о возмещении затрат на обучение



Дело ДД.ММ.ГГГГ г. ИвановоР Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Тонцевой Ю.В.,

при секретаре Беляевой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в г. Иваново гражданское дело по иску ООО «Офис-Групп» к Одинцову А.В. о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Офис-Групп» обратилось в суд с иском к Одинцову А.В. о возмещении затрат на обучение. Требования мотивированы тем, что ответчик Одинцов А.В. был принят на работу в ООО «Офис-Групп» ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера энергетика. Между ООО «Офис-Групп» и Одинцовым А.В. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, п. 5.4 которого было предусмотрено, что в случае прекращения настоящего договора до истечения 12 месяцев с момента его заключения, работник возмещает работодателю фактически понесеные им расходы, связанные с обучением (повышением квалификации) работника в специализированных учебных организациях. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Офис-Групп» и ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов УК «Ивановский» был заключен договор , по условиям которого УК «Ивановский» принял на себя обязательство обучить Одинцова А.В. на курсах предаттестационной подготовки по промышленной безопасности, по правилам безопасности систем газораспределения и газопотребления. За обучение Одинцова А.В. истцом оплачено 4400 руб. ДД.ММ.ГГГГ Одинцов А.В. был уволен по собственному желанию, согласно приказу -к от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку ответчик отказывается в добровольном порядке возмещать истцу расходы на его обучение, ООО «Офис-Групп» просит суд взыскать с ответчика Одинцова А.В. 4400 рублей 00 коп. – затраты на его обучение, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца ООО «Офис-Групп» по доверенности Сидорова Т.А. исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям.

Ответчик Одинцов А.В. исковые требования не признал. Пояснил суду, что действительно работал инженером энергетиком в ООО «Офис-Групп» в указанный период времени. По указанию работодателя он дважды посещал курс лекций в УК «Ивановский» по курсу «Промышленная безопасность» в декабре 2011 года, однако, от прохождения экзамена он отказался. Он не согласен с требованием истца о взыскании с него 4400 руб., т.к. не считает это обучением, с ним не был заключен ученический договор, не выплачена стипендия, не был издан приказ о направлении на обучение. Кроме того, по его мнению, направление его в УК «Ивановский» для прохождения обучения по указанной программе было необходимо работодателю, а не ему, т.к. получение аттестата – требование Ростехнадзора.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что ответчик Одинцов А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Офис-Групп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая инженером энергетиком, что подтверждается приказом -к от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «Офис-Групп» о приеме на работу Одинцова А.В. (л.д. 9) и приказом -к от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «Офис-Групп» о расторжении трудового договора с Одинцовым А.В. по ст. 77 п. 3 ТК РФ л.д. 11).

Согласно п. 5.4 трудового договора, заключенного между Одинцовым А.В. и ООО «Офис-Групп» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), в случае прекращения настоящего договора до истечения 12 месяцев с момента его заключения, работник возмещает работодателю фактически понесеные им расходы, связанные с обучением (повышением квалификации) работника в специализированных учебных организациях. Факт подписания указанного трудового договора ответчиком не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Офис-Групп» и ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов УК «Ивановский» был заключен договор , по условиям которого УК «Ивановский» принял на себя обязательство обучить 1 чел. на курсах предаттестационной подготовки по промышленной безопасности, по правилам безопасности систем газораспределения и газопотребления (л.д. 8).

За обучение ООО «Офис-Групп» УК «Ивановский» оплачено 4400 руб., согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

На основании заявки от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Офис-Групп» на обучение был направлен Одинцов А.В. (л.д. 65).

Из справки ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов УК «Ивановский» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что именно Одинцов А.В. обучался по указанному договору (л.д. 60).

Из справок ФГОУ НПО (повышения квалификации) рабочих и специалистов УК «Ивановский» следует, что сотрудник ООО «Офис-Групп» Одинцов А.В. прошел обучение по Промышленной безопасности и по Правилам безопасности систем газораспределения и газопотребления в УК «Ивановский». После обучения на проверку знаний и аттестацию он не явился, в результате чего отсутствуют протокол и удостоверение об аттестации (л.д. 7, 55).

Одинцову А.В. истцом направлялось требование о выплате 4400 руб. (л.д. 12-13). Однако, указанное требование, им не исполнено.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, поскольку ответчик не выполнил принятое на себя согласно трудовому договору обязательство, уволился по собственному желанию, согласно его заявлению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), т.е. без уважительных причин, не отработав установленное количество времени, он обязан выплатить в пользу истца 4400 руб., затраченные им на обучение.

Суд не соглашается с доводами ответчика о том, что указанные суммы не могут быть с него взысканы т.к. с ним не был заключен ученический договор и не выплачена стипендия.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, поскольку обязанность ответчика по возмещению затрат на обучение предусмотрена трудовым договором, что не противоречит требованиям ТК РФ, он обязан возместить затраты работодателя на его обучение.

Суд также не соглашается с доводами ответчика о том, что с него не могут быть взысканы требуемые суммы, т.к. обучение было необходимо работодателю, а не ему, поскольку от прохождения обучения ответчик не отказывался и прошел его.

Не состоятельны также доводы ответчика о том, что при отсутствии приказа о направлении его на обучение требуемые суммы не подлежат взысканию, т.к. сам по себе факт прослушивания курса лекций по Промышленной безопасности и по Правилам безопасности систем газораспределения и газопотребления в УК «Ивановский» в декабре 2010 года по указанию работодателя им не отрицается.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, а именно расходы по оплате госпошлины – 400 руб. 00 коп., уплаченные согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 309-310 ГК РФ, ст. 57, 198, 207, 238 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Офис-Групп» к Одинцову А.В. о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Одинцова А.В. в пользу ООО «Офис-Групп» расходы на обучение в сумме 4400 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб. 00 коп., всего - 4 800 руб. 00 коп. (четыре тысячи восемьсот руб. 00 коп.).

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в срок 10 дней.

.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: подпись.

Копия верна.

Судья:

Секретарь: