О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 15 февраля 2012 года г. Москва Измайловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Голубевой Т.Ю., с участием представителя истца Маргиевой Ж.Б., представителей ответчика Казачкова А.Р., Дрыгина А.С., при секретаре Дагуеве А.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску Маргиевой Заиры Багратовны к ГУЗ <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>», УСТАНОВИЛ: истец обратилась в Измайловский районный суд <адрес> с указанным иском, ссылаясь на то, что приказом 164-к от ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ вследствие неоднократного неисполнения обязанностей истец была уволена. Приказ незаконен, поскольку, когда был издан приказ, истец отработала полный рабочий день, расчет не был произведен, трудовую книжку не вернули, об увольнении стало известно ДД.ММ.ГГГГ, когда истец позвонила замглавврачу Богомазовой, сказала о том, что ей плохо, Богомазова сообщила, что со ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с должности. Истец просит восстановить ее в должности заведующего первым гинекологическим отделением ГУЗ <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В судебном заседании пришли к утверждению мирового соглашения, по условиям которого Маргиева Заира Багратовна отказывается от исковых требований по делу № в полном объеме; Маргиева Заира Багратовна представляет в государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» оригиналы листков нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, а администрация государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» оплачивает Маргиевой Заире Багратовне указанные листки нетрудоспособности в установленном законом порядке; Маргиева Заира Багратовна представляет в государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» оригинал своей трудовой книжки, а администрация государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» вносит в указанную трудовую книжку записи об изменении основания ее увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ «расторжение трудового договора по инициативе работника». Стороны просили прекратить производство по делу. Условия мирового соглашения изложены сторонами письменно и подписаны представителем истца и представителем ответчика. Представителям сторон разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, а также прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить на основании ст. 220 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 103, 173, 220 ГПК, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Маргиевой Заирой Багратовной и ГУЗ <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>», по условиям которого: 1. Маргиева Заира Багратовна отказывается от исковых требований по настоящему делу в полном объеме; 2.Маргиева Заира Багратовна представляет в государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» оригиналы листков нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, а администрация государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» оплачивает Маргиевой Заире Багратовне указанные листки нетрудоспособности в установленном законом порядке. 3. Маргиева Заира Багратовна представляет в государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» оригинал своей трудовой книжки, а администрация государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Городская гинекологическая больница № Департамента здравоохранения <адрес>» вносит в указанную трудовую книжку записи об изменении основания ее увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ «расторжение трудового договора по инициативе работника». Производство по делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения. На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд в течение 15 дней через Измайловский районный суд <адрес>. Судья Голубева Т.Ю.