Определение об изменении основания увольнения и возмещении морального вреда.



О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

п. Ивня Белгородской области                                                                  21 октября 2011 года

Ивнянский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи       Сазыкиной Л. А.

при секретаре         Игнатенко И.В.

с участием:

истца Ивановой В.В., ее представителя адвоката Голевой И.А., предоставившей удостоверение № 76 и ордер № 028768 от 20. 10. 2011года

представителей ответчика: Рынденко Г.Г. действующего на основании Устава, Новокорпусова В.Н., действующего на основании доверенности №471 от 07. 04. 2011 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой В. В. к МУЗ «Ивнянская ЦРБ» об изменении основания увольнения и возмещении морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

В МУЗ «Ивнянская ЦРБ» Иванова В.В. работала более 26 лет с 05.01.1984 года в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения.

17.05.2011 года ей была установлена третья группа инвалидности по общему заболеванию, Согласно индивидуальной программы реабилитации инвалида ей противопоказан тяжелый физический труд, вынужденное положение, наклоны головы, нагрузка на правую руку, она могла выполнять только легкие виды труда, работу вахтера.

27.07.2011 года после выписки с больничного листа, Иванова В.В. продолжала болеть, 28.07.2011 года обратилась за медицинской помощью к врачу неврологу Ивнянской ЦРБ, где ей было выдано направление в Новотаволжанский медицинский центр для восстановления здоровья.

Работодателем в отпуске без сохранения заработанной платы Ивановой В. для лечения в Новотаволжанке было отказано, предложена работа «компьютерщика». Учитывая, что она не имела никаких навыков работы на компьютере, у нее не функционирует правая рука, а другой работы ей не было предложено, она обратилась с заявлением об увольнении по состоянию здоровья, в чем ей было отказано.

Используя болезненное состояние работника, не разобравшись в обстоятельствах невыхода на работу 28.07.2011 года, под угрозой увольнения за прогул 28.07.2011 года, Иванову В.В. принудили к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, под диктовку специалиста по кадрам в заявлении сделана запись о том, что оно «написано без принуждения».

Приказом № л/с от 29.07.2011 года Иванова В.В. уволена с работы по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

          Сославшись на незаконное увольнение, причинение ей морального вреда, и нарушение ее прав, в т.ч. права на увольнение по п.8 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы соответствующей медицинскому заключению, права на выходное пособие, Иванова В.В. инициировала иск об изменении основания увольнения и возмещении морального вреда.

Просила признать незаконным приказ № л/с от 29.07.2011 года об увольнении по собственному желанию, изменить запись об увольнении на п.8 ст.77 ТК РФ, взыскать с работодателя двухнедельное выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ, возместить причиненный ей моральный вред в размере (указан) руб., а также взыскать судебные расходы в размере (указан) руб. на оплату услуг представителя.

В ходе судебного разбирательства по делу стороны пришли к мировому соглашению и обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, и прекращении производства по настоящему делу.

           В соответствии со ст.ст. 39,173 ГПК РФ стороны могут урегулировать спор, заключив мировое соглашение, если это не противоречит закону и не нарушает прав сторон и иных лиц.

Представленное на утверждение суда мировое соглашение подписано истцом и ее представителем, а также представителями ответчика, по форме и содержанию не противоречит закону, совершено добровольно и в интересах обоих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ.

           

          С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд                                                 

                                                    

О П Р Е Д Е Л И Л:

           Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ивановой В. В. и представителями ответчика МУЗ «Ивнянская ЦРБ» главным врачом Рынденко Г.Г., действующим на основании Устава и Новокорпусовым В.Н., действующим на основании доверенности об изменении основания увольнения, возмещении морального вреда о нижеследующем:

Ответчик МУЗ «Ивнянская ЦРБ» в срок до 25 октября 2011 года:

1. Признает приказ № л/с от 29. 07. 2011 года о расторжение трудового договора с Ивановой В.В. по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ недействительным и отменяет его;

- издает приказ об увольнении Ивановой В. В. по п. 8 ст. 77 ТК РФ с 29. 07. 2011 года в связи с отсутствием у работодателя работы в соответствии с медицинским заключением ;

- вносит в соответствии с данным приказом изменения в трудовую книжку Ивановой В.В., указав на недействительность записи № от 29. 07. 2011 года.

2. В соответствии с ст. 178 ТК РФ выплачивает Ивановой В. В. выходное пособие размере двухнедельного среднего заработка в сумме (указана) руб.

3. Выплачивает Ивановой В.В. судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме (указана) руб.

            Истец Иванова В. В. отказывается от своих требований к ответчику МУЗ «Ивнянская ЦРБ» о возмещении морального вреда в сумме (указана) рублей и при надлежащем исполнении обязательств не имеет претензий к ответчику МУЗ «Ивнянская ЦРБ».

            Производство по гражданскому делу № по иску Ивановой В. В. к МУЗ «Ивнянская ЦРБ» об изменении основания увольнения и возмещении морального вреда прекратить.

            На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья                            Сазыкина Л.А.