РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2012 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

при секретаре Кирилловой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к МУП «Ивантеевский Водоканал» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

установил:

Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МУП «Ивантеевский Водоканал» об обязании провести аттестацию рабочих мест.

В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка в МУП «Ивантеевский Водоканал» по соблюдению требований трудового законодательства в сфере охраны труда, а именно проверялась аттестация рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки были выявлены в МУП «Ивантеевский Водоканал» явные нарушения требований законодательства РФ. Установлено, что не была проведена аттестация рабочего места по условиям труда – директора, ведущего экономиста, юрисконсульта, инспектора по кадрам, главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, уборщицы. Поскольку круг сотрудников МУП «Ивантеевский Водоканал», исполняющих должностные обязанности в соответствии со штатным расписанием персонифицировано изменчив, выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права неопределенного круга лиц на обеспечение безопасных условий и охраны труда. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. На основании изложенного, истец просил обязать МУП «Ивантеевский Водоканал» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - директора, ведущего экономиста, юрисконсульта, инспектора по кадрам, главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, уборщицы.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 с учетом уточненных исковых требований просил обязать МУП «Ивантеевский Водоканал» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда – техника гаража, заведующего лабораторией бактериологического анализа, инженера химика, лаборанта химико-бактериологического анализа, медицинского работника, электрогазосварщика (ВНС), водителя легкового автомобиля, водителя автомобиля (грузовая фургон), водителя автомобиля (грузовая самосвал), водителя автомобиля (грузовая бортовая), водителя грузового автомобиля, водителя длинномера, водителя промышленных сетей канализации, водителя автомобиля асанизатора, водителя автомобиля канализационной промывки, оператора очистного оборудования, машиниста экскаватора, водителя грузового автомобиля (АДС), старшего контролера.

Представитель ответчика МУП «Ивантеевский Водоканал» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 в судебном заседании пояснила, что на проведении аттестации рабочих мет заключен договор с ООО «ИЛЦ «Фактор+» от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого будут аттестованы рабочие места.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ: Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.210 Трудового кодекса РФ: Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

На основании ст.212 Трудового кодекса РФ: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Вопросы деятельности работодателей - юридических и работодателей -физических лиц, за исключением работодателей не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда оформления и использования результатов аттестации, а также определение методов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на организации регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Согласно п.2,4 и п.6 данного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Материалами дела установлено, что согласно п.10.4 Устава МУП «Ивантеевский Водоканал» обязано обеспечивать своим работникам безопасные условия труда.

Сведений об аттестации указанных в уточненном исковом заявлении рабочих мест за последние пять лет, ответчиком не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Ивантеевский Водоканал» и ООО «ИЛЦ «Фактор» был заключен договор по разработке аттестации рабочих мест.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором <адрес> требования об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест указанных в иске должностей не противоречат закону и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к МУП «Ивантеевский Водоканал» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать МУП «Ивантеевский Водоканал» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда – техника гаража, заведующего лабораторией бактериологического анализа, инженера химика, лаборанта химико-бактериологического анализа, медицинского работника, электрогазосварщика (ВНС), водителя легкового автомобиля, водителя автомобиля (грузовая фургон), водителя автомобиля (грузовая самосвал), водителя автомобиля (грузовая бортовая), водителя грузового автомобиля, водителя длинномера, водителя промышленных сетей канализации, водителя автомобиля асанизатора, водителя автомобиля канализационной промывки, оператора очистного оборудования, машиниста экскаватора, водителя грузового автомобиля (АДС), старшего контролера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Спиридонова В.В.