Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года.
Ивантеевский городской суд ... в составе:
Председательствующего судьи: ГУРКИНА С.Н.,
с участием прокурора: Дийской С.А.,
при секретаре: Харченко О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-86/10 по иску Семенова ФИО9 к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Ивантеевский лесной селекционный опытно-показательный питомник» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Семенов А.М. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ФГУП «Ивантеевский лесной селекционный опытно-показательный питомник» в должности .... Дата обезличена года он на основании приказа Номер обезличенк уволен по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. С данным увольнением истец не согласен, просил признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с компенсацией морального вреда.
В судебном заседании истец Семенов А.М. и его представитель Чеченев А.А. исковые требования уточнили и окончательно просили признать увольнение Семенова А.М. незаконным, признать дисциплинарное взыскание, наложенное приказом Номер обезличенк от Дата обезличена незаконным, восстановить его на работе в должности контролера, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена года, компенсировать моральный вред в размере 20000 рублей, обязать ответчика подготовить и выдать дубликат трудовой книжки с исключением записи Номер обезличен об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ, компенсировать расходы на представителя в размере 20000 рублей. Семенов А.М. пояснил, что Дата обезличена года он был принят на работу на должность .... Дата обезличена года он, находясь на дежурстве, на недолго отлучился в туалет и оставил ворота открытыми. Затем на него необоснованно наложили взыскание, так как якобы в этот период из гаража похитили материальные ценности. На самом деле они были похищены намного ранее, о чем ему сообщил ФИО10. Тогда же он узнал, что его без приказа перевели на другой участок. Дополнительное соглашение к трудовому договору в марте Дата обезличена года он не подписывал, там стоит не его подпись. Потом его опять перевели на другой участок работы. И там он, якобы, Дата обезличена года совершил дисциплинарный проступок, а именно, отсутствовал на рабочем месте с 18 до 19 часов. С этим он не согласен, так как на основании устной договоренности со старшим контролером в этот период у него был перерыв, и он уехал на ужин домой. По этому поводу ... ФИО4 написал докладную записку, и его уволили. С наложением на него дисциплинарных взысканий он не согласен. После увольнения обратился в прокуратуру, проводилась также проверка инспекцией по труду, поэтому просил восстановить пропущенный для обращения в суд срок. Считает, что действиями работодателя ему нанесен моральный вред, поскольку внесение трудовую книжку сведений об увольнении по «статье» подрывает его деловую репутацию и может повлечь трудности при дальнейшем трудоустройстве. Просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика Федерального Государственного унитарного предприятия «Ивантеевский лесной селекционный опытно-показательный питомник» (далее – ФГУП) Буренков С.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что увольнение Семенова А.М. они считают законным, наложенные на него ранее взыскания обоснованными. Семенов А.М. работал ... ФГУП. Изначально он принимался на работу в административно-хозяйственный отдел, затем в связи с изменением штатного расписания Дата обезличена года был переведен в контрольно-гаражный участок, с оформлением дополнительного соглашения и увеличением заработной платы. Дата обезличена года по обоюдному согласию Семенов А.М. без изменения трудовых функций и оплаты труда был переведен в контрольно-тепличный участок, о чем также было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от Дата обезличена. Он считает, что Семенов А.М. пропустил срок для обращения в суд за обжалованием приказа о наложении дисциплинарного взыскания от Дата обезличена года, поскольку о нем знал, давал объяснение, в котором признавал, что отлучался с рабочего места и открыл ворота. Каких-либо жалоб по этому приказу в прокуратуру или инспекцию по труду не поступало. Первый раз он его обжаловал только в суде Дата обезличена года. По увольнению он тоже считает, что срок на обращение пропущен, так как о нем Семенов А.М. узнал в тот же день, Дата обезличена года и, следовательно, месячный срок истек Дата обезличена года, а он обратился в суд Дата обезличена года. Кроме этого, он пояснил, что первое взыскание наложено не за хищение материальных ценностей, а за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по факту оставления объекта без охраны. Второе взыскание также обоснованно. Дата обезличена года был издан приказ об охране полей в выходные дни, установлен график осмотра, с которым все контролеры, в том числе и Семенов А.М. были ознакомлены. С Дата обезличена часов должен производиться осмотр, однако в это время Семенов А.М. уехал домой в соседний ... на ужин, никого не поставил в известность, и затем сам дал по этому случаю объяснение. Терпение кончилось, и он был уволен.
Выслушав объяснения сторон, их представителей, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что увольнение является законным и обоснованным, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Семенова А.М. удовлетворению не подлежат.
Судом установлено, что Семенов А.М. на основании личного заявления от Дата обезличена года принят на работу в ФГУП на должность ... (приказ Номер обезличен от Дата обезличена). Дата обезличена года сторонами подписан трудовой договор Номер обезличен. С Дата обезличена года он переведен в структурное подразделение контрольно-гаражный участок, с Дата обезличена – в контрольно-тепличный участок. Данные переводы оформлены дополнительными соглашениями к трудовому договору и приказами л.д.20, 22-24, 26, 27).
В соответствии с п.5 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ)
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Материалами дела установлено, что Семенов А.М. Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличенК уволен с должности ... ФГУП. Основаниями к увольнению послужили: служебные записки ФИО7 и ФИО4 от Дата обезличена, объяснительная Семенова А.М. от Дата обезличена л.д.21).
В силу ч.1 ст.192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Из смысла ст.192 ТК РФ дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работников возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя и т.п.).
Таким образом, дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.
В пункте 4 трудового договора от Дата обезличена Номер обезличен, заключенного между ФГУП и Семеновым А.М. указано, что работник должен выполнять следующие обязанности: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, добросовестно выполнять служебные обязанности, руководствоваться в своей работе должностной инструкцией контролера от Дата обезличена. Пункт 10 устанавливает работнику режим рабочего времени согласно графику.
В материалах дела имеется приказ Номер обезличен от Дата обезличена года, из которого следует, что за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей контролеру Семенову А.М. объявлен выговор. Основанием послужила докладная записка начальника участка транспорта и механизации ФИО8 от Дата обезличена и объяснительная записка Семенова от Дата обезличена л.д..
Из служебной записки ФИО8 следует, что в период с 13 до 14 часов Дата обезличена на территории гаража была похищена электропроводка в связи с недобросовестным исполнением охраной своих прямых обязанностей по недопущению посторонних лиц на территорию объекта.
Из объяснительной Семенова А.М. видно, что он Дата обезличена находясь на рабочем месте где-то в 13 часов отлучился в туалет. Ворота оставил открытыми, чтобы не сигналили, и не мог видеть машину, которая в то время проехала на территорию гаража.
Свидетель ФИО8 в судебном заседании подтвердил, что Дата обезличена года утром, примерно в 9 часов, электропроводка была на месте, а к обеду её украли. В этот день на воротах дежурил ... Семенов А.М., к которому и ранее были претензии, потому что очень часто на территорию гаража заезжали посторонние машины и проходили люди, хотя свободный доступ запрещен. О случившимся он доложил руководству. Какие были приняты меры ему не известно. В настоящее время в ФГУП он не работает.
Из пояснения представителя ответчика Буренкова С.Н. в судебном заседании следует, что согласно инструкции контролера поста Номер обезличен, въездные ворота гаража должны быть постоянно закрыты, а с Дата обезличена закрыты на замок. Поэтому открыв ворота, и отлучившись в туалет, Семенов А.М. нарушил свои должностные обязанности.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из материалов дела видно, что требования о признании приказа Номер обезличен от Дата обезличена заявлены Семеновым А.М. в судебном заседании Дата обезличена года л.д.19).
В то же время из искового заявления, поданного Семеновым А.М. в ... городской суд Дата обезличена года, видно, что об оспариваемом приказе истец знал, ссылался на него в заявлении, считал, что он необоснован, нарушает его права, но не обжаловал его. Из материалов дела также вытекает, что с приказом о наложении дисциплинарного взыскания истец ознакомлен под расписку л.д.29).
Таким образом, суд приходит к выводу, что Семеновым А.М. пропущен установленный ст.392 ТК РФ трехмесячный срок для обжалования приказа Номер обезличен от Дата обезличена, а уважительных причин пропуска этого срока истцом не представлено.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что приказ Номер обезличенК от Дата обезличена о наложении дисциплинарного взыскания на Семенова А.М. является законным и обоснованным, а сам истец пропустил, установленный законом срок на его обжалование по неуважительным причинам.
В материалах дела имеется приказ Номер обезличенК от Дата обезличена об охране полей в выходные дни, из которого следует, что старшему контролеру ФИО4 поручено организовать с Дата обезличена по Дата обезличена охрану полей в выходные дни по установленному графику осмотра.
Распоряжением Номер обезличен от Дата обезличена в целях организации контроля за исполнением приказа Номер обезличенК от Дата обезличена на руководителя службы по персоналу и делопроизводству ФИО7 и ст. ... ФИО4 возложено проведение проверки исполнения своих трудовых обязанностей контролерами предприятий.
Из служебной записки ФИО4 следует, что Дата обезличена, в субботу, ... Семенов А.М. с 18 до 19 часов отсутствовал на рабочем месте, хотя согласно утвержденному графику должен был находиться на территории питомника, но оставил пост. Объяснения давать отказался, сказав, что будет разговаривать непосредственно с руководством.
Из объяснительной Семенова А.М. от Дата обезличена следует, что Дата обезличена с 18 до 19 часов он находился в городе ..., дома, ездил ужинать, так как комната отдыха не предназначена для этих целей, о чем устно он предупредил ФИО4
В судебном заседании старший контролер ФГУП ФИО4, допрошенный в качестве свидетеля, пояснил, что согласно графику дежурств, установленному на выходные дни, с 18 до 19 часов контролеры должны обходить поля. По распоряжению директора ФГУП на него возложен контроль за работой контролеров. Дата обезличена года он с целью проверки выехал на своем автомобиле по маршруту патрулирования и не обнаружил Семенова А.М. На телефонный звонок Семенов А.М. ему ответил, что он уехал домой ужинать, так как на объекте нет необходимых условий. Через 15 минут после звонка он приехал, но давать объяснение отказался. Каких-либо договоренностей о том, что он отпустит Семенова А.М. на ужин в указанное время не было.
Таким образом, суд приходит к выводу, что приказ Номер обезличенК от Дата обезличена о прекращении трудового договора с Семеновым А.М. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п.5 ст.81 ТК РФ является законным и обоснованным.
Доводы истца и его представителя о том, что Семенов А.М. был привлечен к дисциплинарной ответственности, работая в разных структурных подразделения, что не создает неоднократности, суд находит не состоятельным, поскольку Семенов А.М. являлся ... ФГУП, а его должностные обязанности являются едиными ко всем структурным подразделениям предприятия и отражены в соответствующей инструкции л.д.23-24).
Учитывая, что увольнение Семенова А.М. признано законным, суд не находит оснований для взыскания в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Семенова ФИО11 к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Ивантеевский лесной селекционный опытно-показательный питомник» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в ... суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней.
Судья: ГУРКИН С.Н.