащим образом не исполнил, с ООО «Теплоэнергоресурсы» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а также подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Также взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно заявленного требования, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. согласно представленного расчета истца, с которым суд соглашается (л.д.4).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что действиями ответчика, связанными с невыплатой при увольнении причитающейся заработной платы, истцу причинены нравственные переживания, поэтому подлежит частичному удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда.
Суд, учитывая фактические обстоятельства, характер нравственных переживаний, а также требования разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Итого, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Теплоэнергоресурсы» в пользу Кудрявцева Юрия Александровича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплат в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Читаева Л.Е.