РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 марта 2011 года
Ивантеевский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи: Спиридоновой В.В.,
При секретаре: Кирилловой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-307/11 по иску Филипповой ФИО5 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Филиппова В.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что она работает в ОАО «48 Управление наладочных работ» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 3.1 трудового договора за выполненную истцом работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивалась, задолженность на февраль <данные изъяты> составляет <данные изъяты> 00 коп. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме.
В судебное заседание истец Филиппова В.С. не явилась, просила рассматривать дело в её отсутствие, заявленные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ» зам. генерального директора Конон К. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования истца признал в полном объеме.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации:
… Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации:
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации:
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Материалами дела установлено, что Филиппова В.С. работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>
В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы за февраль <данные изъяты>, составляет <данные изъяты> рублей 00 коп., размер задолженности подтвержден расчетным листком <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком и находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Иск Филипповой ФИО6 открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Филипповой ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Спиридонова В.В.