ДД.ММ.ГГГГ

Ивантеевский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи: ГУРКИНА С.Н.,

при секретаре: ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к МУП «Ивантеевский водоканал» о восстановлении трудового стажа,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что, будучи на пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал руководителем самостийного кооператива по строительству канализации для частного сектора домов в городе Ивантеевке по адресам: <адрес> и 3-я Пятилетка, Лесному и Полевому переулкам. По окончании строительства канализационные сети были сданы на баланс в Ивантеевский водоканал. В настоящее время для увеличения размера пенсии по старости ему необходимо подтвердить трудовой стаж после выхода на пенсию. При обращении к ответчику с целью получения справки о работе в указанный период на строительстве канализационной сети, он получил отказ и выяснил, что канализация, построенная в 1988 году до настоящего времени на балансе водоканала не числиться. Просил обязать ответчика выдать ему справку в подтверждение трудового стажа.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика МУП «Ивантеевский водоканал», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения иска возражал.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд не находит оснований к удовлетворению требований ФИО1

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ рудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из пояснений истца и материалов дела видно, что ФИО1 в каких-либо трудовых отношениях с ответчиком не состоял, сведений о его работе руководителем кооператива по строительству канализационных сетей, а также о создании такого кооператива, не имеется.

Кроме того, из письма Директора МУП «Ивантеевский водоканал» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на балансе водоканала сетей канализации по <адрес>, Лесному и Полевому переулкам нет.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 не основаны на законе, следовательно, удовлетворены быть не могут.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО1 к МУП «Ивантеевский водоканал» о восстановлении трудового стажа отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней.

СУДЬЯ: ГУРКИН С.Н.