Дело № 2-150-10
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Пгт. Ижморский 15 декабря 2010 г.
Ижморский районный суд Кемеровской области
В составе председательствующего судьи Алтынбаевой Н.А.
При участии истца Жендаревой С.Ю.
Ответчика - Главы КХ «Узбеков В.К.» - Узбекова В.К.
Прокурора Айбатулина Р.С.
При секретаре Волошиной Т.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Жендаревой Светланы Юрьевны к КХ «Узбеков В.К.» о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
Жендарева С.Ю. обратилась в суд с иском к КХ «Узбеков В.К.» о восстановлении на работе, свои требования мотивируя тем, что 22.06.2010 г. она была принята на работу в качестве продавца в Крестьянское хозяйство «Узбеков В.К.» приказом № 24 от 21.06.2010 г. Приказом № 52 от 05.11.2010 г. она была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия со стороны работодателя), о чём она узнала случайно 16.11.2010 г., встретив инспектора отдела кадров Трофимову Т.П. в почтовом отделении связи, так как в период с 09.11.2010 г. по 19.11.2010 г. находилась на лечении в связи с временной нетрудоспособностью.
Увольнение считает незаконным по следующим основаниям.
В период после 05.11.2010 г. трудовые отношения между ней и КХ «Узбеков В.К.» продолжались, так как 07.11.2010 г. она ездила в колбасный цех КХ «Узбекова В.К.», где проработала целый день, училась технологии производства колбасы. 09.11.2010 г. была вынуждена обратиться в поликлинику МУЗ «Ижморская ЦРБ», где ей был выписан больничный лист, о чём поставила в известность главу КХ «Узбеков В.К.» и инспектора отдела кадров Трофимову Т.П. Продолжать трудиться в КХ «Узбеков В.К» она дальше не могла и после приёма врача 09.11.2010 г. она обратилась с заявлением к В.К. Узбекову с просьбой уволить её по собственному желанию, так как после колбасного цеха сильно заболела, а так же на протяжении всего периода работы у него она получила один раз заработную плату и один раз аванс, расчёт по начисленной заработной плате ей ни разу не выдавался. Заявление об увольнении по собственному желанию она подавала 09.11.2010 г. в отдел кадров, но в принятии указанного заявления ей было отказано.
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности не допускается.
Увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Она действительно в КХ «Узбекова В.К.» была принята и работала продавцом, но никаких виновных противоправных действий, связанных с хищением товарно-материальных ценностей не совершала, ни денег, ни продуктов, ни товаров она не присваивала, поэтому нести ответственность за кого-либо она не намерена. Работая в магазине она никогда не знала остатков товарно-материальных ценностей, хотя и являлась материально ответственным лицом. Посчитать акт ревизии её не допускали, давали на подпись только акт по недостаче. Откуда образовывалась недостача она не знает, недостачи были и до неё. Заявления об удержании с неё недостачи она не подписывала, каждый раз по окончании ревизии Узбеков В.К. заставлял её в принудительном порядке подписывать акт по недостаче. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Днако, ей до настоящего времени не известно сколько заработной платы ей было начислено за период работы, сколько и на основании чего удержано заработной платы. После выздоровления, то есть с 20.11.2010 г. и по настоящее время она нигде не работает, так как с такой записью в трудовой книжке устроиться на работу не представляется возможным, чем она испытывает моральное унижение.
Просит суд: 1. признать приказ № 52 от 05.11.2010 г. об увольнении Жендаревой С.Ю.из КХ «Узбеков В.К. по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным. 2. восстановить Жендареву С.Ю. на работе продавцом в КХ «Узбекова В.К.», 3. обязать Главу КХ «Узбеков В.К» оплатить Жендаревой С.Ю. больничный лист за период болезни с 09.11.2010 г. по 19.11.2010 г. и заработную плату за работу 07.11.2010 г. в колбасном цехе, 4. взыскать с КХ «Узбеков В.К.» в пользу Жендаревой С.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании между истцом и ответчиком было достигнуто мировое соглашение на следующих условиях: Жендарева С.Ю. обязуется погасить задолженность перед КХ «Узбеков В.К.», а КХ «Узбеков В.К.» обязуется изменить запись в трудовой книжке об увольнении на запись: «уволить по собственному желанию».
Мировое соглашение было подписано сторонами и приобщено к материалам дела. Жендаревой С.Ю. и главе КХ «Узбеков В.К.» Узбекову В.К. разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.
Прокурор Айбатулин Р.С. в судебном заседании не возражал против утверждения данного мирового соглашения, так как оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Согласно ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает необходимым утвердить мировое соглашение сторон.
Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ст. 221 ГПК РФ, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.39, 173, 220, 221, 224,225 ГПК РФ.
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Жендаревой Светланой Юрьевной и ответчиком - Главой КХ «Узбеков В.К» Узбековым Валерием Константиновичем на следующих условиях: истец обязуется погасить задолженность перед КХ «Узбеков В.К»; ответчик КХ «Узбеков В.К.» обязуется изменить запись в трудовой книжке об увольнении - записав: «уволить по собственному желанию».
Производство по делу по иску Жендаревой Светланы Юрьевны к КХ «Узбеков В.К.» о восстановлении на работе, прекратить, разъяснив, что повторное обращение в суд по спору межу теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба или принесено представление в Кемеровский областной суд через Ижморский районный суд в течение 10 дней.
<данные изъяты>
<данные изъяты> Судья Алтынбаева Н.А.
<данные изъяты>