РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ г. Москва Измайловский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего федерального судьи Голубевой Т.Ю., с участием помощника прокурора Клёнина А.В., при секретаре Сухановой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Северо-Восточного административного округа г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дориан» о понуждении организации провести аттестацию рабочих, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с данным иском, указав, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Проверкой, проведенной прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Дориан», а также из объяснений представителя по доверенности общества ФИО3 установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, Порядка, в ООО «Дориан» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. ООО «Дориан» нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. В связи с чем просит суд признать незаконным бездействие ООО «Дориан» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать ООО «Дориан» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебное заседание не явился представитель ответчика, извещался о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом судебными повестками. Поскольку судом предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, суд, учитывая положения ст.ст. 118, 119 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, принимая во внимание, что неизвестность места пребывания ответчика не может освобождать его от ответственности и нарушать прав истца на судебную защиту, а также не может нарушать право других участников судебного процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, закрепленное ст. 6.1. ГПК РФ и ст. 6 Европейской конвенции «О защите прав человека и основных свобод». В судебном заседании помощник прокурора Клёнин А.В. подержал исковые требования в полном объеме. Просит суд признать незаконным бездействие ООО «Дориан» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать ООО «Дориан» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Данному конституционному праву граждан корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленная в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). В соответствии с п. 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. С учетом п.п. 9 п. 11 Порядка по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор. В ходе судебного заседания было установлено, проверкой, проведенной прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Дориан», что в нарушение ст. 212 ТК РФ, в ООО «Дориан» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Поскольку ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, рассматриваемое неправомерное бездействие ООО «Дориан» нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. Учитывая изложенное, суд полагает, что данный иск подлежит удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «Дориан» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать ООО «Дориан» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение 10 дней. Федеральный судья Т.Ю. Голубева