РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 02 февраля 2012 года Ивантеевский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Спиридоновой В.В., при секретаре Кирилловой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к МУП «Ивантеевская теплосеть» об обязании провести аттестацию рабочих мест, установил: Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МУП «Ивантеевская теплосеть» об обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка в МУП «Ивантеевская теплосеть» по соблюдению требований трудового законодательства в сфере охраны труда, а именно проверялась аттестация рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки были выявлены в МУП «Ивантеевская теплосеть» явные нарушения требований законодательства РФ. Установлено, что не была проведена аттестация по условиям труда рабочего места нормировщика-комплектовщика. Поскольку круг сотрудников МУП «Ивантеевская теплосеть», исполняющих должностные обязанности в соответствии со штатным расписанием персонифицировано изменчив, выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права неопределенного круга лиц на обеспечение безопасных условий и охраны труда. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. На основании изложенного, истец просил обязать МУП «Ивантеевская теплосеть» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием. В судебное заседание помощник прокурора <адрес> ФИО3 явился, исковые требования подержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика МУП «Ивантеевская теплосеть» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В заявлении пояснил, что никакого спора с прокуратурой <адрес> по вопросу аттестации одного рабочего места по штатному расписанию, не имеется. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ: Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст.210 Трудового кодекса РФ: Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; На основании ст.212 Трудового кодекса РФ: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; Вопросы деятельности работодателей - юридических и работодателей -физических лиц, за исключением работодателей не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда оформления и использования результатов аттестации, а также определение методов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на организации регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н. Согласно п.2,4 и п.6 данного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Материалами дела установлено, что согласно п.10.4. Устава МУП «Ивантеевская теплосеть», обязано обеспечивать своим работникам безопасные условия труда. Из сообщения от ДД.ММ.ГГГГ № МУП «Ивантеевская теплосеть» в администрацию <адрес> следует, что аттестация рабочего места по условиям труда нормировщика-комплектовщика в МУП «Ивантеевская теплосеть» не проводилась. ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Ивантеевская теплосеть» и ЗАО «Инженерно-Технический центр» «КРОС» заключен договор по разработке аттестации рабочих мест. На момент рассмотрения дела сведений о проведении МУП «Ивантеевская теплосеть» аттестации рабочего места по условиям труда – нормировщика-комплектовщика не представлено. При таких обстоятельствах, заявленные прокурором <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МУП «Ивантеевская теплосеть» требования об обязании провести аттестацию рабочих мест подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ, решил: Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к МУП «Ивантеевская теплосеть» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать МУП «Ивантеевская теплосеть» провести аттестацию рабочего места по условиям труда – нормировщика-комплектовщика. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Спиридонова В.В.