Дело № 2-1266/10 ДД.ММ.ГГГГ г. Иваново
Именем Российской Федерации
Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Тонцевой Ю.В.,
при секретаре Беляевой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в г. Иваново гражданское дело по иску Зборовского В.А. к ОАО «АП «Золотое кольцо» об обжаловании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, возмещении ущерба,
У С Т А Н О В И Л:
Зборовский В.А. обратился в суд с иском к ОАО «АП «Золотое кольцо» об обжаловании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, возмещении ущерба. Требования мотивированы тем, что истец работает в ОАО «АП «Золотое кольцо» в должности технического директора с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ Приказом генерального директора ОАО «АП «Золотое кольцо» № он был привлечен к дисциплинарной ответственности, ему был объявлен выговор. Основанием для издания приказа явилось предписание Ростехнадзора от ДД.ММ.ГГГГ и не представление истцом письменного ответа в Ростехнадзор с информацией о выполнении предписания в срок до ДД.ММ.ГГГГ. С указанным приказом и применением дисциплинарного взыскания истец Зборовский В.А. не согласен по следующим основаниям. Никто не давал ему указаний ни письменно, ни устно о необходимости подготовки ответа в Ростехнадзор о выполнении предписания; после получения предписания им был подготовлен проект приказа, утвержденный ответчиком ДД.ММ.ГГГГ с соответствующими указаниями должностным лицам по устранению замечаний, составлен План устранения выявленных замечаний; все необходимые для составления ответа в Ростехнадзор документы были представлены истцом в канцелярию предприятия в августе ДД.ММ.ГГГГ года. Кроме того, ответ в Ростехнадзор был дан ДД.ММ.ГГГГ юристом предприятия, т.е. в установленный срок. На основании изложенного, истец просит суд отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде выговора по Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ОАО «АП «Золотое кольцо» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., который обосновывает тем, что неправомерными и несправедливыми действиями работодателя ему причинены нравственные страдания, поскольку наложенное взыскание порочит его честь и достоинство, создает невозможные условия для трудовой деятельности, а также 1100 руб. 34 коп., которые истец затратил на приобретение лекарств, т.к. состояние здоровья у него ухудшилось в связи с неправомерным применением дисциплинарного взыскания.
В судебном заседании истец Зборовский В.А. исковые требования поддержал по вышеуказанным основаниям.
Представитель ответчика ОАО «АП «Золотое кольцо» по доверенности Ромашкин Ю.В. иск не признал. Пояснил суду, что действительно истец работает в должности технического директора ОАО «АП «Золотое кольцо». Приказом Генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ № к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за непредставление в срок до ДД.ММ.ГГГГ письменного ответа в Ростехнадзор о выполнении предписания от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ и п. 4.2.7 Положения «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах» на Зборовского В.А. возложена обязанность организовывать выполнение предписания инспекторов Ростехнадзора, а также обеспечивать контроль за выполнением предписаний. О наличии предписания Ростехнадзора от ДД.ММ.ГГГГ истцу было известно, о необходимости дачи ответа он получил устные указания от генерального директора, из предписания также следовало, что ответ необходимо представить в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако, истец данные требования не исполнил, ответ в Ростехнадзор был подготовлен ДД.ММ.ГГГГ, представлен – ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением срока. Просил в иске отказать.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что Зборовский В.А. работает в должности технического директора ОАО «АП «Золотое кольцо» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, согласно Приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к (л.д. 9), трудового договора (л.д. 8) и трудовой книжки (л.д. 6-7).
ДД.ММ.ГГГГ инспектором Ростехнадзора ОАО «АП «Золотое кольцо» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений федерального законодательства. Информацию о выполнении предписания необходимо было представить в срок до ДД.ММ.ГГГГ письменно (л.д. 44-46).
Приказом Генерального директора ОАО «АП «Золотое кольцо» от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах проверки эксплуатации ОПО» на Зборовского В.А. возложена обязанность составить комплексный план мероприятий по устранению выявленных нарушений, организовать проведение целевой проверки с принятием зачетов у работников по знанию правил промышленной безопасности при эксплуатации ОПО, разработать проект приказа по порядку разработки, утверждения и ввода в действие производственных инструкций (л.д. 29-30).
Приказом Генерального директора ОАО «АП «Золотое кольцо» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении дополнений в План учебно-тренировочных занятий по возможным аварийным ситуациям» на Зборовского В.А. возложена обязанность внести изменения в План учебно-тренировочных занятий по возможным аварийным ситуациям на опасных производственных объектах (л.д. 47).
Согласно п. 2.3 должностной инструкции Главного инженера авиапредприятия (впоследствии технического директора) (л.д. 17-19), п. ДД.ММ.ГГГГ, 4.2.7 Положения «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах» (л.д. 20-28) на истца возложена обязанность осуществлять контроль за соблюдением производственной и технологической дисциплины, требований должностных лиц, осуществляющих технический контроль. Организовывать выполнение предписаний, в том числе и Ростехнадзора, осуществлять контроль за их выполнением. Из указанных документов не следует, что в обязанности истца входит обязанность представлять и давать ответы на выданные предписания, действуя тем самым от имени работодателя.
Допрошенные в качестве свидетелей ФИО4 – начальник службы спец.транспорта ОАО «АП «Золотое кольцо», ФИО5 – начальник службы ГСМ ОАО «АП «Золотое кольцо», ФИО6 - зав.канцелярией ОАО «АП «Золотое кольцо», пояснили суду, что необходимая информация, требуемая для подготовки ответа о выполнении предписания от ДД.ММ.ГГГГ в Ростехнадзор, была предоставлена работодателю Зборовским В.А. в августе ДД.ММ.ГГГГ года через канцелярию предприятия.
Ответ на выданное предписание № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «АП «Золотое кольцо» был дан в Ростехнадзор ДД.ММ.ГГГГ, и был получен ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в установленный в предписании срок (л.д. 84).
По сообщению Верхне-Волжского управления ФС по экологическому, технологическому и атомному надзору ОАО «АП «Золотое кольцо» и его руководитель ФИО7 к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений о выполнении указанного предписания не привлекались.
Приказом Генерального директора ОАО «АП «Золотое кольцо» от ДД.ММ.ГГГГ № Зборовскому В.А. был объявлен выговор за не представление в Ростехнадзор в срок до ДД.ММ.ГГГГ информации о выполнении предписания от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
Из ответа Ивановского транспортного прокурора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в адрес ОАО «АП «Золотое кольцо» внесен протест с требованием об отмене вынесенного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 107).
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе и выговор. Таким образом, дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей – нарушение обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, и т.д.
Согласно п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Судом установлено, что в обязанности Зборовского В.А., как технического директора авиапредприятия, не входит обязанность представлять и давать ответы на выданные предписания. Доказательств того, что имелись какие-либо приказы или письменные указания работодателя о представлении истцом ответа в Ростехнадзор о выполнении предписания № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не представлено. Кроме того, из данного ОАО «АП «Золотое кольцо» ответа в Ростехнадзор от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он получен ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в указанный в предписании срок.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание – выговор, применено в отношении Зборовского В.А. с нарушением норм действующего трудового законодательства, следовательно, приказ Генерального директора ОАО «АП «Золотое кольцо» от ДД.ММ.ГГГГ № подлежит отмене.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
Судом установлено, что дисциплинарное взыскание было применено в отношении Зборовского В.А. неправомерно. В результате неправомерных действий работодателя истцу были причинены нравственные страдания, он испытывал переживания, поскольку пострадала его репутация как руководителя, он вынужден был обратиться в суд для восстановления нарушенного права. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из обстоятельств данного гражданского дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года. Суд учитывает, что моральный вред причинен Зборовскому В.А. в результате незаконных действий работодателя, и считает, что в его пользу с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в требуемой сумме 10000 руб. суд не усматривает.
Согласно ст. 232 ч.1, ст. 233 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом не представлено суду необходимой совокупности доказательств в обоснование его требования о взыскании с ответчика 1100,34 руб. за приобретенные им лекарства, согласно чеку (л.д. 58). Тот факт, что они были рекомендованы ему ВКК ОАО «АП «Золотое кольцо» (л.д. 57) не свидетельствует о том, что они были назначены в связи с рассматриваемым спором о привлечении к дисциплинарной ответственности. Поэтому в удовлетворении исковых требований Зборовского В.А. о взыскании с ОАО «АП «Золотое кольцо» расходов на приобретение лекарств должно быть отказано.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.
На основании изложенного, ст. ст. 192, 232-233, 237 ТК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зборовского В.А. к ОАО «АП «Золотое кольцо» об обжаловании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, возмещении ущерба удовлетворить частично.
Отменить приказ Генерального директора ОАО «АП «Золотое кольцо» о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на Зборовского В.А. от ДД.ММ.ГГГГ №.
Взыскать с ОАО «АП «Золотое кольцо» в пользу Зборовского В.А. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч руб. 00 коп.).
В удовлетворении исковых требований Зборовского В.А. о взыскании с ОАО «АП «Золотое кольцо» расходов на приобретение лекарств отказать.
Взыскать с ОАО «АП «Золотое кольцо» госпошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение 10 дней.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: подпись.
Копия верна.
Судья:
Секретарь: