РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 августа 2011 года Ивантеевский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Спиридоновой В.В., При секретаре Кирилловой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, установил: Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что он работает в ОАО «48 Управление наладочных работ» в должности вахтера-инспектора бюро пропусков дирекции с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 3.1 трудового договора за выполненную истцом работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 12000 рублей в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивалась, задолженность за июль 2011 года составляет 15047,28 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме. В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает. Представитель ответчика ОАО «48 Управление наладочных работ» ФИО3 в судебном заседании исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы полностью признала. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами… Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Материалами дела установлено, что ФИО1 работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности вахтера-инспектора бюро пропусков дирекции с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу за июль 2011 года составляет 15047,28 рублей, размер задолженности подтвержден расчетным листком за спорный период. При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд, решил: Заявленные исковые требования удовлетворить. Взыскать с Открытого Акционерного Общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 15047 рублей 28 копеек. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий Спиридонова В.В.