ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2011 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи: ГУРКИНА С.Н.

при секретаре: Харченко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Стимос» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что она работала в ООО «Стимос» с ДД.ММ.ГГГГ. Сначала в должности менеджера, с ДД.ММ.ГГГГ – генерального директора, а с ДД.ММ.ГГГГ – заместителя генерального директора по финансовым вопросам. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивались авансы и заработная плата, а также отпускные. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 191976,54 рубля. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме 191976,54 рубля, а также компенсировать задержку за выплату заработной платы и моральный вред в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала полностью. Просила иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Стимос», извещавшийся по известному месту нахождения в городе Ивантеевке, в судебное заседание не явился, возражений не представил. Суд, руководствуясь ст. 17 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие сторон по имеющимся материалам.

Изучив материалы дела, суд считает, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Стимос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях: менеджера, генерального директора, заместителя генерального директора по финансовым вопросам.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудового договора с заместителем генерального директора по финансовым опросам от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО1 следует, что ее заработная плата составляет 45977 рублей в месяц.

Согласно положению об оплате труда работников ООО «Стимос», утвержденного приказом директора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца аванс, 11 числа последующего месяца – заработная плата.

Из представленного расчет среднего месячного заработка и сумм к начислению видно, что задолженность по выплатам перед истцом у ООО «Стимос» за период с 26 января по ДД.ММ.ГГГГ составила 191976,54 рубля.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что работодателем – ООО «Стимос» нарушены сроки выплаты заработной платы за январь-май 2011 года.

Таким образом, суд считает, что истец имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Суд также соглашается с расчетом истца, так как он произведен исходя из начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также срока задержки.

Суд соглашается, что задержка по выплате заработной платы на день обращения в суд составила 127 дней, за период с 26 января по ДД.ММ.ГГГГ. Принимает ставку рефинансирования равную 7,75% (по ДД.ММ.ГГГГ); 8% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и 8,25% (с ДД.ММ.ГГГГ).

Следовательно, компенсация должна составить 2968,92 рубля, исходя из расчета, произведенного по формуле: К = С х 1/300 х Ст% х 127, где: К – сумма компенсации; С – общая сумма задолженности, 1/300 - коэффициент; Ст% - ставка рефинансирования в процентах; 127 – количество дней просрочки.

Таким образом, суд считает, что в пользу ФИО1 с ответчика должно быть взыскано 194945 рублей 46 коп. - невыплаченная заработная плата и в счет компенсации за задержку по выплате заработной платы.

В соответствии с ч.4 ст.3 и ч. 9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Таким образом, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных ФИО1 нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда и взыскать с ответчика 10000 рублей в счет его компенсации.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к ООО «Стимос» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Стимос», юридический адрес: <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной по адресу: <адрес>, 194945 рублей 46 коп. в счет погашения задолженности по заработной плате и компенсации за задержку по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а всего 204945 (двести четыре тысячи девятьсот сорок пять) рублей 46 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней.

СУДЬЯ: ГУРКИН С.Н.