№ 2 – 708
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с.ИвановкаДД.ММ.ГГГГ
Ивановский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьиДубровского И.Н.
при секретаре Сидельниковой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Буяновской Натальи Александровны к Федеральному государственному учреждению "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России о компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Буяновская Н.А. обратилась в Ивановский районный суд Амурской области с данным заявлением, указывая на то, что она состояла в трудовых отношениях с работодателем – ФГУ "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России. Весной 2010 года она обратилась к бывшему работодателю с просьбой выдать ей копии документов связанных с работой – о предоставлении надлежащим образом заверенных копий приказов о периодах её работы по двум должностям, начальника МТО и АХЧ и 0,5 ставки уборщицы служебных помещений. Работодатель отказался выдать ей копии этих документов. ДД.ММ.ГГГГ Ивановский районный суд вынес определение по её заявлению, в связи с добровольным удовлетворением работодателем её требований по предоставлению копий документов, связанных с работой, и её отказом от исковых требований. Она считает, что, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, имеет право на возмещение компенсации морального вреда, причиненного ей действиями должностного лица (работодателя) – начальника ФГУ "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России Лопушко Р.И. Ответчик совершил в отношении неё неправомерные действия, заключающиеся в отказе изготовить и выдать ей копии документов, связанных с её работой, в сроки, предусмотренные ТК РФ, которыми нарушил её трудовые права, гарантированные ТК РФ и Конституцией РФ. Действиями ответчика было нарушено принадлежащее ей неимущественное право, гарантированное Конституцией РФ и ТК РФ, был причинен ущерб принадлежащего ей нематериального блага, что причинило ей физические страдания, заключающиеся в претерпевании ею боли, потере сна, аппетита, и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании ею обиды, разочарования. Истец Буяновская Н.А. считает, чтостепень её страданий повысили следующие фактические обстоятельства, при которых ей был причинен моральный вред:
1. Ответчик ранее в отношении неё допускал злоупотребление должностным положением и допускал нарушение её трудовых прав, гарантированных ТК РФ и Конституцией РФ.
2. Она обладает следующими индивидуальными особенностями, которые повысили степень перенесенных её страданий: она мать одиночка, у неё двое детей. В настоящее время она является безработной. По своему социальному статусу является малообеспеченной.
Буяновская Н.А. просит взыскать с ответчика ФГУ "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России денежную компенсацию причиненного ей морального вреда в сумме 1000 рублей.
Должностное лицо начальник ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Министерства обороны Российской Федерации Лопушко Р.И., была извещена надлежащим образом о месте и времени слушания дела, однако в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, оправдательных документов не представила, в связи с чем, дело рассмотрено в ее отсутствие (ст.167 ч.4 ГПК РФ).
В судебном заседании представитель Буяновской Н.А. Костюков В.Д. на заявлении настаивал в полном объеме.
Суд, заслушав представителя заявителя Буяновской Н.А. – Костюкова В.Д. и изучив представленные материалы, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу; приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно.
Буяновская Н.А. обратилась в Ивановский районный суд с иском к ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» о восстановлении нарушенных трудовых прав посредством возложения на ответчика обязанности предоставить документы, связанные с работой: копий приказов о периодах её работы по двум должностям, начальника МТО и АХЧ и 0,5 ставки уборщицы служебных помещений (дело № 2 – 269/2010).
Определением Ивановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, принятым по иску Буяновской Н.А. к ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении нарушенных трудовых прав, производство по данному делу прекращено в виду добровольного удовлетворения ответчиком требований Буяновской Натальи Александровны. Данное определение вступило в законную силу.
В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, неправомерное бездействие ответчика, выразившееся в отказе выдачи Буяновской Н.А. документов, связанных с работой, в сроки, определенные ст. 62 ТК РФ, установлено вступившим в законную силу определением Ивановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Проанализировав положения ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу, что данная обязанность работодатель сохраняется и в случае расторжения трудового договора с работником.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд в силу ч.2 ст.151, ст.1101 ГК РФ учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень и глубину нравственных страданий истицы, их продолжительность (немногим более месяца: заявления Буяновской Н.А. отправлены работодателю ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение суда), индивидуальные особенности истицы. (Буяновская Н.А., согласно представленным документам: копям свидетельств о рождении на детей, справки ГБУ ОСЗН по Ивановскому району, является матерью одиночкой, в настоящее время нигде не трудоустроена, что следует из записей в трудовой книжке), а также то обстоятельство, что решениями Ивановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ установлены нарушения трудовых прав Буяновской Н.А., что говорит о системности нарушений со стороны бывшего работодателя – юридического лица, право потерпевшего на возмещение в полном объеме вреда, ему причиненного, а, также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 500рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Минобороны России подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 200 рублей, как за удовлетворение требования неимущественного характера.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Буяновской Натальи Александровны к Федеральному государственному учреждению "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного учреждения "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России в пользу Буяновской Натальи Александровны в счет компенсации морального вреда 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с Федерального государственного учреждения "Дом офицеров Среднебельского гарнизона" Министерства обороны России в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
СудьяДубровский И.Н.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.