Дело Номер обезличен г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Ивня Белгородской области 15 июня 2011 г. Ивнянский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Шапилова А.Ф. при секретаре Струковой Г.Н. с участием: прокурора Ивнянского района Крылова В.В., истца - Иваненко Е.И., её представителя - Бердыгужиева К.К. представителей ответчика МУЗ «Ивнянская центральная районная больница» Белгородской области Новокорпусова В.Н., Погожевой Н.В. в открытом судебном заседании рассмотрел дело по иску Иваненко Е.И. к муниципальному учреждению здравоохранения «Ивнянская центральная районная больница» Белгородской области о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Иваненко Е.И. состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Ивнянская центральная районная больница» с (указано) года по (указано) год - в должности инженера по охране труда; с (указано) г. по (указано) г. - в должности заместителя главного врача по административно-хозяйственной части; с (указано) г. по (указано) г. - в должности начальника хозяйственного отдела; с Дата обезличена г. - в должности заместителя главного врача по хозяйственным вопросам. Дата обезличена года Иваненко Е.И. уволена с занимаемой должности на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Дело инициировано иском Иваненко Е.И., которая, считая своё увольнение незаконным, просит восстановить её в занимаемой должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в сумме (указано) рублей и судебные расходы в части оплаты услуг представителя. В судебном заседании истец и её представитель поддержали заявленные требования в полном объёме. Иваненко Е.И. считает, что её увольнение связано с возникшими личными неприязненными отношениями с главным врачом Ивнянской ЦРБ Р.Г.Г. Представители ответчика - Новокорпусов В.Н, Погожева Н.В. исковые требования не признали, считают увольнение Иваненко Е.И. законным и обоснованным. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, принимая во внимание заключение прокурора Крылова В.В., полагавшего, что иск не подлежит удовлетворению, суд признаёт требования истца необоснованными и подлежащими отклонению. Нахождение истца в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года в должности инженера по охране труда, заместителя главного врача по административно-хозяйственной части, начальника хозяйственного отдела, а с Дата обезличена года в должности заместителя главного врача по хозяйственным вопросам подтверждается копиями приказов о приеме истицы на работу, о её переводе; копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, копией трудовой книжки истицы, копией свидетельства о заключении брака, и не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года по МУЗ «Ивнянская центральная районная больница» трудовой договор с Иваненко Е.И. расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей по п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, ей выдана трудовая книжка и с ней произведён расчёт по заработной плате. Основанием для увольнения явилось наличие у истицы дебиторской задолженности за 2010 год по авансовым отчетам в сумме (указано) рублей (указано) копеек, в том числе по бюджету - (указано) рублей (указано) копеек, по Фонду обязательного медицинского страхования - (указано) рублей. В соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», «Положением об учетной политике МУЗ “Ивнянская ЦРБ”» (утверждено приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, срок действия Положения не ограничен) структурным подразделением бухгалтерии больницы ведется журнал «Расчётов с подотчетными лицами», где отражаются остатки денежных средств на начало и конец месяца, обороты по приходу и расходу денежных средств. Аналогичный учёт по подотчетным лицам ведется и в электронном виде с использованием специальной программы. При подготовке и сдаче годового отчета за 2010 год из записей в журнале «Расчётов с подотчетными лицами» стало известно, что за 2010 год Иваненко Е.И.по расходным кассовым ордерам для осуществления ею должностных обязанностей получила (указано) рублей, отчиталась за сумму (указано) рублей (указано) копеек. Таким образом за 2010 год заместитель главного врача по хозяйственным вопросам Иваненко Е.И. не отчиталась по авансовым отчетам на сумму (указано) рублей (указано) копеек, что подтверждается сравнительной таблицей по расчетно-кассовым ордерам и авансовым отчетам за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года; копиями расчетно-кассовых ордеров и авансовых отчетов; заявлениями Иваненко Е.И. на выдачу денег. Дата обезличена года главный бухгалтер МУЗ «Ивнянская ЦРБ» С.Е.В. в служебной замене (Номер обезличен ДСП) доложила главному врачу о имеющейся у Иваненко Е.И. дебиторской задолженности. Учитывая, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года Иваненко Е.И. находилась в очередном отпуске и на стационарном лечении, по выходу её на работу Дата обезличена года ей было предложено дать письменное объяснение по имеющейся авансовой задолженности, о чем вручено уведомление Номер обезличен от Дата обезличена года. Дата обезличена года Иваненко Е.И. администрацией ответчика вручено требование «О предоставлении объяснений по факту непредоставления авансовых отчетов» (Номер обезличен ВН от Дата обезличена г.). Дата обезличена года Иваненко Е.И. комиссией, образованной администрацией Ивнянской ЦРБ, было вновь предложено предоставить документы по просроченной задолженности по авансовым отчетам, либо в добровольном порядке возместить причиненный ущерб (акт от Дата обезличена года). Поскольку денежные средства в кассу учреждения либо объяснения от Иваненко Е.И. не поступили, в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ Дата обезличена года был составлен акт о непоступлении письменного объяснения о возникновении ущерба причиненного МУЗ «Ивнянская ЦРБ» Иваненко Е.И. Указанными действиями Иваненко Е.И. нарушила п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от Дата обезличена г., а также п. 1.4.5, 1.4.7, 1.4.8, 2.4, 2.5, 2.6 Должностной инструкции заместителя главного врача по хозяйственным вопросам от Дата обезличена года, а также п. 3 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждены Дата обезличена г.). О том, что с перечисленными документами Иваненко Е.И. была ознакомлена, свидетельствует её подпись в указанных документах. Пункт 1.4.5 Должностной инструкции заместителя главного врача по хозяйственным вопросам (далее Инструкции) предусматривает обязанность лица замещающего указанную должность знать порядок и сроки составления отчетности. Одним из видов отчетности и является отчетность подотчетного лица за полученные для служебных целей денежные средства. Пункт 1.4.7 Инструкции предусматривает необходимость знать порядок приобретения материальных ценностей для нужд учреждения. Иваненко Е.И. в 2010 году, получив из кассы ЦРБ денежные средства для приобретения мягкого инвентаря, имущества, не предоставила доказательства в виде товарных накладных, кассовых чеков о том, что материальные ценности ею приобретались и не предоставила авансовый отчет о целевом использовании денежных средств. Аналогичные нарушения допущены ею при оформлении расчетов за услуги связи, порядок проведения которых истица должна знать в соответствии с п. 1.4.8 Должностной инструкции. Согласно п.п. 2.4.-2.6 Должностной инструкции заместитель главного врача по хозяйственным вопросам обязан обеспечивать подразделения учреждения хозяйственным инвентарем; организовывать получение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов и инвентаря; контролировать рациональное расходование средств, выделенных для хозяйственных целей. Иваненко Е.И. не только не контролировала рациональное расходование средств, выделенных для хозяйственных целей другими подотчетными лицами, но и сама, злоупотребляя своим служебным положением и используя дружеские отношения с бывшим главным бухгалтером Ивнянской ЦРБ Ф.О.В. (которая уволилась по собственному желанию Дата обезличена года), с августа 2010 года ежемесячно увеличивала свою дебиторскую задолженность по полученным подотчетным суммам (август - (указано) рубля; сентябрь - (указано) рублей; октябрь - (указано) рубля; ноябрь - (указано) рублей; декабрь - (указано) рубль). Иваненко Е.И., в соответствии с Трудовым договором от Дата обезличена года и должностной инструкцией, является заместителем главного врача МУЗ «Ивнянская ЦРБ», и следовательно с ней может быть расторгнут договор по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение истцом трудовых обязанностей в части непредоставления своевременно отчетности по полученным авансовым платежам, непредоставление сведений о целевом использовании полученных денежных средств и невозврате неиспользованных авансовых денежных средств является грубым нарушением, поскольку является существенным, значительным и очевидным. При этом Ивнянской ЦРБ был причинен имущественный ущерб на сумму (указано) рублей (указано) копеек. О том, что истица была осведомлена о порядке и сроках отчета по авансовым платежам, свидетельствует то, что за указанный период, на сумму (указано) рублей (указано) копеек по полученным подотчетным средствам, она отчиталась. В заявлении на получение денежных средств Иваненко Е.И. собственноручно указывала срок распоряжения указанными денежными средствами - 10 дней. Из объяснений истицы следует, что ей было известно о том, что, в случае неиспользования полученных в подотчет денег, она в течение 3 дней по истечении 10 дневного срока была обязана возвратить их в кассу ЦРБ, но по согласованию с бывшим главным бухгалтером Федоровой О.В. этого не делала. Указанное обстоятельство, а также то, что Иваненко Е.И. был известен порядок отчетности по полученным в подотчет денежным средствам в суде подтвердила Ф.О.В. Свидетель Б.Н.В. пояснила, что она несколько раз предупреждала истицу о необходимости отчитаться о растущей задолженности по полученным в подотчет суммам; сообщала она об этом и бывшему главному бухгалтеру Ф.О.В. Доводы представителя истца о том, что размер причиненного ущерба возможно установить лишь после проведения полной инвентаризации не состоятельны, поскольку, как следует из объяснений С.Е.В., главного бухгалтера ЦРБ, основную часть денег в 2010 году Иваненко Е.И., согласно её заявлений, получала на хозяйственные расходы без детализации их использования, в связи с чем провести сверку по наличию материальных ценностей не представляется возможным. Кроме того, принятие товара на склад ЦРБ без документов невозможно. Не соответствуют установленным обстоятельствам и доводы Иваненко о том, что все документы и авансовые отчеты она сдала в бухгалтерию ЦРБ своевременно, а также то, что её увольнение связано с личными отношениями с главным врачом Р.Г.Г. Свидетели С.Е.В., Б.Н.В., П.П.В., Р.Г.Г., Ф.О.В. пояснили, что случаев пропажи финансовых документов по подотчетным лицам в Ивнянской ЦРБ не было. Кроме того, учет расходования денежных средств подотчетными лицами и предоставление ими авансовых отчетов ведется одновременно и в электронном виде. Не предоставлено истицей и доказательств предвзятого отношения к ней со стороны главного врача ЦРБ Р.Г.Г. Установление причин образования у Иваненко Е.И. задолженности по подотчетным денежным средствам и принятие мер к погашению задолженности администрацией ЦРБ проводилось комиссионно, без всякого давления на истицу, что подтвердили в суде свидетели: А.И.А., Л.С.В., Ш.С.М, З.М.Н., С.Е.В. Ей была предоставлена возможность ознакомиться со всеми документами, подтверждающими факт образования у неё задолженности, и дать письменные объяснения, чем она не воспользовалась. В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем соблюден порядок увольнения истицы: - ей предложено дать объяснение по поводу образовавшейся задолженности по подотчетным средствам, и отказ от объяснения подтвержден актами; - дисциплинарное взыскание применено в установленный ст. 193 ТК РФ срок с учетом нахождения Иваненко Е.И. в отпуске и её болезни; - приказ об увольнении объявлен истице; - истице выдана трудовая книжка с записью об увольнении и произведен расчет по заработной плате. Оценивая обоснованность применения ответчиком в отношении истицы дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд также учитывает, что: - работодателем принимались меры к выяснению причин образования задолженности денежных средств у истицы; - Иваненко Е.И. не предоставила каких-либо объяснений по поводу использования ею полученных бюджетных денег (в том числе (указано) рублей из Фонда обязательного медицинского страхования), в связи с чем главный врач Р.Г.Г. Дата обезличена года обратился в ОВД по Ивнянскому району с заявлением для привлечения Иваненко Е.И. к уголовной ответственности за присвоение денежных средств. Доводы представителя истца о том, что Иваненко Е.И. незаконно уволена за однократное нарушение трудовых обязанностей, поскольку задолженность по подотчетным суммам у нее образовалась в течение нескольких месяцев - несостоятельны. О наличии задолженности у Иваненко Е.И. работодателю - главному врачу МУЗ «Ивнянская ЦРБ» Р.Г.Г. стало известно Дата обезличена года из докладной записки главного бухгалтера С.Е.В., после чего и были предприняты меры по установлению причин дебиторской задолженности и меры дисциплинарного воздействия. Таким образом, суд приходит к выводу о законности вынесения ответчиком приказа Номер обезличен от Дата обезличена года и обоснованности увольнения Иваненко Е.И., поскольку грубым нарушением трудовых обязанностей истицы МУЗ «Ивнянская центральная районная больница» был причинен имущественный ущерб (п. 49 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. в редакции от 28.09.2010 г. № 22). Представленные ответчиком доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывающие у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства, на которые ссылаются представители ответчика в своих возражениях на иск. Истцом не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по делу. Поскольку суд пришел к выводу о законности увольнения истца и отсутствии оснований для восстановления на работе в прежней должности, требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов подлежат отклонению. Руководствуясь п.10 ч.1 ст. 81, 84.1, 193, 391 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать иск Иваненко Е.И. к муниципальному учреждению здравоохранения «Ивнянская центральная районная больница» Белгородской области о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов - необоснованным и отклонить. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Ивнянский районный суд Белгородской области. Председательствующий Шапилов А.Ф.