РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Москва 30 августа 2011 года
Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Аверьяновой И.Е.,
с участием представителя истца помощника Измайловского межрайонного прокурора г. Москвы ФИО4,
при секретаре Бушуевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-№ по иску Никулинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Дьячкову Николаю Валентиновичу о понуждении проведения аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Никулинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском к ИП Дьячкову Н.В. о понуждении провести аттестацию рабочих мест, в обосновании своих требований указывая, что проверкой, проведенной в торговом павильоне № № ИП Дьячкова Н.В., расположенном по адресу: <адрес> Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, у ИП Дьячкова Н.В., аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В связи с указанными обстоятельствами Никулинский межрайонный прокурор г. Москвы просит суд признать незаконными бездействия ИП Дьячкова Н.В. по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по должности продавца, обязать ИП Дьячкова Н.В. до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по в торговом павильоне № 172.
Представитель истца помощник Измайловского межрайонного прокурора г. Москвы ФИО4 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание явился, о времени и месте судебного заседания извещен, заявлений и ходатайств в суд не представлено.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Руководствуясь положением, закрепленным в Конституции РФ, у работодателя возникает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31 августа 2007 года, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, который должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
В судебном заседании установлено, что Никулинской межрайонной прокуратурой г.Москвы проведена проверка исполнения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда у ИП Дьячкова Н.В. в павильоне № № расположенном по адресу: <адрес>
В ходе проверки установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, у ИП Дьячкова Н.В., имеющей юридический адрес: <адрес>, аттестация рабочего места продавца по условиям труда не проведена, что также подтверждается объяснениями продавца ФИО5 (л<данные изъяты>
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено.
Не исполнение работодателем своей обязанности, предусмотренной ст. 212 ТК РФ, нарушает гарантированные права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии со свидетельством о регистрации Дьячков Н.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с действующим законодательством.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Ответчик каких-либо документов, свидетельствующих о том, что он предпринимал меры к устранению допущенных нарушений не представил, кроме того, на день рассмотрения дела в суде аттестация рабочих мест ответчиком не проведена.
Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Никулинского межрайонного прокурора г. Москвы и обязании ИП Дьячкова Н.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в торговом павильоне № №, расположенном по адресу: <адрес>1, поскольку проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работников, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных здоровых условий труда, создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Никулинского межрайонного прокурора г. Москвы удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Индивидуального предпринимателя Дьячкова Николая Валентиновича по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в торговом павильоне № №, расположенном по адресу: <адрес>
Обязать Индивидуального предпринимателя Дьячкова Николая Валентиновича в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в торговом павильоне № № расположенном по адресу: <адрес>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней через Измайловский районный суд <адрес> со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья И.Е. Аверьянова