Дело № 2- 278/11 ДД.ММ.ГГГГ г. г. Иваново

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Муравьевой М.М.

при секретаре Торговой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеева В.В. к ООО «Санаторий «Зеленый городок» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Елисеев В.В. обратился в суд с иском к ООО «Санаторий «Зеленый городок» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования обоснованы тем, что истец работал в ООО «Санаторий «Зеленый городок» с ДД.ММ.ГГГГ по профессии оператора котельной 3 разряда по трудовому договору. Заработная плата ему была установлена в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре в размер 4350 руб. в месяц. На территории Ивановской области действует Соглашение между Ивановским областным объединением организаций профсоюзов, Ивановским СПП, Агропромсоюзом Ивановской области и Правительством Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № «По регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и Правительством Ивановской области на 2009 - 2011 годы», согласно п. 2.10 которого работодатели устанавливают в организациях величину средней заработной платы квалифицированных работников на календарный год во внебюджетном секторе экономики не ниже уровня трехкратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения области к ДД.ММ.ГГГГ Истец считает, что является квалифицированным работником, имеющим 3 квалификационный разряд. Соглашение распространяет свое действие на ответчика со дня его официального опубликования. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 148050 руб., исходя из трехкратного размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Ивановской области.

В судебном заседании истец Елисеев В.В. и его представитель Дубов В.Е. исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Санаторий «Зеленый городок» по доверенности Кашникова Е.А. в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что должность истца – оператор котельной не относится к категории квалифицированных работников, поэтому положения Соглашения об установлении величины средней заработной платы в размере трехкратного размера прожиточного минимума на истца не распространяется. Задолженности по заработной плате перед истцом у работодателя нет. Представитель ответчика просила в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрив материалы проверок Государственной инспекции труда в Ивановской области по заявлениям Елисеева В.В. от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, приходит к следующему.

Елисеев В.В. работал в ООО «Санаторий «Зеленый городок» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора котельной, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9-16), приказом о прекращении трудового договора (л.д.117). Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ № и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ООО «Санаторий «Зеленый городок» с Елисеевым В.В. установлена тарифная ставка (оклад) в размере 3000 руб., надбавка за вредность в размере 15% в сумме 450 руб., надбавка за интенсивность в размере 30% в сумме 900 руб. (л.д. 4-5, 8). Как следует из дополнительного соглашения в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ, Елисеев В.В. принимается на должность оператора котельной 3 разряда (л.д.7). В соответствии с п. 3.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязуется своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату (л.д.4-5).

Согласно представленному удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ, Елисеев В.В.

окончил УПК «Оператор» г. Иваново по профессии – оператор котельной (л.д.98).

Согласно справке АНО УКЦ «Оператор», Елисеев В.В. обучался в УПК «Оператор» УЖКХ Ивановской области, после обучения ему присвоена квалификация- оператор котельной с допуском к обслуживанию паровых котлов с давлением пара 0, 07 МПа и выше до 3,9 МПа и водогрейных котлов с температурой воды до 115 градусов и выше на газомазутном топливе. На основании заявки от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Санаторий «зеленый городок» Елисеев В.В. был включен в группу № для обучения перед повторной проверкой знаний по программе «Оператор котельной на жидком и газообразном топливе». После теоретического обучения Елисеев В.В. ДД.ММ.ГГГГ сдал экзамен и был допущен аттестационной комиссией к работе оператором котельной к обслуживанию водогрейных котлов «Факел», работающих на газообразном топливе, с допуском к выполнению газоопасных работ по технологическому обслуживанию данного оборудования в объеме производственной инструкции оператора котельной (л.д.100).

Согласно бухгалтерской справки от ДД.ММ.ГГГГ, оператор котельной Елисеев В.В. в 2010 г. получал заработную плату по безналичному расчету – перечислением на банковскую карточку, перечисления производились всем сотрудникам по сводным ведомостям два раза в месяц – аванс (24 числа) и зарплата (10 числа) (л.д.43). Суммы всех перечислений Елисееву В.В. по заработной плате указаны в карточке сотрудника и лицевом счете (л.д.45, 46). Как следует из карточки сотрудника, Елисееву В.В. помимо должностного оклада и предусмотренных трудовым договором надбавок за вредность и интенсивность производились выплаты за работу в ночное время, за совмещение, за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, оплата проезда, премия квартальная и премия из прибыли, а также оплата больничных и отпуска (л.д.45).

Как следует из актов проверок, проведенных Государственным инспектором труда в ООО «Санаторий «Зеленый городок» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Санаторий «Зеленый городок» нет, размер заработной платы Елисеева В.В. превышает установленный минимальный размер оплаты труда в РФ 4330 руб. (л.д.75-78).

В соответствии с п. 2.10 Соглашения между Ивановским областным объединением организаций профсоюзов, Ивановским СПП, Агропромсоюзом Ивановской области и Правительством Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № «По регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и Правительством Ивановской области на 2009 - 2011 годы», работодатели устанавливают в организациях минимальный размер заработной платы на календарный год во внебюджетном секторе экономики не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Ивановской области, определенной на третий квартал предшествующего года; величину средней заработной платы квалифицированных работников на календарный год во внебюджетном секторе экономики не ниже уровня трехкратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения области к ДД.ММ.ГГГГ; не ниже уровня четырехкратного размера - к ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 8.5 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, положения Соглашения, выходящие за рамки обязательных требований, установленных для работодателей действующим законодательством, имеют обязательную силу для организаций после включения их в соответствующие коллективные договоры.

Согласно ответов на заявления Елисеева В.В. Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, в соответствии с общероссийским классификатором занятий, утвержденным Постановлением Госстандарта

РФ от 30.121993 г. № 298, профессия оператора котельной отнесена к укрупненной группе 8 «Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари –сборщики», а квалифицированные рабочие – к укрупненной группе 7 «Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр». Положения Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и Правительством Ивановской области на 2009 - 2011 годы, выходящие за рамки обязательных требований, установленных для работодателя действующим законодательством, имеют обязательную силу для организации после включения их в соответствующий коллективный договор (л.д.92, 94)

Согласно п.п. 3.1, 3.2 Положения об оплате труда ООО «Санаторий «Зеленый городок», которое является приложением № к Коллективному договору ООО «Санаторий «Зеленый городок» 2008-2011 г.г, должностные оклады в штатном расписании устанавливаются для медицинских работников соответственно ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы, и для работников остальных подразделений по индивидуальной системе оплаты труда на договорной основе, согласно заключенных трудовых договоров. Размер должностного оклада работника организации с индивидуальной системой труда определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (материалы проверки Гострудинспекции от ДД.ММ.ГГГГ)

В соответствие со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Суд, исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования Елисеева В.В. о взыскании задолженности по заработной плате являются необоснованными. Заработная плата, обусловленная заключенным Елисеевым В.В. с ООО «Санаторий «Зеленый городок» трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № выплачивалась Елисееву В.В. своевременно и в полном объеме, дополнительное увеличение заработной платы трудовым договором не предусмотрено. Дополнительное увеличение заработной платы, предусмотренное Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, коллективным договором, действующим в ООО «Санаторий «Зеленый городок», не предусмотрено, поэтому требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 148050 руб. удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

В удовлетворении иска Елисеева В.В. к ООО «Санаторий «Зеленый городок» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд в срок 10 дней.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: подпись

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: