РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2011 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи: ГУРКИНА С.Н.,

При секретаре: Харченко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации, ссылаясь на то, что он работает в ОАО «48 Управление наладочных работ» в должности водителя автомобиля 1 класса участка механизации с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 3.1 трудового договора за выполненную истцом работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 18000 рублей в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивалась, задолженность составляет 4 189 рублей 56 копеек. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 4 189 рублей 56 копеек, а так же денежную компенсацию в размере 22 рубля 81 копейка за задержку выплаты заработной платы.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ОАО «48 Управление наладочных работ» ФИО3 в судебном заседании исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации полностью признала.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации:

… Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации:

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации:

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Материалами дела установлено:

ФИО1 работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности водителя автомобиля 1 класса участка механизации с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере 18000 рублей.

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за декабрь 2010 года, составляет 4 189 рублей 56 копеек.

В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации удовлетворить.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 4 189 рублей 56 копеек, денежную компенсацию в размере 22 рубля 81 копейка за задержку выплаты заработной платы, а всего взыскать 4 212 рублей 37 копеек (четыре тысячи двести двенадцать рублей 37 копеек).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней.

СУДЬЯ: ГУРКИН С.Н.