Дело № 2 – 272 / 11 г. З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 5 мая 2011 г., Федеральный судья Иволгинского районного суда Республики Бурятия Балачук Т.А., при секретаре Жамсарановой Е.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Иволгинск Иволгинского района РБ материалы гражданского дела по иску ОАО «Бурятнефтепродукт» к Усыниной О.В. о возмещении ущерба, суд У С Т А Н О В И Л : Усынина (Зубкова) О.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Бурятнефтепродукт» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора – кассира заправочной станции Кроме этого, с ней был заключен договор о материальной ответственности. Проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризацией установлена недостача сопутствующих товаров. Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика сумму ущерба. В судебном заседании представители ОАО «Бурятнефтепродукт» Хадаханова Г.Б. и Рудаков В.В., действующие на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. При этом суду пояснили, что Усынина (Зубкова) О.В. работала оператором – кассиром на АЗК № с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. До этого, то есть ДД.ММ.ГГГГ, с членами АЗК № был заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности. Проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризацией за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была установлена недостача сопутствующих товаров на сумму 54220 руб. 50 коп. В соответствии с договором о коллективной ответственности, размер ущерба который должна возместить ответчик, составляет <данные изъяты>. Эту сумму и просят взыскать с Усыниной ( Зубковой) О.В., а также затраты по госпошлине. Ответчик Усынина О.В. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, извещена надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие, в порядке заочного судопроизводства, по правилам гл. 22 ГПК. Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит, что иск подан обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Как было установлено в судебном заседании, стороны между собой находились в трудовых отношениях. Данное обстоятельство не отрицается участниками процесса и подтверждается копией приказа о принятии Зубковой (Усыниной) О.В. на работу от ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора – кассира АЗК № <адрес> – Удэ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с коллективом АЗК № был заключен договор от полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. С Усыниной (Зубковой) О.В. ДД.ММ.ГГГГ также был заключен договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ истцом была проведена инвентаризация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За указанный период была выявлена недостача в сумме 54220 руб. 50 коп. Как указывалось ранее, ДД.ММ.ГГГГ между работодателем и членами коллектива АЗК № был заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности, в соответствии с которым коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, обработки, подготовки к продаже и продажи на АЗК. В соответствии с п. 5.1. договора основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю и подтвержденный инвентаризационной ведомостью. Пунктом 6.1. договора стороны определили, что размер ущерба, причиненного коллективом (бригадой) работодателю, определяется для каждого члена коллектива в зависимости от степени его вины по соглашению между всеми членами коллектива и работодателем. При этом в соглашении, если стороны не установят иное, размер материальной ответственности менеджера АЗК признается равной 3 % от размера ущерба, размер материальной ответственности администратора торгового зала АЗК - равной 5 % от размера ущерба, в остальной части ущерб подлежит возмещению операторами - кассирами АЗК в равных пропорциях. В случае, если в течение 14 календарных дней с момента окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба коллектив и работодатель не определят размер ущерба для каждого члена коллектива в зависимости от степени его вины по соглашению сторон, размер ущерба определяется работодателем в одностороннем порядке пропорционально должностному окладу каждого члена коллектива и фактически отработанному в составе коллектива времени за период от последней инвентаризации до момента обнаружения ущерба (п. 6.2. договора). В соответствии с условиями договора о полной коллективной (бригадной) ответственности на членов коллектива АЗК, работавших в межинвентаризационный период, возложена обязанность по возмещению причиненного ущерба. В соответствии с вышеуказанными условиями договора о полной коллективной (бригадной) ответственности, задолженность Усыниной О.В. составила <данные изъяты> руб. 6. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Усыниной О.В. был расторгнут в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возмещения причиненного ущерба. Однако требование ОАО «Бурятнефтепродукт» было оставлено ответчиком без исполнения. В соответствии со ст. 233 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб Анализируя вышеизложенное, суд находит, что Усынина О.В. в силу вышеуказанных обстоятельств и норм права, обязана возместить ОАО «Бурятнефтепродукт» причиненный ущерб. Поэтому с нее взыскивается <данные изъяты>., и в соответствии со ст. 98 ГПК РФ понесенные истцом судебные издержки в виде госпошлины в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск ОАО «Бурятнефтепродукт» удовлетворить, взыскать в его пользу с Усыниной О.В. сумму ущерба в размере <данные изъяты>., возврат госпошлины в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> Решение может быть обжаловано истцом в Верховный Суд РБ в течение 10 дней, ответчиком в Иволгинский районный суд РБ в течение 7 суток со дня получения копии решения. Судья : Т.А. Балачук
другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными
федеральными законами. В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя (ст. 238 ТК РФ). Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (ст. 245 ТК РФ). Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в перечисленных в данной статье случаях. Одним из таких случаев является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником материального ущерба в течение 1 года со дня
обнаружения причиненного ущерба.