РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 марта 2011 года
Ивантеевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Колчиной М. В.,
при секретаре Захаровой Н. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-326/11 по иску Дадаяна ФИО1 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Дадаян К. И. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что он работал в ОАО «48 Управление наладочных работ» в должности начальника участка. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. При увольнении причитающиеся суммы выплачены не были. Задолженность по выплате заработной платы и компенсации в связи с увольнением составляет <данные изъяты>.
В судебное заседание истец Дадаян К. И. не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие.
Представитель ответчика открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ» по доверенности Филиппова В. С. в судебном заседании исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации в связи с увольнением признала полностью.
Суд разъяснил ответчику последствия признания иска и принятия его судом.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации:
… Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Материалами дела установлено:
Дадаян К. М. работал в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности начальника участка. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию.
В соответствии со справкой № от 15 декабря 2010 года по состоянию на 15 декабря 2010 года задолженность по выплате заработной платы и компенсации в связи с увольнением в пользу истца составляет <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком и находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь статьёй 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Дадаяна ФИО1 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Дадаяна ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации в связи с увольнением в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий Колчина М. В.