Решение
Именем Российской Федерации
30 сентября 2011 года г. Москва
Измайловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Смирновой Ю.А.,
с участием истца Чихаловой Г.В.,
при секретаре Захаровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3415/11 по иску Чихаловой Галины Вячеславовны к ООО «ДезФарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «ДезФарм» на должность менеджера по продажам по срочному трудовому договору, сроком на три месяца с заработной платой в <данные изъяты> рублей ежемесячно. По договору проработала весь срок, свои обязанности исполняла, однако, ответчиком зарплата за три месяца ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по <данные изъяты> рублей за каждый месяц, а всего <данные изъяты> рублей выплачена не была. В связи с невыплатами ответчиком данной суммы, истцу причинен моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей.
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил, причины неявки суду не известны, каких-либо возражений на иск от ответчика не поступало.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что Чихалова Г.В. работала в ООО «ДезФарм» с ДД.ММ.ГГГГ в течение трех месяцев на должности менеджера по продажам с ежемесячной зарплатой в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается трудовым договором № (л.д.4).
Указанная заработная плата за период трех месяцев с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно истцу не выплачивалась, доказательств обратного ответчиком, извещенным надлежащим образом, не представлено, в материалах дела не имеется.
Между тем, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ и с учетом характера спорных правоотношений обязанность доказывания выплат заработной платы лежит на ответчике.
Каких-либо возражений на иск, доказательств выплат истцу заработной платы ответчиком, извещенным надлежащим образом, не представлено в материалах дела не имеется.
Следовательно, задолженность ответчика по невыплаченной заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании было установлено, что ответчиком не было соблюдено обязательство о выплате заработной платы. Действия ответчика о невыплате заработной платы не могут быть признаны правомерными.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что указанные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, поскольку вызвали необходимость обращения истца в судебные органы и участие в судебных заседаниях. Также суд полагает, что размер невыплаченных денежных сумм повлиял на материальное благосостояние истца.
При таких данных исковые требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению с учетом принципа разумности и справедливости в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты> рублей, уплаченная истцом за оказание юридических услуг (л.д.33).
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска, в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Чихаловой Галины Вячеславовны удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДезФарм» в пользу Чихаловой Галины Вячеславовны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рублей, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, в счет возмещения судебных расходов <данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты>) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДезФарм» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Измайловский районный суд г. Москвы.
Судья Ю.А. Смирнова